Marca Personal ensayos gratis y trabajos
Documentos 701 - 750 de 12.716 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Equipos De Protección Personal
Equipos de Protección Personal Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. La Ley 16.744
Enviado por Blaze / 4.561 Palabras / 19 Páginas -
Identidad Personal
5. EL NÚCLEO DE IDENTIDAD PERSONAL En este primer capítulo describiré el núcleo de identidad personal, es decir, aquello que, desde el fondo de nuestra personalidad, posibilita todos los aspectos conocidos como fenómeno humano. El núcleo de identidad personal (NIP), por un lado, es la respuesta ante la pregunta: ¿Quién soy yo? ; y, por otro lado, constituye la base sobre la cual descansa todo nuestro modo de ser, nuestro pensamiento y nuestra conducta, o
Enviado por brother / 4.738 Palabras / 19 Páginas -
El Trabajo Solidario Y Cooperativo Propicia Nuestra Relación Personal Y Social. El Consumo De Las Drogas Deteriora Nuestra Salud Y Las Relaciones Familiares.
Trabajo De: Formación Cívica Encuentro: # 4 Tema: 1. El trabajo solidario y cooperativo propicia nuestra relación personal y social. 2. El consumo de las drogas deteriora nuestra salud y las relaciones familiares. Elaborado por: Marling Carolina Rodríguez Quezada José Vicente Cuadra Torres. Docente: Año: 1ro León, 30-Junio-2012 Desarrollo 1. Investiga el concepto de: Trabajo, solidaridad, Cooperación, Bien común, Trabajo solidario. Trabajo: El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la
Enviado por PM01 / 1.313 Palabras / 6 Páginas -
LA MOTIVACION AL LOGRO Y EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA UPEL EL MACARO ARAGUA. VENEZUEL
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES ESCUELA DE PSICOLOGIA MARACAY- VENEZUELA LA MOTIVACION AL LOGRO Y EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA UPEL EL MACARO ARAGUA. VENEZUELA TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE LICENCIADO EN PSICOLOGIA AUTOR: MIGUEL ANGEL RAMIREZ TUTORA: DORIS URBANO SAN JOAQUÍN DE TURMERO, DICIEMBRE 2009 DEDICATORIA A
Enviado por mgramire15 / 44.899 Palabras / 180 Páginas -
La Auto Estima Y Su Influencia En El Desempeño Personal
LA AUTOESTIMA PROF. EDGARDO LOPEZ LA AUTO ESTIMA: Es la capacidad para valorarnos, estimarnos y amarnos justamente ESTA FORMADA: Formada por las experiencias positivas y negativas que vivimos en las relaciones con el medio social el que nos desarrollamos: la familia, escuela, iglesia y los diferentes grupos al cual pertenecemos. Estas experiencias nos conducen al desarrollo de un concepto positivo o negativo de nosotros. ELEMENTOS QUE INCIDEN EN LA AUTOESTIMA La opinión que tenemos de
Enviado por papaegardo / 251 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Capacitacion Del Personal En Una Organizacion
La capacitación desde el punto de vista de este trabajo será abordada como una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante. 1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al
Enviado por dadamo1507 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Seguridad Personal
Seguridad personal Temario “Seguridad Personal ” Introducción Lecc 1ª Patrones para la seguridad personal Lecc 2ª Principios de Seguridad (I) Lecc 3 ª Principios de Seguridad (II) Lecc 4 ª Preparación para un asalto y medidas de seguridad en el hogar. Lecc 5ª Medidas de Seguridad en el Hogar (I). Lecc 6ª Medidas de Seguridad en el Hogar (II) Lecc 7ª Seguridad mientras se desplaza (I). Lecc 8ª Seguridad mientras se desplaza (II). Lecc 9ª
Enviado por maled / 14.611 Palabras / 59 Páginas -
Funciones Del Personal De Cocina
INTRODUCCION Puestos y funciones del personal de cocina La organización de la cocina, a mediados del siglo XIX pasó a ser una actividad culta y de gran prestigio social, por lo que no es de extrañar que adquiera rango de disciplina artística. Los más grandes cocineros de entonces (Carême - XIX o Escoffier - XX) introdujeron una disciplina de funcionamiento que se ha perpetuado hasta nuestros días. El restaurante, como empresa comercial que es, debe
Enviado por daysee / 464 Palabras / 2 Páginas -
PRÉSTAMOS Y ADELANTOS DE REMUNERACIONES OTORGADOS AL PERSONAL
1. OBJETIVO El objetivo del presente procedimiento es establecer las disposiciones que controlen el proceso de solicitud, calificación y amortización de los préstamos y/o adelantos de remuneraciones que la Empresa concede a su personal. 2. ALCANCE Este procedimiento alcanza en su aplicación a todo el personal de la Empresa. 3. BASE LEGAL La base legal del presente procedimiento está constituida por: 3.1 Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por
Enviado por framerochi / 875 Palabras / 4 Páginas -
La Capacitacion Como Estrategia De Desarrollo Personal
LA CAPACITACION COMO ESTRATEGIA DEL DESARROLLO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA • BENEFICIOS DE LA CAPACITACIONEN LOS EMPLEADOS: Conduce a rentabilidad más alta y actitudes positivas, mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles, eleva la moral a las fuerzas de trabajo, crea una mejor imagen mejora la relación entre jefes y subordinados. • BENEFICIOS PARA EL INDIVIDUO QUE REPERCUTEN FAVORABLEMENTE EN LA ORGANIZACION: Ayuda al individuo a la toma de decisiones y la
Enviado por Israel00000 / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
Imagen Y Posicionamiento De Productos De Aseo Personal En Los jóvenes En La Ciudad De Arequipa
CAPITULO 1 RESUMEN EJECUTIVO 1.1. NOMBRE DEL ESTUDIO “Imagen y posicionamiento de productos de aseo personal en los jóvenes en la ciudad de Arequipa “ 1.2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA Ante los diversos artículos de aseo personal existentes es de interés conocer la acogida que tienen cada uno de estos por los jovenes y así elegir entre ellos el mejor. Esto a su vez permite que las diferentes empresas conocer la preferencia de sus productos, logrando
Enviado por andresnina / 8.702 Palabras / 35 Páginas -
Marcas Y Como Crear Marcas
MARCAS Y COMO CREAR MARKETING LA DECISIÓN DE UN PATROCINIO DE MARCA A la hora de decidir sobre el nombre a dar a la marca de un producto, el fabricante tiene varias opciones en relación con el patrocinio. El producto puede ser lanzado al mercado con la marca del fabricante, por ejemplo : - Ariel (a veces denominada marca nacional), con la marca del distribuidor, por ejemplo Pryca (también llamada marca de reventa, del
Enviado por jusseyli / 1.633 Palabras / 7 Páginas -
DEL PERSONAL.
CAPITULO III. DEL PERSONAL. ARTÍCULO 11. INSCRIPCION Y RECLUTAMIENTO. La inscripción y reclutamiento de los colombianos bachilleres que vayan a prestar el servicio Militar Obligatorio en la Policía Nacional, se hará a través de la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas del Ejercito, la cual entregará a la Policía Nacional las cuotas requeridas en proporción de dos a uno para efectos de la selección respectiva. ARTÍCULO 12. SELECCION E INCORPORACION. La selección de los bachilleres
Enviado por holbby / 330 Palabras / 2 Páginas -
Informe Sobre Servicio Al Cliente Un Reto Personal
Hola Buenas tardes, mi nombre es maria alejandra barbosa; nací el 29 de septiembre del año 1977. Vivo en unión libre hace 12 meses, tengo una hija de 2 años y haber tenido mi hija ha sido una experiencia que cambio mi vida. Me considero una persona amigable, en todos los lugares que me encuentre me gusta tener una buena imagen personal “una imagen vale más que mil palabras” me considero una persona católica, aunque
Enviado por ALEJITATA / 570 Palabras / 3 Páginas -
Seleccion De Personal
Perfil del personal que debe ocupar el puesto 1) Datos Generales Nombre de la empresa: Eduparques Perú S.A.C Dirección de la empresa: Rubro : Eduentretenimiento Tamaño de la empresa : Grande Puesto : Taquillero/ part time 2) Descripción del puesto a) Denominación Taquillero b)Jerarquía ¿A quién reporta? Coordinador y Área de tesorería ¿Quién se reporta? Sin subordinado ¿Con qué puesto se comunica? Coordinador, jefe de operaciones, secretaria de tesorería . c)Funciones Realizar la correcta apertura
Enviado por sttefany / 409 Palabras / 2 Páginas -
Habito Personal Y Metodologia De Las 5's
HABITO PERSONAL: Es aquel que adquiere una persona durante el transcurso de su desarrollo personal en la vida en base a las enseñanzas adquiridas por parte de sus padres. Pero también, en base a las características muy propias de cada persona. Un habito personal es una tendencia que tienen las personas por hacer cualquier tipo de cosa como realizar cualquier ocurrencia o actividad que se proponga. Los hábitos son consistentes y expresan nuestro carácter, produciendo
Enviado por emmanuel2412 / 718 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion Personal
EL EFECTO DE LA SOMBRA COLECTIVA En youtube se encuentra el video “El efecto de la sombra colectiva” Después de verla conteste las siguientes preguntas y envíala al correo del Facilitador. 1. ¿Qué es la sombra colectiva? La sombra colectiva es todo lo negativo, todo lo falso que se tiene acerca de los pensamientos, principios y valores de las personas y de la sociedad, donde son ocultados para evitar ser rechazados, por miedo, o para
Enviado por luferbapri / 784 Palabras / 4 Páginas -
Firma Personal
Las Firmas Personales. Las firmas personales, son entidades conformadas por una sola persona, cuyo propietario es un solo individuo. La persona responde solidaria, ilimitada y subsidiariamente ante cualquier obligación con terceros. Una firma personal es un documento donde te declaras comerciante ante el registrador mercantil y eso te da derecho a usar un nombre comercial y a asumir las funciones que cumpliría cualquier empresa o sociedad mercantil. Por otra parte, el nombre de una
Enviado por kathy2129 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Marca Perú, Diversidad Sin Historia
Marca Perú: Diversidad sin historia Publicado en el Blog Elmorsa.pe 12-05-2011 En los últimos años se ha levantado bastante todo este asunto de las industrias culturales y la diversidad cultural como elementos claves para el desarrollo sostenible (ver el buen libro editado por Víctor Vich, Luis G. Lumbreras y Guillermo Cortés, Políticas Culturales – Ensayos Críticos, 2006, IEP). “Al Perú no se llega de casualidad.” – Marca Perú “No hay país más diverso, más múl¬ti¬ple
Enviado por nisp1989 / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
PISTOLA MARCA CESKA
PISTOLA MARCA CESKA REFERENCIAS Pistola Marca Ceska, Calibre 9 mm. Modelo CZ BD, de fabricación Checa. CARACTERIZTICAS -Arma individual. -Enfriada por aire. -Cuenta con un seguro de doble acción. -Se abastece con cargadores con capacidad de 16 cartuchos. -Cuenta con un pistón de seguridad. DATOS NUMERICOS -Calibre 9 mm. -Longitud 206 mm -Largo del cañón 114 mm -Altura total 138 mm -Ancho 38 mm -Peso 1.12 kg. NOMENCLATURA Para su estudio la pistola se
Enviado por 211098 / 280 Palabras / 2 Páginas -
La planificación del trabajo personal
TEST DE PERSONALIDAD DEL CAPITULO 4 La mayor parte del tiempo me gusta planificar mi trabajo. Me siento incómodo cuando las personas tratan que haga algo con lo cual no estoy de acuerdo. Prefiero guardar las distancias con las personas que no conozco o no me las han presentado. Me gustan las distracciones y tratar con la gente. Prefiero hacer negocios o hablar con la gente que va directo al tema que interesa. Creo que
Enviado por Luisanele / 979 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo Personal Y Social
Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 (PND) Las TIC son consideradas instrumentos estratégicos en el PND. Inciden fundamentalmente en dos retos prioritarios que el Plan Nacional de Desarrollo intenta responder: la oferta educativa de calidad ante la creciente fragmentación demográfica y la diversidad cultural del país, y el ataque al rezago educativo que expresa la desigualdad social. Así, ofrece igualdad de oportunidades. Las tic son instrumentos que pueden ayudar a transformar las prácticas de enseñanza y
Enviado por creus / 405 Palabras / 2 Páginas -
GERENCIA DE PERSONAL DE 360º
EVALUACIÓN POR 360º 1. HISTORIA: Es en la segunda guerra mundial donde el alto mando alemán con la necesidad de evaluar a sus hombres en el frente de batalla así como a sus técnicos, intendentes y personal administrativo implementó el desarrollo de medidas de evaluación que no estuvieran únicamente supeditadas por el superior inmediato y adicionalmente a esto las medidas de evaluación se basaban en fuentes o personal que estuvieran a la par o por
Enviado por Rossmeryyanina / 6.068 Palabras / 25 Páginas -
Ventaja Competitiva A Través Del Personal
PREGUNTAS 1. ¿Qué recursos y capacidades estratégicas posee o pueden crear de manera factible una firma para desempeñarse excepcionalmente bien en el mercado? Las empresas deben realizar esfuerzos y encontrar recursos y capacidades que los distingan de la competencia, una estrategia para lograr esto es la Diferenciación. Esta diferenciación es el acto que lleva adelante una empresa, para diseñar un conjunto de diferencias significativas a fin de distinguir su oferta de las de la competencia
Enviado por Roxanitapoveda / 422 Palabras / 2 Páginas -
LINEA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL CASTRENSE EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD.
LINEA JURISPRUDENCIAL SOBRE EL DERECHO AL TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL CASTRENSE EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD. PROBLEMA JURÍDICO: ¿CUÁL ES EL ALCANCE DE LA CONSTITUCIÓN, AL MOMENTO DE PROTEGER LOS DERECHOS FUNDAMENTALES AL TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL, DEL PERSONAL CASTRENSE EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD? El presente estudio se realizó a partir de la sentencia T-081 de 2011, por tratarse de un pronunciamiento reciente sobre el tema y con amplio desarrollo
Enviado por eliza2405 / 16.928 Palabras / 68 Páginas -
Life Balance: : ¿Se Puede Equilibrar Lo Personal Y Lo Laboral?
Artículo “Life Balance: ¿Se puede equilibrar lo personal y lo laboral? Ensayo de los obstáculos que pueden encontrar las empresas de nuestro medio en aplicar esta estrategia. La base sobre la cual están constituidas las organizaciones, son las personas que las integran: los colaboradores. Pensar que los colaboradores sólo se limitan a asumir su rol profesional durante su horario laboral ignorando otro aspecto importante como su vida personal, sería erróneo y sobre todo retrógrada. Hoy
Enviado por Sebachin / 465 Palabras / 2 Páginas -
Historia De Una Marca KR
IDENTIFICACIÓN DEL CASO Marca del producto, servicio, institución, o equivalente : KR Categoría de mercado : ALIMENTOS y BEBIDAS Nombre genérico del tipo de producto o servicio : KR Título del caso : KR EL FUTURO DE UNA GRAN MARCA Período de exhibición : 01 DE ENERO 31 DE DICIEMBRE Inicio : 01 DE ENERO 2010 Término : 31 DE DICIEMBRE 2010 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Escenario de Marketing, comercial, competitivo o equivalente: PERCEPCION DE MARCA 2009:
Enviado por masal / 1.662 Palabras / 7 Páginas -
La marca Amazon
FORTALEZAS DEBILIDADES • Reconocimiento de marca: la marca Amazon es sinónimo de ventas en línea y de servicio orientado al cliente • El modelo de negocio: tiene la posibilidad de aumentar sus ventas (en $ y unidades) sin necesidad de grandes aumentos en sus costos directos • Diversificación: la variedad de productos que vende y de mercados geográficos que atiende le confiere una gran estabilidad • Evolución del negocio: durante los últimos años, se ha
Enviado por giov_ / 351 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Personal Colegio
Personal del colegio Funciones Funciones de la Dirección de la Escuela La Dirección de la escuela dirige y coordina la Unidad Educativa, de acuerdo a los principios de la Ley Constitucional de Educación, reflejada En los objetivos de nuestro Proyecto Educativo .Su meta es construir un ambiente sano, enriquecedor y propicio para el desarrollo integral de todos los alumnos con la participación de la comunidad y el apoyo de los niveles ministeriales. Rol de la
Enviado por javimenares / 1.436 Palabras / 6 Páginas -
PI, Marcas Y Empresas
Desarrollo De Marcas: ¿Cómo Utilizar La Propiedad Intelectual Para Aportar Valor A Su Empresa? Helen Lom, Directora-Asesora (Desarrollo de Marcas), Sector de Marcas, Diseños Industriales e Indicaciones Geográficas de la OMPI1 Una vez que una empresa ha creado y protegido sus signos distintivos, probablemente uno o más diseños industriales, e incluso ha identificado una indicación geográfica para comercializar sus productos o servicios ¿qué hace con esos activos de propiedad intelectual? ¿Cómo utilizarlos creativamente para aportar
Enviado por jozs1690 / 2.536 Palabras / 11 Páginas -
Diseño De Marca
CREACION DE MARCA Nombre IVESS Elección de nombre Este nombre nace después de una minuciosa investigación, donde llegamos a la conclusión de que un producto femenino necesitaba un nombre con esencia de mujer, por eso decidimos elegir este nombre. Slogan “Vive tu pelo” Características del nombre Isotipo Logotipo Gama de colores Negro: El color negro es relevante en la cultura de nuestra especie, por lo que se encuentra estandarizado en catálogos de colores e inventarios
Enviado por nildo / 345 Palabras / 2 Páginas -
El reclutamiento y selección de personal
RECLUTAMEIENTO El reclutamiento y selección de personal, es un proceso de vital importanciapara cualquier organización que incluye diversas funciones32df con la finalidadde evaluarse la posibilidad de contratar a la persona más adecuada y aptapara el puesto en el que se haya dado o exista la vacante. Su éxito se traduce en un ahorro considerable para las empresas uoraganizaciones, tanto en dinero, tiempo como recursos materiales.Cabe destacar que debido a lo complejo del proceso, sería recomendableefectuarlo
Enviado por silver7777 / 217 Palabras / 1 Páginas -
Libertad Y Seguridad Personal Articulos 44, 45, 46
•Artículo 43 El derecho a la vida es inviolable. Ninguna ley podrá establecer la pena de muerte, ni autoridad alguna aplicarla. El Estado protegerá la vida de las personas que se encuentren privadas de su libertad, prestando el servicio militar o civil, o sometidas a su autoridad en cualquier otra forma. Volver al inicio Volver al indice •Artículo 44 La libertad personal es inviolable; en consecuencia: 1. Ninguna persona puede ser arrestada o detenida sino
Enviado por race1112 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Principios estratégicos de la administración de personal
NOMBRE DE LA ASIGNATURA RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MDP013 • Datashow • Tablero Acrílico y Piloto • DVD • Internet DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA El talento humano es el valor más grande de toda organización, su estudio y administración es el punto de partida para un buen servicio y mantener un buen ambiente de la empresa y lograr un crecimiento perfecto. OBJETIVO GENERAL Aplicar los principios estratégicos de la administración de personal para lograr
Enviado por christian2392 / 1.380 Palabras / 6 Páginas -
LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EMPRESAS DE EXITOS
LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EMPRESAS DE EXITOS Para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Los procesos de reclutamiento y selección constituyen la mejor forma de lograr ese objetivo, ya que son estos los que hacen que las grandes empresas sean altamente eficaces en todos sus procesos, para así producir grandes ganancias hacia las
Enviado por tiiiiiiiiii / 516 Palabras / 3 Páginas -
RELACIÓN DE LAS TÁCTICAS DE INFLUENCIA UTILIZADAS POR LAS PAREJAS EN LA DECISIONES FAMILIARES CON EL VALOR DE MARCA CENTRADO EN EL CONSUMIDOR
Resumen Se pretende en este trabajo establecer la relación entre las tácticas de influencia que utilizan las parejas al tomar decisiones familiares con la valoración de marca centrada en el consumidor. Se parte del concepto de consumo, como punto esencial en el comportamiento del consumidor y se liga a las marcas y su valoración, y el uso que se le da a este concepto en los procesos de toma de decisiones familiares. Tras la revisión
Enviado por ingleo08 / 9.640 Palabras / 39 Páginas -
Derecho Real Y Derecho Personal
SUMARIO I NOTA INTRODUCTORIA II CONCEPTO DE DERECHO CIVIL SEGÚN MESSINEO III DEFINICION DE DERECHO REAL Y PERSONAL IV CARACTERISTICAS Y DESCRIPCION V DISTINCION VI NUMEROS APERTUS Y NUMEROS CLAUSUS VII BIBLIOGRAFIA VIII CONCLUSIONES I.- NOTA INTRODUCTORIA El derecho real de superficie es una figura legal que en los ordenamientos jurídicos modernos reviste cada vez mayor importancia por la función económica que está llamada a cumplir. El derecho real de superficie permite construir sobre suelo
Enviado por mayote / 2.734 Palabras / 11 Páginas -
EL PERSONAL EN LA ORGANIZACION
INDICE: 2.1 DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO. Pág. 1 2.2 PLANIFICACION DEL PERSONAL. Pág. 2 2.3 RECLUTAMIENTO. Pág. 3 2.4 SELECCIÓN. Pág. 4 2.5 CONTRATACION DEL PERSONAL. Pág. 5 BIBLIOGRAFIA. Pág. 6 2.1 DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO. La finalidad de diseñar los puestos de trabajo que se van a crear es principalmente encontrar un modelo laboral que sea capaz de cumplir con las expectativas de la empresa en cuanto a
Enviado por YRUAM / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Elememtos De Proteccion Personal
La salud ocupacional en Colombia se denomina una de las grandes virtudes en los últimos años. La salud ocupacional es la encargada en proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus diferentes aéreas de trabajo, con el fin de evitar daños y perjuicios para las empresas. Comencemos mencionando que el trabajo es una actividad vital del hombre, la mayor parte de nuestro tiempo la pasamos en nuestros sitios
Enviado por luandy / 273 Palabras / 2 Páginas -
Resumen personal de “Construir competencias”
Resumen personal de “Construir competencias” entrevista con Philipe Perrenoud, Universidad de Ginebra. Observaciones recogidas por Paola Gentile y Roberta Bencini A) Noción de competencia y su importancia en la educación actual. “La competencia es la facultad de movilizar un conjunto de recursos cognositivos para enfrenar con pertinencia y eficacia una familia de situaciones: que significa saber orientarse, saber entender y saber votar”. Este modelo viene según Philipe Perrenoud de la necesidad de conectar las materias
Enviado por CHOBIS / 1.791 Palabras / 8 Páginas -
ENSAYO SOBRE LAS MARCAS
Una marca es un valor añadido de un producto que en teoría suele ser mejor que otro producto que no tiene marca; y digo en teoría porque existen múltiples ejemplos que demuestran lo contrario. Si es cierto que una marca llega a ser una marca reconocida y de prestigio por la calidad y distinción que ofrece en relación con otros productos; y también se puede decir que una marca, ya sea relacionada con lo textil
Enviado por crg_cesar / 424 Palabras / 2 Páginas -
Personalidad De La Marca
Personalidad de Marca La personalidad de marca es un conjunto de características humanas asociadas con el nombre de una marca. Incluye características tales como el sexo, edad y clase socio-económico; un ejemplo chevignon que se relaciona con jóvenes entre 20 y 30 años, tanto mujeres como hombre. También incluye aspectos de la personalidad humana como son la cordialidad, la implicación, el temperamento, el carácter, el ser integral y el sentimentalismo. En chevignon el consumidor se
Enviado por wendy92 / 518 Palabras / 3 Páginas -
La Marca Apple
Apple Inc. es una empresa multinacional estadounidense con sede en Cupertino, California, que diseña y produce equipos electrónicos y software.3 Entre los productos de hardware más conocidos de la empresa se cuenta con equipos Macintosh, el iPod, el iPhone y el iPad. Entre el software de Apple se encuentran el sistema operativo Mac OS X, el sistema operativo iOS, el explorador de contenido multimedia iTunes, la suite iLife (software de creatividad y multimedia), la suite
Enviado por Baaaby / 524 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL AUXILIAR
MANUAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL AUXILIAR DE POLICÍA Y AUXILIAR DE POLICÍA BACHILLER MANUAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL AUXILIAR DE POLICÍA Y AUXILIAR DE POLICÍA BACHILLER Publicación de la Policía Nacional de Colombia Dirección General - Oficina de Planeación Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN Presidente de la República Doctor RODRIGO RIVERA SALAZAR Ministro de Defensa Nacional Mayor General ÓSCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLO Director General Policía Nacional Mayor General RAFAEL PARRA GARZÓN Subdirector General
Enviado por colosio1956 / 12.222 Palabras / 49 Páginas -
Un Hombre Trizte Foro Tematico 1 Servicio Al Cliente Un Reto Personal
Un Hombre Triste, Muy Triste Foro 1 Jefferson Efrén Botello Mendíble 2 de julio, de 2012 (Una parábola para nuestros tiempos) Había una vez un muchacho que vivía en una casa grande sobre una colina. Un día el joven le dijo a Dios: He estado pensando y ya sé qué quiero para mí cuando sea mayor. ¿Qué es lo que deseas? - le preguntó Dios. Quiero vivir en una mansión y tener dos perros San
Enviado por majotkm / 2.340 Palabras / 10 Páginas -
Planeación De Personal En La Organización
Planeación de personal en la organización. La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Es un proceso de anticiparse y prever el movimiento de gente hacia dentro, dentro de y hacia afuera de una organización. Debe responder a cambios o
Enviado por Tess_Celis / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
Higiene Personal
HIGIENE PERSONAL La higiene personal es el concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. Aunque es una parte importante de nuestra vida cotidiana en la casa, la higiene personal no es sólo acerca de tener el pelo bien peinado y cepillarse los dientes; es importante para la salud y la seguridad de los trabajadores en el sitio de trabajo. Los trabajadores que prestan atención a su higiene personal pueden prevenir la propagación
Enviado por ardillitas / 538 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Personal
ANÁLISIS CRÍTICO DE ESTUDIO DEL CASO No solo de pan vive el hombre, es un imperativo categórico de primer orden, donde la moral y los principios éticos apuntan al bien sin exceder la conciencia social. No todos están en capacidad de aceptar y cumplir los lineamientos impuestos por nuestros compromisos económicos, sociales, culturales y familiares; todo depende de la perspectiva con que orientemos nuestras necesidades básicas y la manera cómo nos tracemos directrices para alcanzar
Enviado por rosaguerraacosta / 1.602 Palabras / 7 Páginas -
Los elementos que intervienen en la formación de la identidad personal
1.1 ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN LA CONFORMACION DE LA IDENTIDAD PERSONAL: GRUPOS DE PERTENENCIA, TRADICIONES, COSTUMBRES, HISTORIAS COMPARTIDAS, INSTITUCIONES SOCIALE Y POLITICAS. La forma en que te describes y representas es parte de la manera en que poco a poco avanzas en la comprensión de ti misma. Tú, al igual que otros personas. Poco a poco vas tomando conciencia de tu propia identidad. Las personas van conformando s identidad a partir de sus experiencias y
Enviado por Antonio66 / 292 Palabras / 2 Páginas -
Las 22 Leyes De La Marca
¡A LA CARGA! El libro ¡A LA CARGA! se basa en la filosofía del abuelo de Andy Longclaw, que trata el aspecto de los distintos animales mencionados como son: El espíritu de la Ardilla, El estilo del Castor y El espíritu del Ganso. El espiritu de la Ardilla: Trabajo que vale la pena. El enfoque del espíritu de la ardilla está relacionado a cómo valoramos lo que hacemos. Aspecto importante del elemento #1: Saber que
Enviado por Genalisa / 298 Palabras / 2 Páginas