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Proceso de planificación de los recursos humanos
riroxxCómo y cuándo planear nuestros recursos humanos. Antes de iniciar la actividad, te recomendamos leer con atención lo siguiente: 1. Objetivos específicos de la actividad. 2. Introducción de la actividad. 3. Explicación del tema. 4. Bibliografía sugerida. Objetivos Ejemplificar el proceso de planeación de recursos humanos Introducción Si bien el
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Importancia Del Recurso Humano En La Organizacion
baldano321.2 LA IMPORTANCIA DEL RECURSO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN. En épocas de cambio donde la competitividad ha influido en cada uno de los sectores de la Organización se identifica una Gestión de Recursos Humanos más agresiva, dando la oportunidad de fomentar la polifuncionalidad, trabajo en equipo, modificar sus esquemas y
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Origenes De La Administracion De Recursos Humanos
lauramtzDesde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y
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Capacitación y entrenamiento en Recursos Humanos
franciscagarridoDocumento 1 Capacitación y entrenamiento en Recursos Humanos 1. Importancia y beneficio de la capacitación del Recurso Humano R: La capacitación es la respuesta a la necesidad que tiene la empresa, ya que procura contar con un personal capacitado, positivo procurando superar la obsolescencia, ya que busca introducir en la
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Recursos Para La Redaccion De Escritos Academicos
taalamantesAl hablar sobre desarrollo nos vienen a la mente muchos aspectos como lo son la edad, el aprendizaje, los cambios físicos, pero en realidad no nos detenemos a pensar en una serie de factores que influyen en el desarrollo del individuo los que surgen aun antes de ser concebido, ya
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PLANIFICACIÓN COMO RECURSO DE INNOVACION Y CAMBIO
gandalf638PLANIFICACIÓN COMO RECURSO DE INNOVACION Y CAMBIO Autor: Marco Antonio Medina García. Universidad de la República Programa de Magíster en Educación, mención Currículum y Evaluación. Segundo Módulo Asignatura: Planificación como recurso de innovación y cambio. Ciudad: Santiago Fecha de envío: 23-07-2011 INTRODUCCIÓN Los planes de acción son instrumentos para programación
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Procedimiento Del Departamento De Recursos Humanos
fatiiymaaaPROCEDIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. • COMO RECLUTAR TRABAJADORES PARA LA EMPRESA. 1. Elaborar Un anuncio publicitario Solicitando trabajadores por medio de radio, periódico y televisión. 2. Recibir todas las solicitudes de trabajo. 3. Evaluar cada una de las solicitudes. 4. Seleccionar los mejores candidatos para el puesto solicitado.
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El objetivo de la gestión de los recursos humanos
yolmarygutierrezRecursos humanos Desarrollo El objetivo de desarrollo de recursos humanos es fomentar el ingenio humano a través de políticas inteligentes y coherentes en materia de educación, capacitación, salud y empleo en todos los niveles, desde las empresas hasta el nacional. Administración Objetivo de la gestión de los recursos humanos, por
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Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos
fassTRABAJO SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. DESARROLLO 1. Los
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Modelo para la administración de Recursos Humanos
osmejiaceleADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO Unidad 1 – INTRODUCTORIO MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Se divide en tres enfoques sistémicos principalmente: ENTRADA: Reclutamiento, selección, contratación e inducción. PROCESO: Desarrollo, capacitación, administración de sueldos y salarios, relaciones laborales. SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad, licencia. En ellas influye la normatividad
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Contabilidad De Recursos Humanos Y Balance Social.
patrik1991Contabilidad de recursos humanos y balance social. La contabilidad tradicional se orienta predominantemente hacia el accionista de la empresa, con el fin de proporcionarle una evaluación de la marcha de los negocios y de la adecuación de su administración, desde el punto de vista financiero y contable en términos puramente
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Concepto de administración de recursos materiales
mactriller1.1 concepto de administración de recursos materiales Los recursos materiales son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos. En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos: - Maquinarias - Inmuebles - Insumos - Productos terminados - Elementos de oficina - Instrumentos y
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LOS RECURSOS HUMANOS Y LOS SECTORES DE LA ECONOMIA
carvix6969LOS RECURSOS ECONÒMICOS El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano) se originó en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, también conocido como trabajo (los otros dos son
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TALLER SEMANA TRES ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
yulihoney12-Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo. 13-Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal. 14-Ser gestionador de las necesidades de los empleados. 15-No limitar su trabajo a un escritorio. 16-Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.
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Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
naddihlaObjetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no
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ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
GIRLEZAEL ENSAYO UNA ESTRATEGIA PARA EL APRENDIZAJE AUTÓNOMO Concepto Características Tipos de Ensayos Proceso para su elaboración CONCEPTO El término proviene del Latín Exaglum, que significa pensar, desarrollar, acometer o probar una idea o punto de vista. Como género literario, el ensayo es un escrito en prosa, generalmente corto, en
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La Evaluación De Recursos Humanos Por Competencias
tyzapEvaluación de Recursos Humanos por competencias El problema del criterio El primer problema que surge al intentar diseñar e implementar un programa de evaluación del rendimiento es definir criterios validos y fiables para las medidas que se van a llevar a cabo. • ¿Qué es lo que se va a
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Recurso De Apelacion En Juicio Especial Hipotecario
luufy18XXXXXXXXXXXXXXX, S.A. DE C.V. VS XXXXXXXXXXXXX Y XXXXXXXXXXXXX. Juicio Especial Hipotecario Expediente número.- 255/20XX Secretaría “XX” C. JUEZ XXXXXXX DE LO CIVIL. XXXXXXXXXXXXX, promoviendo en los autos del juicio que al rubro se indica, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que por medio de este escrito, con
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Administracion De Recursos Basicos Para El Servicio
duncand04285ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO AUTOR PATRULLERO: FABIO ARLES RUIZ LEON CC.14801408 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS FLORENCIA, CAQUETA 02-12-2009 INTRODUCCION La administración constituye un pilar fundamental en los sectores económicos y productivos en una época enmarcada de la globalización y la competitividad, de igual
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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
winner_19PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ELABORADO POR: Ruben Peña VALENCIA, DICIEMBRE DE 2011 Introducción Toda empresa se caracteriza por el incesante flujo de recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados. Las políticas de RR.HH. (recursos humanos) tienen el objetivo de alinear el esfuerzo de los
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												        											Objetivos de la administración de Recursos Humanos
KOBALTO1205ADMINISTRACION DE RECUERSOS HUMANOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El objetivo general de la Administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de
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Proceso administrativo y administracion de recursos
miguel2406Introducción Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueren sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean. En
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Elementos de la administración de recursos humanos
virginia.delgadoTALLER 1 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de Recursos Humanos 2. Para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse el Recurso Humano y los Recursos Físicos. • Que clases de Recursos Físicos encontramos en las empresas • Establezca la diferencia
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EL TEATRO COMO RECURSO PARA LA EDUCACIÓN AMBIENTAL
ANAMELIAPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA TEMA El Teatro Como Recurso Para La Educación Ambiental. ANTECEDENTES PENDIENTES JUSTIFICACION La perspectiva ambiental de la formación humana reclama un tratamiento de los aprendizajes básicos que capacite a los niños y niñas para comprender las relaciones con el medio en el que están inmersos. Y para
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Ensayo De La Administracion De Los Recursos Humanos
jhonnatan13ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Para una empresa se debe considerar como numero uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e
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Agua un recurso vital para la naturaleza y el hombre
lady0911El agua es un recurso vital para la naturaleza y el hombre. Atreves del tiempo esté a transformado su entorno para su beneficio. La escases de agua nos afecta a todos, amenaza nuestro bienestar. Arriesgando nuestros medios para subsistir y en ocasiones poniendo en peligro nuestras vidas. Décadas de investigaciones
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Administración De Recursos Humanos (talento Humano)
asandoval15NTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción de un hombre
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La importancia de los recursos humanos en la empresa
bibbiLa importancia de los recursos humanos en la empresa Para hablar de una necesidad tan prescindidle en una empresa tendríamos que hablar sobre las necesidades mismas de esta. "Para hacer una tarta de manzana primero tienes que crear un universo" (Sagan, Carl) A través de una estrategia de alineación y
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Los recursos naturales y la contaminación ambiental
mayimbrosque se conserve el agua etc. Creo que nuestro uso en tecnologías al implementarla es erróneo ya que desperdiciamos muchos recursos naturaleza y contaminamos mucho el ambiente en el que vivimos, las fotografías dicen mucho de nuestro planeta, al inicio se ve un planeta bonito lleno de vida, pero conforme
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Recursos Ordinarios De Defensa En Concurso Mercantil
isrrraelRecursos Ordinarios de Defensa 1. Introducción: La regla general en materia de recursos, consiste en que cuando la Ley de Concursos Mercantiles no prevea el recurso de apelación procede la revocación (art. 268 LCM). En consecuencia, cuando la Ley de Concursos Mercantiles no prevea el recurso de apelación en contra
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RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DEFINITIVA
georgedocoRECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SENTENCIA DEFINITIVA ______________________ VS ______________________ JUICIO ORDINARIO CIVIL EXP. NUM.: ____________ H. SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA ____________________, por mi propio derecho, promoviendo en el expediente citado al rubro, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo: Que estando dentro del término de
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Distribución desigual de los recursos cognoscitivos
kamasutrance022.3 Distribución desigual de los recursos cognoscitivos Es de vital importancia que se mencione que existen países en desarrollo conocidos como tercer mundistas que están desprovistos de recursos tanto económicos como intelectuales claramente uno conlleva al otro, se encuentran sumamente ligados además de que, en cada uno de esos países
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Adiministracion De Recursos Humanos En La Actualidad
alezandro84LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTUALIDAD 1.1 CONCEPTO DE DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es una área especial dentro de la organización, que consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas y practicas dirigidas a promover
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4 puntos clave en administracion de recursos humanos
carroav4 PUNTOS CLAVE EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. 1. ESTUDIO SOBRE AMBIENTE DE TRABAJO Y CLIMA LABORAL. En ciertas etapas, todas las organizaciones sufren una disminución de la productividad debido varios factores, aquellos que tienen que ver con el capital humano están estrechamente relacionados con el estado de ánimo de
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Actividades Manejo de Recursos Humanos y económicos
djjoe_19Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o líder de una organización. Habilidades conceptuales. Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos y económicos Capacidad de análisis del entorno
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												        											ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS
crisalg19ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO CARRERA DE BIOTECNOLOGIA AMBIENTAL REALIDAD NACIONAL ENSAYO NOMBRE: CRISTIAN SALGADO NIVEL: 2º A FECHA: 30/06/11 TEMA: ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS INTRODUCCION La Mejor Herencia que Podemos Dejarle a Nuestros Hijos es: “Amor, Conocimiento y un Planeta en el que Puedan Vivir". "Sin Ambiente.
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LOS RECURSOS HUMANOS COMO MOTOR DE LA EMPRESA ACTUAL
XENIA0581Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión sensibles a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa hacia sus
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DE LOS RECURSOS EN MATERIA FISCAL Y SU PROCEDIMIENTO
sokoavatarDE LOS RECURSOS EN MATERIA FISCAL Y SU PROCEDIMIENTO. I. INTRODUCCIÓN ________________________________________ De relevante interés no sólo para el estudioso del derecho fiscal, sino para los contribuyentes, es conocer las defensas de éstos ante el Estado, personificado en el fisco. Estas defensas son necesarias en los casos en que el
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Los problemas de asignación de recursos financieros
BenjhaminLA ESTRUCTURA ECONÓMICA MUNDIAL Flujo de capitales Uno de los indicadores de la brecha que separa a la mayoría de las naciones del planeta del pequeño grupo de países desarrollados, es la desigual distribución de los recursos financieros. La exportación de capitales por parte de las potencias financieras es uno
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Proceso administrativo y administración de recursos
doctorgame1.4 Proceso Administrativo y Administración de Recursos Estas cuatro funciones funcionales (planeación, Organización, Ejecución y Control) constituyen el proceso de la administración. Son los medios por los cuales se administra el gerente, distinguen el gerente del no gerente. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la administración, es: Planeación,
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Aprendizaje esperado actividades recursos evaluación
rosa999SECUENCIA DIDACTICA TEMA APRENDIZAJE ESPERADO ACTIVIDADES RECURSOS EVALUACIÓN Violencia intrafamiliar Evitar la violencia de los niños en el aula y ambiente escolar así como el interés en por el estudio, para evitar en la deserción escolar se. ACTIVIDAD DE INICIO • Preguntar: ¿Qué creen que siente un niño cuando algún
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LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL CONTROL DE RECURSOS HUMANO
escribanoIntroducción La función directiva hoy, va más allá del control de la organización, debemos estar enfocados a generar hipótesis y presupuestos que nos permitan desarrollar una planeación adecuada para lograr los objetivos de la empresa. Debemos proponer y promover estrategias ligadas a sus objetivos y a su visión, considerando condiciones
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												        											Combinación y recursos humanos, materiales y capital
erikacmcCombinación y recursos humanos, materiales y capital. La Nueva Cultura Laboral en Nacional Monte de Piedad, busca crear condiciones más favorables para responder a las actuales circunstancias y desafíos del nuevo entorno económico, así como la satisfacción de las necesidades de los trabajadores y sus familias, lo que implica de
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Importancia De Los Administracion De Recursos Humanos
amigoponTema: Ensayo: Administración de recursos humanos: Importancia y objetivos. Introducción La administración es una herramienta sumamente importante para el desarrollo desde nuestras actividades en la vida cotidiana, hasta las grandes empresas. Es un proceso consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los
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La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
ANAGES1089SEMARNAT La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) es la dependencia de gobierno que tiene como propósito fundamental "fomentar la protección, restauración y conservación de los ecosistemas y recursos naturales, y bienes y servicios ambientales, con el fin de propiciar su aprovechamiento y desarrollo sustentable" (Ley Orgánica de
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Importancia de la administración de Recursos Humanos
frankll8Ensayo Importancia De La Administración De Recursos Humanos IMPORTANCIA DE LA ADMINSTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACION La importancia de la Administración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes
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IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRCACION DE RECURSOS HUMANOS
tatyramosIMPORTANCIA DE LA ADMINISTRCACION DE RECURSOS HUMANOS Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por esto se requiere principalmente. De la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes
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Recursos para mantener armonía y equilibrio personal
karempsiINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CIUDAD SERDÁN RECURSOS PARA MANTENER ARMONÍA Y EQUILIBRIO PERSONAL. UNIDAD V - COMPETENCIA ESPECÍFICA A DESARROLLAR. Valora los recursos que puede poner en práctica para mantener su armonía y equilibrio personal logrando un sano desarrollo. CONTENIDO TEMÁTICO DE LA UNIDAD 5.1 Definición de Recursos, armonía y
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Administracion De Recursos Humanos - Taller Semana IV
lunaparADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 4 ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás que existen en la empresa. Es la
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SUBSISTEMA DE APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: DISEÑO
31065“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO” UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN. TEMA: APLICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: DISEÑO DESCRIPCIÓN Y ANALISIS DE CARGOS ALUMNOS: HUANAMBAL VALENZUELA, Gabriel GAMBINI CHAVEZ, Marizabeth HUAPAYA GARCIA-MONTERROSO, Patricia VALENCIA SANTIAGO, Luis E. NAVARRO RAU, Sandra. CABANILLAS YURI.