INFORME “DAFO PERSONAL HACIA UNA MARCA FUERTE”

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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE MEDICINA HUMANA

CURSO: PERSONAL BRANDING  

INFORME “DAFO PERSONAL HACIA UNA MARCA FUERTE”

Autor:

Cubas Gonzáles, Lucero Yomar – Orcid

 (0000-0003-3236-2519)

CICLO/SECCIÓN: I ¨J¨

Docente de la Asignatura:

Puicon Llontóp, Víctor Enrique.

Cutervo – Perú

2022

1. INTRODUCCIÓN.

Al saber el significado de marca, cuando se ve en la televisión o se escucha en la radio, todos tienen la capacidad de identificar un artículo y su creador; mismos que se construyen en torno a una colectividad para un negocio. La marca personal es exactamente muy semejante pero llevada a un plano concreto del perfil de uno mismo, se organiza en base a un estudio para saber quiénes somos y así encontrar las diferencias más importantes que nos hacen únicos ante los demás.

Por otro lado, en la actualidad, los avances científicos han permitido el progreso de la sociedad haciendo del mundo uno más competitivo, ocasionando el desarrollo de destrezas en personas que tienen como finalidad no solo mostrarse como tales, por ende, buscan generar un valor agregado, el sobresalir o destacar de las otras. Para ello será necesario el autoconocimiento, el cual requiere identificar debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades, conocido comúnmente como análisis DAFO.  Por esa razón, en la vida universitaria se establece una marca fuerte que logre un buen crecimiento profesional.  

Esta investigación tiene como objetivo general analizar el DAFO para una marca personal y como objetivos específicos:

-Definir el concepto DAFO.

-Delimitar la importancia de la marca personal.

-Identificar las habilidades interpersonales e intrapersonales.

-Realizar el análisis correspondiente al DAFO personal.

Los cuales intervienen en el documento dividiéndolo en cuatro partes, iniciando con las definiciones, análisis FODA y acabando en la conclusión.  

El método que se usó para la elaboración del documento consistió en prestar atención a clases volviendo a ver las grabaciones en las aulas virtuales que la USS nos brinda, leer o investigar indagando en diversas fuentes confiables como Scielo, aula USS, entre otros, y consultando sobre algunas dudas a mi docente a cargo del curso.

Informe DAFO personal hacia una marca fuerte.

1. El DAFO.

1. Definición del DAFO.

El DAFO, también conocido como FODA, deriva de las abreviaturas en inglés SWOT (strenghts, weaknesses, threats, opportunities) traducidas al español como oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades.(1) El análisis FODA se utilizaba desde décadas pasadas presentando puntos a favor y puntos en contra en el ámbito empresarial, donde mostraba ser una metodología encargada de estudiar las características y también la postura de una empresa u organización en su contexto. (2)

El análisis DAFO, tiene como finalidad, analizar mediante una evaluación, a los diversos factores débiles y fuertes que, agrupados, precisan las situaciones internas conocidas como las “oportunidades” de una constitución, así como también las situaciones externas “amenazas”. El FODA, permite adquirir todas las perspectivas generales de las empresas y sus situaciones estratégicas, por esta razón es considera una herramienta sencilla. (1) Además puede ser aplicada en el ámbito profesional y personal, permitiendo analizar aspectos donde somos realmente buenos, como también aspectos que se deben mejorar, para lograr conseguir los objetivos trazados en un futuro.

1. Estructura del DAFO.

Consta de una matriz con cuatro elementos; dos internos y dos externos.

Elementos Internos:

-Fortalezas:

Se definen como aptitudes especiales positivas, en ellas se incluyen las habilidades, capacidades,         y sentido de humor, que hacen destacar frente a las demás personas. 2

-Debilidades:

Las debilidades, son la definición de aquellas circunstancias que provocan una postura negativa y desfavorable, entorpeciendo la persecución de los objetivos o procesos, siendo acciones las cuales no se desarrollan de manera positiva, pero que tienen la capacidad de mejorar.

Elementos Externos:

-Oportunidades:

Se define como aquel factor externo positivo que debe ser descubierto en el entorno, siendo un aspecto no dependiente de uno mismo, pero dada la situación de alguna manera pondrá facilitarle. (2)

-Amenazas:

Factores provenientes del entorno donde no se pueden actuar o influir, los cuales ponen dificultad, se vislumbran como riesgos muy significativos que pueden llegar atentar a los objetivos. (2)

1. MI MARCA PERSONAL.

En inglés como (personal branding), se define como aquella señal que nos hace diferentes a los ojos de los demás, es fruto de un proceso de estrategia y  planificación que consta de varias partes  es básicamente el trabajo que realiza una persona con el objetivo de crear una marca, que deje huella en quien la conoce durante el transcurso del tiempo, mientras se ha ido elaborando, transmitiendo y comparado junto al entorno, con el fin de diferenciarse, para conseguir el mayor éxito posible dentro del ámbito social y profesional. (3)

1. Importancia de la marca personal.

La marca personal, tiene la capacidad de gestionar eficientemente las apariencias relacionadas a la imagen, que se transmite mediante comunicaciones, trabajos y conexiones con otras personas. Asimismo, desarrolla el autoconocimiento, con la ayuda de las preguntas quién soy, cuáles son mis fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades que se me presentan. (4)

1.  Perfil de un personal branding.

El personal branding busca construir la formación ciudadana en el estudiante. Es el proceso de definición y mantenimiento de un posicionamiento encargado de desarrollar las características particulares que requiere una persona para lograr construir su marca personal; la cual necesita de coraje y relevancia que va dejando a su paso un valor digno de imitar y no un éxito histórico. (5)

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