Marca Personal ensayos gratis y trabajos
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La Identidad Personal
LA IDENTIDAD PERSONAL. Alfred Fierro. El concepto de identidad se marca bajo el comportamiento de de una persona, el autoconocimiento de sí mismo y las experiencias que se vayan adquiriendo a lo largo de la vida. Algunos autores marcan varios estadios por los que se transita a lo largo de la vida: • L’Ecuyer (1985) señala seis etapas caracterizadas mediante descriptor es muy generales y formales, que aluden a jalones del desarrollo real del autoconcepto:
Enviado por nangelyk / 261 Palabras / 2 Páginas -
Social y personal
¿Qué relación encontré con esta unidad y mi vida cotidiana, en los ámbitos laboral, familiar, social y personal? R= Creo que mucha ya que a lo mejor no nos damos cuenta de manera consiente pero igual inconscientemente las aplicamos. ¿Qué relevancia encontré en los contenidos para enriquecer mi vida como persona y en el plano profesional? R= Mucha porque hay momentos en los que uno no tiene o tenia las bases o herramientas para poder
Enviado por travieso79 / 264 Palabras / 2 Páginas -
La relación del personal médico y los pacientes
DEFINI C IÓN DE ENFE R ME RÍA Hace relación a la relación observable entre enfermera/cliente, cuyoobjetivoseria ayudar al individuo a mantener su salud y actuar según el rolapropiado.Se considera como un proceso interpersonal de acción, reacción,interacción y transacción; las imperfecciones de la enfermera y cliente,influye en la relación.Promueve, mantiene y restaura la salud, y cuida en una enfermedad,lesión o a un cliente moribundo.Es una profesión de servicio, que satisface a una necesidad social.Teoría de
Enviado por nidiaaa / 254 Palabras / 2 Páginas -
Nueva Marca De Ropa
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN BIG FANTASY YOUNG JEIC Humanística Janeth Gonzales Cardona Cetel – noche Sede sur Eliana Campuzano Martínez Jorge Luis Ibarguen Benavides Eliana Aguilar hurtado Jesús David Trujillo PROYECTO DE INVESTIGACIÓN BIG FANTASY YOUNG JEIC Humanística Janeth Gonzales Cardona Cetel – noche Sede sur Eliana Campuzano Martínez Jorge Luis Ibarguen Benavides Eliana Aguilar hurtado Jesús David Trujillo 1. PROBLEMA DE INVESTIGACION 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA ¿Por qué crear una
Enviado por Naomijeic / 3.671 Palabras / 15 Páginas -
ACTUIVIDAD 3 DE GESTION DEL PERSONAL
En el entorno empresaria se tienen candidatos profundamente diferenciados entre sí, que compiten por el empleo. En estos términos, la selección configura un proceso de: Seleccione una respuesta. a. Inducción y decisión b. Comparación y adecuación c. Comparación y aprendizaje d. Comparación y decisión 2 En el entorno de las organizaciones, el proceso de reclutamiento no es fácil, para que ese sea eficaz se requiere: Seleccione una respuesta. a. Elegir al candidato que se adecue
Enviado por EXZABEL1 / 368 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Marca Gaseosa
Reciban un cordial Saludo. Buenas Dias / tardes /noches ,Somos , mi nombre es _________________________________el motivo de este cuestionario es para realizar un estudio sobre consumo de bebidas , le pido que conteste este cuestionario con la mayor honestidad posible. NOMBRE: EDAD: TELÉFONO: E-MAIL: 1. ¿Ha consumido alguna bebida gaseosa? ( Si la respuesta es sí continuar con el cuestionario de lo contrario dar por terminado el cuestionario) MOTIVO POR DEJAR DE CONSUMIR SI__ NO__
Enviado por / 490 Palabras / 2 Páginas -
Act. 2 Gestion De Personal
GESTION DE PERSONAL ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Presentado por GRUPO GRUPO 102012A YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ DIRECTORA KATERINE Y. ZULUAGA D TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS “ECACEN” CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA, SEPTIEMBRE 2012. ENSAYO – ENTREVISTA DE TRABAJO Para nadie es un secreto y claro está en el modulo de la materia que la entrevista de trabajo es uno
Enviado por FRANCISCOCAICEDO / 406 Palabras / 2 Páginas -
UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL
UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL 3.1 PLANIFICACION DE LA CARRERA 3.2 PROGRAMAS DE PROMOCION DE EMPLEADOS 3.3 SISTEMAS DE EVALUACION 3.4 FORMACION DE PERSONAL 3.4.1 PROGRAMAS DE CAPACITACION 3.4.2 PLANDE BECAS PARA ESTUDIAR EN EL PAIS O EN EL EXTRANJERO 3.4.3 VISITA DE INTERCAMBIO 3.4.4 ROTACION DEL TRABAJO ÍNDICE 3.1 PLANIFICACION DE LA CARRERA 2 3.2 PROGRAMAS DE PROMOCION DE EMPLEADOS 3 3.3 SISTEMAS DE EVALUACION 4 3.4 FORMACION DE PERSONAL 7 3.4.1 PROGRAMAS DE
Enviado por Jymi7 / 7.977 Palabras / 32 Páginas -
La formación del personal de ventas
ÍNDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN La capacitación de la fuerza de ventas siempre ha sido una de las responsabilidades más importantes del gerente de ventas puesto que, para la mayor parte de los clientes, actuales y probables, los vendedores son la empresa. Lo que estos dicen, como se conducen y como reaccionan en interacciones cara a cara con los clientes influye de manera definitiva en el éxito de ventas de la empresa. A través de los
Enviado por ronym / 7.123 Palabras / 29 Páginas -
ÁREAS DE HABITUACIÓN PERSONAL
Escuela Normal de Especialización Lista de cotejo para evaluar las Áreas de Habituación Personal “Centro de Atención Múltiple #45” Docente en Formación: ___________________________________________ Área: Motriz No lo hace En proceso Lo hace con ayuda asistencial Lo hace con ayuda técnica Lo hace autónomo Área de Alimentación Indicadores Alumnos (1-2 años) En la mesa • Esta sentado es una silla adecuada • Quiere comer y participa • Lo gusta estar con los demás • No debe
Enviado por GeralYe / 3.435 Palabras / 14 Páginas -
Desarrollo personal y laboral
Sueño sobre las RH en mi futura empresaEl presente folleto forma parte de la colección "Desarrollo personal y laboral", un compendio de temas que la Dirección de Prensa y Relaciones Públicas estará enviando regularmente a los funcionarios de la institución. El objetivo de este es contribuir al desarrollo integral del trabajador mediante el conocimiento y reflexión de temas de utilidad para su vida personal y laboral. En un mundo cada vez más competitivo es necesario
Enviado por jsmg2r / 4.265 Palabras / 18 Páginas -
Huevo con sus marcas y etiquetas de consumo
Huevo (alimento) Saltar a: navegación, búsqueda Huevo con sus marcas y etiquetas de consumo Yema de huevo crudo Culturalmente, los huevos de las aves constituyen un alimento habitual en la alimentación de los humanos. Se presentan protegidos por una cáscara y son ricos en proteínas (principalmente albúmina, que es la clara o parte blanca del huevo) y lípidos.1 2 Son un alimento de fácil digestión, componente principal de múltiples platos dulces y salados, y son
Enviado por aleiis / 3.303 Palabras / 14 Páginas -
Higiene Personal
Higiene personal Introducción La higiene personal es el aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. Aunque es una parte importante de nuestra vida cotidiana en la casa, la higiene personal no es solo acerca de tener el cabello bien peinado y cepillarse los dientes, es importante para la salud y la seguridad Es muy importante crearles hábitos de higiene personal a los niños desde pequeños ya que estos llegaran a formar parte de su estilo
Enviado por ilianaleticia / 395 Palabras / 2 Páginas -
Marketing Personal 1
El Plan de Marketing Personal es la mejor guía para el profesional inexperto con ansias de ejercer y superarse en ambiente de negocios el cual gira alrededor de tres preguntas fundamentales: • ¿Dónde estamos en este momento? • ¿A dónde deseamos ir? • ¿Cómo llegar hasta allá? El proceso de planificación de marketing personal obliga al hombre de negocios o ejecutivo a plantearse e imaginarse el futuro que desea para él, a reconocer e identificar
Enviado por paulo666 / 2.895 Palabras / 12 Páginas -
Comportamiento Y Opinion Personal
Comportamiento En psicología y biología, el comportamiento es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten. La ciencia que estudia la conducta y el comportamiento animal es la etología y la ciencia que estudia la conducta desde el punto de vista de la evolución es
Enviado por wilbertcg / 474 Palabras / 2 Páginas -
SELECCION DEL PERSONAL
SELECCIÓN DEL PERSONAL ¿Cuál es la finalidad de la selección de personal? La selección de personal cumple su finalidad cuando coloca en los cargos de la empresa a los ocupantes adecuados a sus necesidades y que pueden, a medida que adquieren mayores conocimientos y habilidades, ser promovidos a cargos más elevados que exigen mayores conocimientos y habilidades. Importancia de la Selección de Personal l.- Provee a la empresa de las personas con las calificaciones adecuadas
Enviado por DinDin / 1.559 Palabras / 7 Páginas -
22 Leyes Inmutables De La Marca-resumen
TERCERA PRÁCTICA A REALIZAR INTRODUCCIÓN Al leer y analizar las 22 leyes de la marca, puedo decir sin temor a equivocarme que desde ahora en adelante yo personalmente comenzaré a recomendar este libró para uso como un libró que cada estudiante debe leer o profesional que no haya leído que lo lea, porque en este vemos muchos ejemplos que afectaran en algún momento al país pero si se tienen los conocimiento que este texto nos
Enviado por Makinoflores / 9.541 Palabras / 39 Páginas -
Computadora Personal
Una computadora personal u ordenador personal, también conocida como PC (sigla en inglés de personal computer), es una microcomputadora diseñada en principio para ser usada por una sola persona a la vez. (En el habla habitual, las siglas PC se refieren más específicamente a la computadora compatible IBM PC.) Una computadora personal es generalmente de tamaño medio y es usado por un solo usuario (aunque hay sistemas operativos que permiten varios usuarios simultáneamente, lo que
Enviado por waniexplus / 2.609 Palabras / 11 Páginas -
HISTORIA DE LA MARCA "COCA-COLA" EN EL MUNDO
Comparación entre Cola Cola y Postobon. HISTORIA DE LA MARCA "COCA-COLA" EN EL MUNDO. El inicio de esta gran empresa se remonta a 1876, año en que llega a lima Rodolfo Barton Wilde, padre de los fundadores de la empresa, Leopoldo y Alberto Barton. Ingles de nacimiento y farmacéutico de profesión, Rodolfo Barton radico largos años en Argentina, de donde tuvo que salir por razones de índole político. Venir al Perú representaba la posibilidad de
Enviado por ringo1234 / 340 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Marca
• Marca Unica La estrategia de marca única consiste en tener una sola marca en la empresa para todos los productos que esta genera. De esta manera la empresa minimiza los costos de uso de una marca puesto que todo nuevo producto de la firma se beneficia de la imagen que esta ha creado con su única marca. Evidentemente esta estrategia tiene como inconveniente principal que todos los productos de la empresa pueden sufrir consecuentemente
Enviado por xHerofune / 282 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De La Formacion Personal,social Y Comunicacion
IDENTIDAD Y GÉNERO La identidad del género (femenino o masculino) es un proceso importante del desarrollo que ocurre entre los 2 y los 4 años. Es cuando los niños reconocen si son un niño o una niña. Durante este tiempo, muchos niños (aunque no todos) “prueban” diferentes papeles. Este tipo de experimentación es un comportamiento normal y saludable. Sin embargo, no será hasta los siete años de edad cuando esta identidad se consolide (en etapas
Enviado por 917989 / 674 Palabras / 3 Páginas -
La Gerencia de Marca
LA GERENCIA DE MARCA DENTRO DE LA MERCADOTECNIA ORÍGENES DE LA GERENCIA DE MARCA La Gerencia de Marca tiene sus orígenes por 1927, en Procter & Gamble pero no se le conocía con ese nombre sino con el de Gerencia de Coordinación, y se enfocaba a un solo producto de una pequeña familia de productos. Su función en ese entonces abarcaba la dirección de la investigación de mercados, la planeación de la producción sobre las
Enviado por letyuf / 1.312 Palabras / 6 Páginas -
Metodología de la enseñanza del personal del hotel
La metodología de esta capacitación es altamente dinámica, se aprende actuando, el personal del hotel adquiere conocimientos y herramientas que incrementarán las ventas a través de generar una cultura permanente de servicio al huésped y al cliente interno. El servicio basado en las relaciones interpersonales y la comunicación efectiva es el generador del éxito en la hotelería, es una capacitación con una retroalimentación permanente por parte del personal del hotel, para así convertir el servicio
Enviado por aldonoel / 526 Palabras / 3 Páginas -
El comportamiento ético en el nivel personal y social
El sentido de aprender sobre ética 1.1Significado y sentido del comportamiento ético. La palabra Filosofía se forma con dos vocablos griegos, phileo, amor y sophia, saber o sabiduría. El significado textual es amor a la sabiduría, pero no transmite los significados principales de la filosofía. En la actualidad se entiende como una disciplina de los conceptos generalizadores a cerca del mundo y del lugar que el hombre ocupa en él; entenderse como un intento por
Enviado por rvera / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Posicionamiento De Marca
"construcción de marcas fuertes y posicionamiento de marca" Construcción de marcas fuertes: Las marcas son mucho más que un nombre o un logo. Son la promesa a los clientes y la misma personalidad que identifica a una empresa. Pero las marcas no se construyen en los departamentos de marketing, sino que se construyen en la mente de los clientes. Observemos que nuestras marcas favoritas no son sino extensiones de nuestra propia personalidad. El posicionamiento ha
Enviado por andreman13 / 903 Palabras / 4 Páginas -
MARCAS GENÉRICAS EN CENTROAMERICA
Introducción. En las últimas décadas se ha consolidado la utilización del concepto “marca”, aunque la marca en sí ha sido utilizada desde tiempos inmemoriales, tanto desde la óptica de la manufactura, cuando los artesanos estampaban su nombre o símbolo en el objeto fabricado, cuanto se valoraban los productos que llegaban de un determinada región o zona, por ejemplo el vino de Marsala o las especias de Oriente. La amplitud en la oferta de productos, su
Enviado por jermurel / 10.307 Palabras / 42 Páginas -
La calidad y el precio bajo: marcas blancas
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Marcas Blancas Marcas Blancas Ensayos: Marcas Blancas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: Kaoshandra 11 marzo 2012 Tags: Palabras: 546 | Páginas: 3 Views: 104 Leer Ensayo Completo Suscríbase Cuestiones: 1. ¿Cuál crees que es la ventaja que obtienen los fabricantes al servir productos a los distribuidores para sus marcas blancas? 2. ¿Crees que las marcas
Enviado por rabasr01 / 720 Palabras / 3 Páginas -
Indice De Rotacion De Personal
LA EMPRES ACME, S.A. DE C.V. CUENTA CON LA SIGUIENTES INFORMACIÓN, PARA LO CUAL REQUIERE QUE OBTENGAS EL INDICE DE ROTACIÓN. A) INDICE DE ROTACION DE PERSONAL PARA EFECTOS DEL PLANEAMIETNO DE R.H. ADMISIONES DESVINCULACIONES ENERO 400 0 0 FEBRERO 450 50 0 formula MARZO 490 40 0 A + D X 100 ABRIL 430 0 60 2 MAYO 450 20 0 INDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL JUNIO 460 10 0 EM JULIO 450 0
Enviado por hela / 258 Palabras / 2 Páginas -
Ética personal.
Ética personal. Es la decisión que uno como individuo o como persona realiza para escoger la opción buena o la opción mala, de acuerdo a los valores y la formación de cada persona. Es la búsqueda de la realización del ser humano Es válido que un ser humano -desde su dimensión ética- asuma como el objetivo fundamental de su vida la búsqueda consciente y perseverante de la propia realización, en una interacción verdaderamente humanizante con
Enviado por yazmin4892 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Presentación Personal
EMBRIOLOGÍA E HISTOLOGÍA UNIDAD: CENTRO DIVISIÓN: Ciencias Biológicas y de la Salud DEPARTAMENTO QUE LA IMPARTE: DICTUS REQUISITOS: Ninguno CRÉDITOS: 8 TIPO DE MATERIA: Obligatoria del Área Básica SEMESTRE: V OBJETIVO GENERAL Familiarizar al estudiante con la gametogénesis y el desarrollo embrionario de las especies de forma de vida animal y las técnicas histológicas adecuadas para el estudio de sus estructuras y funciones. OBJETIVOS ESPECIFICOS Familiarizar al estudiante con la gametogénesis y el desarrollo embrionario
Enviado por yelania sanchez / 318 Palabras / 2 Páginas -
Libertad Personal
libertad personal: Al término libertad podríamos caracterizarlo como uno de los más ambiguos en el lenguaje social, político y jurídico, es un vocablo que lleva implícito varias definiciones o significados que permiten que podamos usarlo indistintamente para los fines más variados. Es por eso que dar una definición lo más general y abarcadora posible de la libertad, ha resultado ser una de las tareas más difíciles para los estudiosos de las ciencias sociales. No obstante
Enviado por frankberenguel / 8.486 Palabras / 34 Páginas -
PROCESO DE VINCULACIÓN DE PERSONAL
¿Cuáles son los procesos de vinculación en la gestión del Talento Humano? El proceso de vinculación comprende de las siguientes fases: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. En el proceso de reclutamiento empieza por la emisión de la solicitud del empleado, donde el área de RRHH toma la decisión de reclutar los candidatos, por los medios que
Enviado por jhondavila / 825 Palabras / 4 Páginas -
Técnicas Herramientas Relacionadas Con Seguridad Física Y Del Personal
Técnicas Herramientas Relacionadas Con Seguridad Física Y Del Personal Existen diferentes técnicas y herramientas en la seguridad fisica.una de las técnicas más usadas son la aplicación de respaldos físicos de información, así como también al rededor del centro de cómputo, como es personal de seguridad, como guardias e seguridad deazcceso, restringido a personal no autorizado. En la seguridad de personal.se emplean contingencias de desastres para el cuidado del personal, como lugares de punto de reuniones
Enviado por yuzilenibautista / 1.384 Palabras / 6 Páginas -
Ética en el ámbito personal y social
Ética en el ámbito personal y social La palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana. En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: la felicidad o placer; el deber, la virtud o la obligación; y la perfección, el más completo desarrollo de las potencialidades humanas. Como una ciencia normativa, la ética debe ser aplicada por todos los integrantes
Enviado por ericka666666 / 408 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO: LA EDUCACIÓN MUSICAL Y EL DESARROLLO PERSONAL
P R O Y E C T O LA EDUCACIÓN MUSICAL Y EL DESARROLLO PERSONAL (EJECUCIÓN DE LA FLAUTA DULCE Y CANTO) La educación musical es muy importante para el desarrollo personal. El sonido y la música son innatos al hombre y se presentan en los primeros meses de vida, por lo que la educación musical debe iniciarse en edades tempranas. Con este curso aprenderemos que la música contribuye al desarrollo de la personalidad y
Enviado por fresa1234 / 5.779 Palabras / 24 Páginas -
Registro Y Control De Personal
Flexibilidad de configuración Organización. La facilidad de registrar varias razones sociales permite que se puedan declarar empleados de la propia empresa, así como de personal de otras empresas que colaboran con el cliente, como es el caso de los empleados de corporaciones de seguridad, o de empresas de mantenimiento, o incluso empleados de la propia empresa pero que están registrados en otras razones sociales. Esto facilitará conocer el comportamiento de asistencia de todas las personas
Enviado por rosa16 / 242 Palabras / 1 Páginas -
DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL
DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL Dentro del programa de educación prescolar 2004 se encuentra el campo formativo de desarrollo personal y social, por lo cual este campo se refiere a las actitudes y capacidades relacionadas con el proceso de construcción de la identidad personal y de las competencias emocionales y sociales. La comprensión y regulación de las emociones y la capacidad de establecer relaciones interpersonales, por otra parte la comprensión y regulación de las emociones implica
Enviado por esquinca / 392 Palabras / 2 Páginas -
Argumentacion: "SER UNA PERSONA ASERTIVA, AYUDARÁ A MI SUPERACIÓN PERSONAL"
SER UNA PERSONA ASERTIVA, AYUDARÁ A MI SUPERACIÓN PERSONAL Una familia va almorzar a un restaurante ubicado en la avenida Habich. Cuando el mozo trae lo que se le pidió, uno de sus integrantes se da cuenta de que la copa está sucia: con marcas de pintura de labios de mujer… Yo me preguntó: ¿De qué manera uno reaccionaría ante esta situación? …… Algunos podrían: ”No decir nada y usar la copia sucia, quedando disgustados”….
Enviado por Cabulo / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
INFLUENCIA EN LA FORMACIÓN PERSONAL E INTELECTUAL SE SIMÓN BOLÍVAR.
INFLUENCIA EN LA FORMACIÓN PERSONAL E INTELECTUAL SE SIMÓN BOLÍVAR. La formación educativa de Bolívar fue bastante informal, considerando que no fue un alumno regular que cursara estudios desde la educación elemental hasta la universidad. Al igual que otros muchos ricos y bien educados criollos, él recibió instrucción de tutores privados en su propia casa. Solamente durante cuatro periodos en su niñez asistió a una escuela pública y v¡vió en la casa de su preceptor
Enviado por AnimirM / 978 Palabras / 4 Páginas -
ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE MARCA, PRODUCTOS Y SERVICIOS
RESÚMEN CAPÍTULO 7 ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE MARCA, PRODUCTOS Y SERVICIOS A lo largo de este capítulo, definiremos primero, qué es un producto, después examinaremos las formas de clasificar los mismos en los mercados de consumo e industriales. Posteriormente, analizaremos las decisiones importantes que el mercadólogo debe tomar con respecto a productos individuales, líneas de productos, y mezclas de productos. Más adelante, trataremos la importante cuestión de la forma en que el mercadólogo crea y
Enviado por elmero / 1.716 Palabras / 7 Páginas -
PATENTES Y MARCAS
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FESC TURNO: VESPERTINO AUDITORIA A LOS ESTADOS FINANCIEROS Patentes y marcas GRUPO: 1765 ZALDIVAR SÁNCHEZ NORMA LIDIA CPC. ALEJANDRO RODRIGO BAUTISTA CRUZ FECHA. 15 DE SEPTIEMBRE DE 2012 INTRODUCCIÓN. Esta cuenta registra los aumentos y disminuciones que se realizan debido a los pagos efectuados al gobierno, para el registro de las patentes por inventos de maquinaria, procedimientos técnicos, compuestos etc. con los cuales se adquiere el derecho exclusivo de explotar
Enviado por America1245 / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Marca
Marca Se usaban marcas en la antigüedad para proteger los derechos de autor si se daba el caso de robo, así una persona podía proteger su trabajo de otros comerciantes ladrones y esta persona ganaría mas si la gente volvía a su tienda para comprar sus trabajos, si es que estaban bien hechos y eran duraderos. Pero también sirve como objeto de reclamo si es que ese trabajo estaba defectuoso o mal hecho, siendo esta
Enviado por megasorte / 500 Palabras / 2 Páginas -
Personal
Personal para dar capacitación a empresas (manifestarlo útil que es el internet) | Solicitar a empresas especializadas el servicio del personal. | 25 de septiembre del 2011. 10 am. | gerente | Conocer las necesidades de la empresa. | Recursos económicos y disponibilidad de las empresas. | Ponerle al software un tiempo de prueba (15 a 30 días) y se deshabiliten las funciones. Para que el usuario adquiera una licencia del producto. | Consultar con
Enviado por laura1989 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Superacion Personal
La superación personal. La superación personal es un interesante proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. Superación personal implica mejoras en la salud física y mental, relaciones humanas (pareja, hijos, familiares, amigos, compañeros de trabajo, colaboradores, etc), campo profesional, formación intelectual, desarrollo espiritual, participación social, cuidado del medio ambiente y cualquier otro aspecto relacionado con la vida de una persona. La superación personal no es algo que
Enviado por paitogmez / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Un Mejor Liderazgo A Través Del Desarrollo Personal
Introducción Varios autores sostienen que el modelo organizacional predominante está en crisis y que la forma mayoritaria de hacer las cosas en las organizaciones produce resultados comunes, desaprovechando el potencial de creación de valor, generando efectos nocivos en las personas y sus relaciones, y amenazando la supervivencia de las organizaciones en los actuales contextos complejos y competitivos. Este trabajo entrega una mirada acerca de lo que ha estado sucediendo en las organizaciones y los nuevos
Enviado por ConsultorMCS / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Gerencia De Marca Y Administracion
o UNIDAD 1. LA GERENCIA DE MARCA Y LA ADMINISTRACIÓN DE PRODUCTOS. La Gerencia de Marca tiene sus orígenes por 1927, en Procter & Gamble pero no se le conocía con ese nombre sino con el de Gerencia de Coordinación, y se enfocaba a un solo producto de una pequeña familia de productos. Su función en ese entonces abarcaba la dirección de la investigación de mercados, la planeación de la producción sobre las ventas y
Enviado por julioblack / 1.845 Palabras / 8 Páginas -
Éxtio. El libro el Rinoceronte, es un libro de superación personal
Introducción: Éxtio. El libro el Rinoceronte, es un libro de superación personal. Comienza hablando sobre como puedes alcanzar el éxito, te anima a seguir adelante en tu travesía por la captura y persecusión del éxito; también habla sobre como las cosas pueden estar a tu favor, y como podrías protegerte para conseguirlo, de cómo no abandonar las cosas para lograrlo pués es posible que ya hayas intentado luchar pero existan obstáculos para tenerlo, y entonces
Enviado por vian656 / 230 Palabras / 1 Páginas -
RE: Puntos Para La Contratacion Del Personal De Informatica
CONTROL Y SEGURIDAD INFORMATICA TALLER UNIDAD 1 Auditoria a la Administración de Sistemas de Información. Carlos Hernando Ramírez Rincón Aprendiz Doris González Martínez Tutora INTRODUCCION Hoy en día, las empresas se preocupan mucho por cómo se maneja la tecnología de la información. No solo las empresas crecen por lo que hace, si no por todas las actividades que permite hacerlo. Las empresas hoy en día tienen que encajar todos los procesos organizacionales, las estrategias de
Enviado por karlhram / 205 Palabras / 1 Páginas -
GESTION DE PERSONAL
FASE DE RECONOCIMIENTO Al responder las preguntas que a continuación se formula usted podrá determinar el grado de conocimiento e información previo que le permitirá abordar el estudio del presente capítulo. 1 ¿Qué es un análisis de cargos? Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizaran para desarrollar las descripciones de los
Enviado por wdiazca / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
El proyecto de un proceso de consulta para la afiliación y pago de personal de vigilancia de la seguridad social
PROYECTO ASESORAMIENTO PARA LA AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, ENFOCADO AL PERSONAL DE SEGURIDAD DE VILLA VERDE ESTUDIANTES: CRISTHIAN ALBERTO OSPINA MARIN ANDRES MAURICIO VARELA LOPEZ FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA CONTADURIA PÚBLICA PEREIRA – RISARALDA 2012 ASESORAMIENTO PARA LA AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, ENFOCADO AL PERSONAL DE SEGURIDAD DE VILLA VERDE DELIMITACION DEL TEMA Teniendo claro que un grupo de personas están prestando un determinado servicio que beneficia a una comunidad,
Enviado por mauricio_16 / 3.154 Palabras / 13 Páginas