Organizacion Y Jerarquisacion Fisica ensayos gratis y trabajos
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La Cultura Organizacional Y El Codigo De Conducya
La importancia de “portarse bien”. Para estar a gusto en cualquier lugar, convivir sanamente con la gente y obtener vivencias positivas hace falta un ambiente propicio para que las personan puedan actuar y expresarse libremente, dentro de los límites del respeto muto. En el caso del trabajo, este ambiente propicio es el que promueve las ganas de trabajar y hacer las cosas bien. Si te sientes a gusto en tu trabajo, puedes hacer tus actividades
Enviado por rbringas / 452 Palabras / 2 Páginas -
El Sonido - Fisica
El Sonido Cuando se produce una perturbación periódica en el aire, se originan ondas sonoras longitudinales. Por ejemplo, si se golpea un diapasón con un martillo, las ramas vibratoria emiten ondas longitudinales. El oído, que actúa como receptor de estas ondas periódicas, las interpreta como sonido. El término sonido se usa de dos formas distintas. Los fisiólogos definen el sonido en término de las sensaciones auditivas producidas por perturbaciones longitudinales en el aire. Para ellos, el sonido no existe en
Enviado por darklex150 / 2.066 Palabras / 9 Páginas -
PARADIGMA EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL A partir del propósito de la unidad ll , que nos permitió analizar y apropiarnos de los conocimientos básicos del paradigma de la simplicidad y relacionarlo con nuestra practica docente dentro de la institución en la que laboramos iniciamos con los elementos de un paradigma a partir de que se definieron las características del paradigma de la simplicidad, que se refieren a la casualidad lineal , heteroregulacion, en donde se
Enviado por rosso64 / 2.599 Palabras / 11 Páginas -
Organizaciones Burocraticas
ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRATICAS Nuestra sociedad está totalmente organizada, nacimos dentro de organizaciones y pasamos gran parte de nuestra vida trabajando para las mismas, empleamos muchos de nuestros ocios pagando, jugando y rezando en organizaciones. El administrador dedica su vida profesional a las estrategias y técnicas para planear, coordinar y controlar los asuntos de las organizaciones. Su ambiente profesional es una organización, y, hasta cierto punto, éste es el contexto en el que toma decisiones,
Enviado por dannac08 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Propiedades Fisicas Y Quimivçcas
PROPIEDADES FISICAS Y QUIMICAS DE LA MATERIA. Propiedades físicas: Son las que pueden observarse sin que haiga cambio alguno de composición. El color, densidad, dureza, puto de fusión, puto de ebullición y conductividades térmica y eléctrica algunas de estas en una sustancia dependen de las condiciones como temperatura y presión. Propiedades Químicas: Son aquellas en que la materia cambia su composición. Estas propiedades de la sustancias tiene relación con el tipo de cambios químicos que
Enviado por diiana / 460 Palabras / 2 Páginas -
Fisica Antes Y Durante Los Griegos
Física antes de los griegos Como ya sabemos la física es la ciencia natural que estudia los fenómenos físicos, propiedades del espacio, tiempo, materia, energía y sus interacciones. Los chinos, los babilonios, los egipcios y los mayas observaron los movimientos de los planetas y lograron predecir los eclipses, pero no consiguieron encontrar un sistema subyacente que explicara el movimiento planetario. Las especulaciones de los filósofos griegos introdujeron dos ideas fundamentales sobre los componentes del Universo.
Enviado por tanma / 596 Palabras / 3 Páginas -
Que Es La Fisica
INTRODUCCION La física es una ciencia que se relaciona con la naturaleza y la ciencia. La física es muy usual en nuestra vida cotidiana. Esta estudia los fenómenos naturales de nuestro entorno es muy usable en los movimientos de cuerpos, el sonido , la gravedad, la electricidad, la magnética, la luz, el sol y las estrellas. Aunque no la mencionemos en todos los días la física se encuentra presente al cocinar, al caminar, al encender
Enviado por BEATRIZFLORES / 840 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Estructura Social Es la que coordina las actividades individuales, para funcionar
Enviado por jaxlimon / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
La Educacion Fisica En Preescolar
La Educación Física en el Nivel Preescolar INTRODUCCIÓN El presente trabajo se realizó debido a la problemática de la clase de educación física que existe en algunos docentes de educación preescolar, pues hay una apatía por parte de ellos a realizar una clase adecuada y orientada al buen desarrollo integral del niño de edad preescolar. En la elaboración de esta tesis se propuso el abordaje de diversos temas donde el educador pueda proporcionar alternativas para
Enviado por raulsr / 4.945 Palabras / 20 Páginas -
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Un factor que diferencia a un país de otro, a una empresa de otra, es la cultura; que se refleja en las costumbres, creencias, características de su gente, etc. que permite distinguirlas unas de otras y las cuales impactan en el éxito o fracaso de cada organización. Según Abravanel (1992, citado por Cantú, 2006) la cultura organizacional es “un sistema de símbolos compartidos y dotados de sentido que surgen de la historia y
Enviado por AnaQT / 300 Palabras / 2 Páginas -
Lavoratorio De Fisica
LABORATORIO DE FISICA I “LEY DE HOOKE” UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA PEREIRA - RISARALDA OBJETIVOS • Verificar la existencia de fuerzas recuperadas. • Identificar las características de estas fuerzas. • Deducir la ley de Hooke a partir de la experimentación. • Calcular la constante elástica K de el resorte. • Identificar los pasos del método científico en el desarrollo de este experimento. MATERIALES • Un soporte universal. • Dos resortes de diferente constante de elasticidad.
Enviado por luisamgs / 1.251 Palabras / 6 Páginas -
Aplicaciones de la física en el mundo moderno y su relación con otras ciencias
Aplicaciones de la física en el mundo moderno y su relación con otras ciencias El conocimiento de la física resulta esencial para comprender nuestro mundo. Ninguna otra ciencia ha intervenido en forma tan activa para revelarnos las causas y efectos de los hechos naturales. Basta dar un vistazo al pasado para percibir que la continuidad entre la experimentación y el descubrimiento abarca desde las primeras mediciones de la gravedad, hasta las últimas conquistas de la
Enviado por CBOMeIAGB / 1.699 Palabras / 7 Páginas -
Diseño Organizacional
Comprender el propósito de la estructura organizacional y establecer recursos indispensables para la ejecución de una actividad administrativa. REFERENTE (S) CONCEPTUAL (ES): ORGANIZACIÓN • Naturaleza de la organización. • Diseño organizacional. • Diseño departamental • Diseño de cargos y tareas • Organigramas DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD 1: Consulta previa por parte de los estudiantes sobre conceptos: organización, tipos de organización, departamentalización, tipos de organigramas y planificación de recursos. Las preguntas, se presentan en el anexo
Enviado por jhonaprieto / 532 Palabras / 3 Páginas -
Código de ética de la institución y de la organización
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHILPANCINGO INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL TALLER DE ÉTICA UNIDAD 3 “PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS” ALUMNA: ROSA ESTHER GODÍNEZ BERNAL PROFR: EFRAÍN CASTAÑEDA REYES CHILPANCINGO, GRO. 02 DE JUNIO 2011 3.- LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código de ética por donde se rigen todo su personal, además de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con sus clientes. Las grandes corporaciones
Enviado por tavo16 / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
El Comportamiento Organizacional y su influencia en la eficiencia organizacional
"El Comportamiento Organizacional y su influencia en la eficiencia organizacional " Es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización. Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de
Enviado por YUYORAL / 748 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Organizacional
ENSAYO Puedo pensar que hace 30 años uno empezaba en una empresa y la idea era crecer ahí . Esto cambió, el contexto, hay incertidumbre. Ya no se busca para quedarse 30 años en la misma empresa, sino estar en las empresas más reconocidas. Se cambió la idea de crecimiento por la de funcionalidad. Se busca el prestigio, para que cuando me vaya, me lo reconozcan. Se trata de trabajos más diversificados, para que menos
Enviado por YUYORAL / 509 Palabras / 3 Páginas -
El liderazgo en la organización
LIDERAZGO Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. TIPOS DE LIDERAZGO. • Líder autocrático • Líder democrático • Líder laissez faire • Líder paternalista • Líder carismático • Liderazgo lateral Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo
Enviado por garandina / 302 Palabras / 2 Páginas -
SER EL HOMBRE Y SER LA ORGANIZACION
SER EL HOMBRE Y HACER LA ORGANIZACIÓN De acuerdo con el libro es importante tomar un gran sentido de lo que es la persona en la organización, ya que todos somos únicos e irrepetibles, ya que con el paso de los años hemos olvidado que el factor humano es de suma importancia en las organizaciones. Debemos tener claro que comprender la empresa supone entender a la persona que le da sentido, porque es ese mundo
Enviado por CARLOSROJAS1983 / 572 Palabras / 3 Páginas -
Características de la cultura de la organización
Comportamiento Organizacional 1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual determina la manera en que el grupo percibe sus diversos entornos, piensa al respecto de ellos y reacciona a ellos mismos”. Características importantes de la
Enviado por lizitha / 409 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas De Cultura Fisica
ACTIVIDAD SEMANA 3 Durante la práctica de actividad física de forma regular, se Empiezan a presentar cambios en el interior del organismo, lo Que significa, una adaptación al trabajo con una respuesta Interna. Elabore un plan de trabajo y explique qué cambios pretende Lograr. No olvide incluir factores como tiempo, espacio, y si Puede incluya herramientas visuales Historia del acondicionamiento físico El hombre, desde la prehistoria, siempre ha tenido la necesidad de movimiento. La actividad
Enviado por javerco25 / 3.500 Palabras / 14 Páginas -
Tecnicas De Cultura Fisica
ACTIVIDAD SEMANA 3 Durante la práctica de actividad física de forma regular, se Empiezan a presentar cambios en el interior del organismo, lo Que significa, una adaptación al trabajo con una respuesta Interna. Elabore un plan de trabajo y explique qué cambios pretende Lograr. No olvide incluir factores como tiempo, espacio, y si Puede incluya herramientas visuales Historia del acondicionamiento físico El hombre, desde la prehistoria, siempre ha tenido la necesidad de movimiento. La actividad
Enviado por javerco25 / 3.500 Palabras / 14 Páginas -
Capacitación para mejorar el nivel de cualidades físicas
PRESCRIPCIÓN DE EJERCICIO FÍSICO PARA LA SALUD INTRODUCCION El auge experimentado en los últimos años por el deporte de competición ha despertado el interés por este tipo de práctica, y ha llevado a concienciarse de los efectos beneficiosos de la actividad física a la mayoría de la población .sería un error, sin embargo, querer ir mas allá en este influjo positivo ejercido por el deporte de elite, intentando extra polar la misma filosofía que rige
Enviado por jcarrma / 3.099 Palabras / 13 Páginas -
El concepto de las relaciones humanas en la organización
LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la
Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
La estructura, el papel de la organización
LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la
Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
¿Qué es una Organización Internacional? Se han dado múltiples definiciones de Organización Internacional, algunas de ellas ponen más énfasis en su carácter intergubernamental, otras en el hecho de que tienen una personalidad jurídica propia, algunas en que expresan una voluntad distinta a la de sus miembros y algunas otras han recogido en una misma definición todas estas características. En una primera fase autores como Anzilotti o Kelsen describieron a las Organizaciones Internacionales cómo un mecanismo
Enviado por mide / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Intervencion Social Con Organizaciones
Ensayo de Intervención Social con Organizaciones Profesionales a cargo de Estudios de la sociedad Como una forma de indagar y concretizar en la vida cotidiana las respuestas de muchas interrogantes, por ello se profundizara de manera de conseguir las variables que en ello implica la recopilación de datos. Como base principal de recopilación de datos podemos destacar exanimación de una zona determinada, fotografías, notas y grabadoras, sin duda ampliamente la mejor ayuda para el profesional
Enviado por veronica23 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Propiedades Fisicas Y Quimicas De Los Elementos
Propiedades físicas y químicas de los metales Metal se usa para denominar a los elementos químicos caracterizados por ser buenos conductores del calor y la electricidad, poseen alta densidad, y son sólidos en temperaturas normales (excepto el mercurio); sus sales forman iones electropositivos (cationes) en disolución. La ciencia de materiales define un metal como un material en el que existe un solape entre la banda de valencia y la banda de conducción en su estructura
Enviado por ikaro69 / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
Propiedades Fisicas Y Quimicas De Los Elementos
Propiedades físicas y químicas de los metales Metal se usa para denominar a los elementos químicos caracterizados por ser buenos conductores del calor y la electricidad, poseen alta densidad, y son sólidos en temperaturas normales (excepto el mercurio); sus sales forman iones electropositivos (cationes) en disolución. La ciencia de materiales define un metal como un material en el que existe un solape entre la banda de valencia y la banda de conducción en su estructura
Enviado por ikaro69 / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO NARRATIVO CONCEPTOS ADMINISTRATIVO,LEGISLACION,ORGANIZACIONES,SOCIEDADES,INFORMACION.CONTABILIDAD,SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE
Hacer un ensayo narrativo donde se incluyan los siguientes conceptos: Administración, legislación, Organizaciones, Sociedades, Información, Contabilidad, sistema de información, sistema de información Contable. El ensayo debe ser mínimo de (1) una página y máximo de dos (2) páginas. ENSAYO NARRATIVO Al iniciar este ensayo es muy importante para mi comenzar con el aspecto general que nos lleva entre lazando todos los aspectos relacionados como lo es la Contabilidad, ya que esta nace de la necesidad
Enviado por MECHAS / 563 Palabras / 3 Páginas -
La Organización
LA ORGANIZACIÓN 1. Definición. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. 2. Elementos del Concepto. Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías
Enviado por itafur / 995 Palabras / 4 Páginas -
Psicologia Organizacional
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL . Universidad del sur Resumen La Psicología Organizacional se desarrolló a partir de que la organización puso más interés en el empleado; se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral las técnicas de supervisión, con esto se pretende exponer que los psicólogos, tienen como competencia principal definir el
Enviado por jonatan_24 / 2.911 Palabras / 12 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
HISTORIA DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología tienen 100 años de iniciada en cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX. Es difícil precisar el origen y el fundador de una disciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien estudio con Wunt en 1900 publico el primer libro sobre psicología de la publicidad. A instancias de la industria de la
Enviado por PABLOARCENTALES / 433 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Organizacional
Definición: “Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización. ROBBINS., S (1996) SEMANA II TEORIA DE SISTEMAS APLICADO AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL La teoría de sistemas nos dice que cualquier parte de la organización afecta a todas las demás, por lo tanto debemos partir de que la organización
Enviado por lizchava / 1.473 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion
Concepto de organización La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte
Enviado por karenpradoR / 415 Palabras / 2 Páginas -
"LA ORGANIZACIÓN FORMAL" De Etelvina Sandoval F.
BLOQUE I. LECTURA “LA ORGANIZACIÓN FORMAL” de Etelvina Sandoval F. Director.- Planear, organizar y evaluar las actividades académicas, asistencia educativa, administración y de intendencia, informar de las disposiciones de la autoridad educativa y vigilar su cumplimiento establecer políticas de operación “para el logro de los objetivos del plantel”; vigilar el cumplimiento del plan, programa y reglamentos de ESTRUC la escuela; realizar las gestiones necesarias de los recursos materia TURA OR les; hacer un presupuesto de
Enviado por alejomty / 975 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Del Proceso De Crecimiento En El Niño.
El niño: desarrollo y proceso de construcción del conocimiento. Lectura: Organización del proceso del crecimiento. Actividad: escribir ideas principales. En el texto se explica sobre el crecimiento de un individuo desde la gestación hasta su adultez, entre las páginas se explica la manera progresiva en la que las personas se desarrollan, pero aunque el crecimiento sea progresivo también es variable en cada uno de los seres humanos. El se adulto esta concentrado en genes. En
Enviado por guadalupesallig / 668 Palabras / 3 Páginas -
Paradigma En El Analisis Organizacional
Paradigma En El Analisis Organizacional Etimología El término paradigma[1] se origina en la palabra griega παράδειγμα (paradeigma), que significa «modelo» o «ejemplo» . A su vez tiene las mismas raíces que παραδεικνύναι, que significa «demostrar». Paradigma científico El filósofo y científico Thomas Kuhn dio a paradigma su significado contemporáneo cuando lo adoptó para referirse al conjunto de prácticas que definen una disciplina científica durante un período específico de tiempo. El mismo Kuhn prefería los términos
Enviado por jaaaaa / 300 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERISTICAS FISICAS DEL ECUADOR
CARACTERISTICAS FISICAS DEL ECUADOR A continuación detallo 10 características físicas del Ecuador: 1) Ubicación: El Ecuador se localiza al noroeste de Sudamérica y limita al norte con Colombia, al sur y este con el Perú y al oeste con el Océano Pacífico. 2) Extensión: El país tiene una extensión aproximada a los 283.561 km². 3) Hemisferios: El Ecuador está atravesado por la Línea Ecuatorial por lo cual se encuentra en los dos, Hemisferio Norte y
Enviado por gissella / 362 Palabras / 2 Páginas -
Historia De La Fisica
BREVE HISTORIA DE LA FISICA LA FISICA Y SUS PROTAGONISTAS “AL FINAL, todo es Física. ¿Y después del final? Vana pregunta. Después del final no hay nada. El final es el final” ¿Y Dios? ¿Qué hacer con Dios? Es evidente que existen implicaciones religiosas en la Física, en la llamada Nueva Física, a partir de la Teoría de la Relatividad, la Mecánica Cuántica, las Teorías de Unificación y los Modelos Cosmológicos, algunos de los cuales,
Enviado por jimezta / 9.702 Palabras / 39 Páginas -
Linea Del Tiempo De La Fisica
fisica antes de los griegos:_ Los chinos, los babilonios, los egipcios y los mayas observaron los movimientos de los planetas y lograron predecir los eclipses, pero no consiguieron encontrar un sistema subyacente que explicara el movimiento planetario. Las especulaciones de los filósofos griegos introdujeron dos ideas fundamentales sobre los componentes del Universo. Al inicio de los tiempos existieron los llamados fenómenos naturales, como la lluvia, eclipses, el día, erupciones volcánicas, truenos, o caída libre, fue
Enviado por americaeliasmtz / 990 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion
I. ORGANIZACIÓN El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización. J.P. Sergent I.1 Concepto La organización según Terry es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo y una inducción de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas, la organización se refiere a estructurar
Enviado por christian1993 / 393 Palabras / 2 Páginas -
Planificación organización
Es un proceco muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. V. Clushkov: “Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente”. E. F. L. Brech: “Es
Enviado por sealsu1992 / 294 Palabras / 2 Páginas -
ESTRATEGIAS METACOGNITIVAS PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO ESTUDIANTIL EN EL ÁREA DE FÍSICA, DE LOS ESTUDIANTES DE EDUCACION MEDIA GENERAL.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES “RÓMULO GALLEGOS” ÁREA DE POSTGRADO ESTRATEGIAS METACOGNITIVAS PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO ESTUDIANTIL EN EL ÁREA DE FÍSICA, DE LOS ESTUDIANTES DE EDUCACION MEDIA GENERAL. CASO: Complejo Educativo “Laura Vicuña”, ubicado en el Municipio Sotillo del Estado Anzoátegui. Trabajo presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Educación Mención Orientación Educativa. Autor: Prof. Zobeida Guerrero. San Juan de los Morros, Mayo de
Enviado por giselaromero / 10.213 Palabras / 41 Páginas -
Definiciones Fisica
Fuerzas: Fuerzas de accion directa: -gravitacion -magnetica -electrica Fuerzas de contacto -Roce -Tension -normal Fuerza gravitacional------>w (peso) Cerca de la superficie terrestre todos los cuerpos de masa m son atraidos hacia el centro de la tierra con una fuerza w proporcional a la masa del cuerpo donde la constante de proporcionalidad es la aceleracion de gravedad g=9,8 (-j) m/s^2 W=gm W tiene magnitud------->|w|=m|g| Direccion verical Sentido hacia abajo Fuerza de contacto: son fuerzas tipicas que
Enviado por Archeus / 356 Palabras / 2 Páginas -
PLANEACION ED FISICA
Nombre del profesor: Región: NOROESTE Bloque: II Secundaria: Zona: Grado: 3° SESION: 1 Propósito de sesión: Que el alumno organice un torneo y establecer el tipo de juego, implementos y sistema de juego, así mismo el desarrollo de la convocatoria. EJES BLOQUES Y CONTENIDOS Competencias ( x ) Integración de la corporeidad ( ) Expresión y realización de desempeños motrices sencillos y complejos ( ) Dominio y control de la motricidad para plantear y solucionar
Enviado por nestoromar / 7.184 Palabras / 29 Páginas -
Evolucion De La Fisica
CONTENIDO: 1.1 EVOLUCION DE LA FISICA 1.1.1 FÍSICA ANTES DE LOS GRIEGOS "El hombre prehistórico practicó el conocimiento empírico de la naturaleza. Se vio obligado a actuar conforme a su entorno, de manera hostil y de un modo precario, esto lo llevo a un descubrimiento práctico al que le tomaría cientos de años comprenderlo de una manera científica la transformación de la energía (en este caso de mecánica a calorífica). El fuego aplicado a las
Enviado por dannivill / 650 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Organizaciones
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego órganon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos
Enviado por ralphml / 2.921 Palabras / 12 Páginas -
Desarrollo Organizacional
3.1 CONCEPTOS BASICOS DE CAMBIO Es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educacional con la finalidad de cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, de modo que éstas puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, nuevos mercados y nuevos desafíos, y al aturdidor ritmo de los propios cambios. El cual está constituido por esfuerzos deliberados encaminados a eliminar una situación insatisfactoria a través de la planificación de una serie de fases, acciones
Enviado por chivis24 / 2.148 Palabras / 9 Páginas -
Componentes básicos Del Sistema Organizacional
Es de gran importancia para el marketing el identificar los factores de influencia en elcomportamiento del consumidor como resolución de problemas, para la satisfacción denecesidades. Se debe conocer además, el proceso de resolución de problemas, las influencias que determinan dichos comportamientos y los niveles de respuestas existentes según el grado de participación en la compra. También debemos adquirir herramientas para la clasificación y medición de los distintos niveles de respuesta de consumo y realizar un
Enviado por allam / 909 Palabras / 4 Páginas -
Reporte Cambio Organizacional
Objetivo: • Plantear la situación de una empresa conocida donde se mencionen los temas visto en el modulo 3. • Comprender la realidad de las empresas en base a los temas objetos de estudio del modulo 3. Procedimiento: Para llevar acabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Comprendí las instrucciones de la actividad integradora 3. 2. Redacte una situación verdadera de la empresa donde trabajo que abarco los temas de estructuras organizacionales, administración
Enviado por sinuhecamacho / 1.009 Palabras / 5 Páginas