Resolucion 1409 ensayos gratis y trabajos
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Resolucion 1409 Declaración de seguridad para la protección contra caídas
D I A R I O O F I C I A L N o . 4 8 5 1 7 D E 2 0 1 2 MINISTERIO DE TRABAJO RESOLUCIÓN 1409 (julio 23 de 2012) por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado de las funciones del despacho del Ministro del Trabajo, en ejercicio de sus atribuciones
Enviado por OPPG2011 / 12.479 Palabras / 50 Páginas -
Resolucion 1409 De 2012
2. RESUMEN El SGA deberá garantizar el aporte a la mitigación de impactos ambientales asociados a la instalación de redes eléctrica y al área administrativa de la empresa, todo el sistema deberá ser registrado en documentos, para tener respectivo registro. El diseño y estructuración del actual sistema deberá ser aprobado por la alta dirección y se deben realizar programas de seguimiento para todo lo establecido. La incorporación de un sistema ISO 14001 versión 2004, se
Enviado por tatianagiraldor / 3.195 Palabras / 13 Páginas -
Resolución 1409 Del 2012
TÍTULO II PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS CAPÍTULO I Contenido del programa de prevención y protección Artículo 6º. Definición programa de prevención y protección contra caídas en alturas. Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las medidas
Enviado por CbasCheers / 5.846 Palabras / 24 Páginas -
La nueva resolución 1409 de 2012
La nueva resolución 1409 de 2012, es un nuevo paso dado por el Ministerio de Salud y Protección Social para comprometerse y comprometer a todos los sectores de la economía en Colombia, el fin, promocionar y prevenir los riesgos laborales relacionados con las actividades en alturas. Es importante resaltar varios aspectos, el primero es que la actual Resolución 1409 deroga la Resolución 3673 de 2008, pero, únicamente en aquellas disposiciones que le sean contrarias, no
Enviado por 0817 / 360 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De La Resolucion 1409 Del 2012
Análisis de res 1409 La Resolución 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura, en el que exista el riesgo de caer a 1.50 mts o más sobre un nivel inferior. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra
Enviado por 3135059337 / 903 Palabras / 4 Páginas -
Resolucion 1409 Declaración de seguridad para la protección contra caídas
PRE AUDITORIA PARA TRABAJOS EN ALTURA DIAGNOSTICO INICIAL DE LA EMPRESA REALIZADA POR: WILMER JOSE SERRANO SANTOS REAVISADO POR: EDISON LEONARDO FRIAS RODRIGUEZ EMPRESA INDUSTRIAS AVM PROCESO MANTENIMIENTO GENERAL FECHA DICIEBRE 2012 Nota: "El informe tiene el carácter de un concepto técnico. Las conclusiones y/o recomendaciones en él contenidas se emiten en razón de la especialidad de los profesionales que intervinieron en su realización y no tienen carácter vinculante ni obligatorio". 1 INTRODUCCIÓN En busca
Enviado por wilmerserrano / 2.339 Palabras / 10 Páginas -
Resolucion 1409 del 2012: trabajo en alturas
RESOLUCION 1409 DEL 2012 TRABAJO EN ALTURAS RESUMEN Realizar labores o trabajar en alturas está considerado como de alto riesgo así lo establece la Resolución 1409 de 2012, teniendo en cuenta las estadísticas nacionales, ya que es una de las primeras causas de accidentes laborales y de muerte en el trabajo.. Artículo 1 establece que es de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los
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RESOLUCION 1409 DE 2012
D I A R I O O F I C I A L N o . 4 8 5 1 7 D E 2 0 1 2 MINISTERIO DE TRABAJO RESOLUCIÓN 1409 (julio 23 de 2012) por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado de las funciones del despacho del Ministro del Trabajo, en ejercicio de sus atribuciones
Enviado por 08101977 / 242 Palabras / 1 Páginas -
RESUMEN DE LA RESOLUCION 1409 DEL 20012
RESOLUCION 1409 DEL 2012 TRABAJO EN ALTURAS RESUMEN Realizar labores o trabajar en alturas está considerado como de alto riesgo así lo establece la Resolución 1409 de 2012, teniendo en cuenta las estadísticas nacionales, ya que es una de las primeras causas de accidentes laborales y de muerte en el trabajo.. Artículo 1 establece que es de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los
Enviado por ingridestebanyma / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 TRABAJO EN ALTURAS
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 TRABAJO EN ALTURAS Realizar labores o trabajar en alturas está considerado como de alto riesgo así lo establece la Resolución 1409 de 2012, teniendo en cuenta las estadísticas nacionales, ya que es una de las primeras causas de accidentes laborales y de muerte en el trabajo. Por lo anterior el Ministerio del Trabajo mediante la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012 estableció el REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCION
Enviado por katherin0224 / 684 Palabras / 3 Páginas -
RESOLUCION 1409 DEL 2012
El SGA deberá garantizar el aporte a la mitigación de impactos ambientales asociados a la instalación de redes eléctrica y al área administrativa de la empresa, todo el sistema deberá ser registrado en documentos, para tener respectivo registro. El diseño y estructuración del actual sistema deberá ser aprobado por la alta dirección y se deben realizar programas de seguimiento para todo lo establecido. La incorporación de un sistema ISO 14001 versión 2004, se regirá por
Enviado por martinezdeyvis / 285 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 1. Lectura medidas preventivas La resolución 1409/ 2002
ACTIVIDAD 1. 1. A partir de las lecturas correspondientes a: Estudio de Caso Práctico Lectura medidas preventivas La resolución 1409/ 2002 Identifique los factores de riesgo que han propiciado los accidentes e idealice posibles soluciones Preventivas y correctivas relacionadas con la seguridad en las obras de construcción. Los Factores de Riesgos . • En la construcción no se ha determinado indicaciones en relación, a la obra que se viene levantado, es decir, no existe medidas
Enviado por mireyitas / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 1
Cuadro comparativo Resoluciones 1409 / 2012 & 3673 / 2008 1 Resolución 1409 / 2012 Resolución 3673 / 2008 Artículo 2º. Definiciones. Para los efectos de la presente resolución, se aplican las siguientes definiciones: Artículo 2º . Definiciones. Para los efectos de este reglamento se aplican las siguientes definiciones: Absorbedor de choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento
Enviado por cricam / 505 Palabras / 3 Páginas -
RESOLUCION 1409 DE 2012
RESOLUCION 1409 DE 2012 Trabajo en alturas aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas. se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras
Enviado por kemizami / 3.032 Palabras / 13 Páginas -
Resolucion 1409 Accidentes
Accidentes: Muere un trabajador de origen Rumano en Burgos tras caer desde 17 metros Accidentes de trabajo, Construcción, Medidas preventivas, Seguridad por Safety Un trabajador de origen rumano de tan sólo 20 años y perteneciente a la empresa Cubiertas Arama (Villalba del Duero), fallecía ayer por la tarde tras caerse desde un quinto piso en una obra situada en la calle Somosierra de Aranda del Duero (Burgos). accidente de trabajo somosierra Según informaciones, el Servicio
Enviado por olafo641 / 340 Palabras / 2 Páginas -
Resolución 1409 de 2012 trabajo en alturas
Resolución 1409 de 2012 TRABAJO EN ALTURAS. Trabajo Seguro en Altura La nueva resolución 1409 de 2012, es un nuevo paso dado por el Ministerio de Salud y Protección Social para comprometerse y comprometer a todos los sectores de la economía en Colombia, el fin, promocionar y prevenir los riesgos laborales relacionados con las actividades en alturas. Otro aspecto es lo relacionado con los cursos de formación para trabajo en alturas, desaparece el curso intermedio
Enviado por MATILI / 723 Palabras / 3 Páginas -
RESOLUCION 1409 DE 2012
RESOLUCION 1409 DE 2012 PROTECCION CONTRA CAIDAS EN TRABAJO EN ALTURAS ANTECEDENTES: -Se evidencia la necesidad de actualizar las anteriores resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 debido a que: + Presentaban fallas de confusión de términos +Aplican a todas las actividades económicas sin excepciones +Se vencía el plazo para exigir la capacitación y por la falta de oferta de cursos de formación y certificación de competencias laborales los empleadores no pueden cumplir con
Enviado por cesar149 / 1.711 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Resolucion 1409
La Resolución 1409 de 2012 se aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en altura, en el que exista el riesgo de caer a 1.50 mts o más sobre un nivel inferior. En el caso de la construcción de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya alcanzado una altura
Enviado por Daimeralex / 791 Palabras / 4 Páginas -
RESOLUCIÓN 1409 DEL 23 DE JULIO DE 2012
RESOLUCIÓN 1409 DEL 23 DE JULIO DE 2012 La nueva resolución 1409 de 2012, es un nuevo paso dado por el Ministerio de Salud y Protección Social para comprometerse y comprometer a todos los sectores de la economía en Colombia, el fin, promocionar y prevenir los riesgos laborales relacionados con las actividades en alturas. Es importante resaltar varios aspectos, el primero es que la actual Resolución 1409 deroga la Resolución 3673 de 2008, pero, únicamente
Enviado por pamawica / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 1. La Resolución 1409/ 2002 Preventivas Y Correctivas Relacionadas Con La Seguridad En Las Obras De Construcción. Los Factores De Riesgos. En La Construcción No Se Ha Determinado Indicaciones En Relación, A La Obra Que Se Viene Levantado, Es
Actividad 1. La resolución 1409/ 2002 Preventivas y correctivas relacionadas con la seguridad en las obras de construcción. Los Factores de Riesgos. En la construcción no se ha determinado indicaciones en relación, a la obra que se viene levantado, es decir, no existe medidas que establezca zonas de peligros entre otras. No presentaba ninguna señalización en lo relacionado con el tránsito de los vehículos, lo que determinaba una situación bastante caótica. Podemos decir que a
Enviado por gategop / 405 Palabras / 2 Páginas -
Resolucion 1409 Declaración de seguridad para la protección contra caídas
MINISTERIO DE TRABAJO RESOLUCIÓN 1409 (julio 23 de 2012) por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección encargado de las funciones del despacho del Ministro del Trabajo, en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial de las conferidas por los artículos 83 de la Ley 9ª de 1979, 348 del Código Sustantivo del Trabajo, y 2º y 6º del
Enviado por angelyjuanita / 544 Palabras / 3 Páginas -
Aplicacion Del Phva A La Resolucion 1409
INTRODUCCIÓN En el presente ensayo se describe el análisis, diagnóstico, y propuesta de mejoras en los procesos de la empresa Servicios ABC SAS, respecto a las nuevas políticas de regulación de las actividades asociadas a trabajo en alturas, la cual tiene un alto porcentaje de accidentabilidad, siendo considerada como una actividad de acto riesgo en su rubro a nivel nacional. La aplicación del reglamento de seguridad para protección contra caídas, establecido en la resolución 1409
Enviado por edibol / 1.238 Palabras / 5 Páginas -
Resolucion 1409 De2012
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 (julio 23) Diario Oficial No. 48.517 de 9 de agosto de 2012 MINISTERIO DE TRABAJO Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. EL VICEMINISTRO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN ENCARGADO DE LAS FUNCIONES DEL DESPACHO DEL MINISTRO DEL TRABAJO, en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial de las conferidas por los artículos83 de la Ley 9ª de 1979, 348 del
Enviado por Nena12345 / 13.161 Palabras / 53 Páginas -
Resolucion 3673 Y 1409 De 2012
Primero que todo daré una breve introducción de la resolución 3673 de 2008, en la cual, se establece el reglamento técnico de trabajo seguro en alturas que conforme a algunos artículos previstos en el código sustantivo del trabajo, del decreto ley 1295 de 1994,de la resolución 2400 de 1979 los empleadores son responsables de la salud ocupacional de sus trabajadores y proveerles condiciones seguras de trabajo y como el trabajo en alturas se considera como
Enviado por xiomaritavelez / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
COMPARATIVO RESOLUCIÓN 3673 Y 1409
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL RESOLUCION NÚMERO 003673 DE 2008 (26 de Septiembre de 2008) Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL En uso de sus atribuciones legales, en especial de las que le confiere el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo, el literal a) del artículo 83 de la Ley 09 de 1979 y el numeral 12 del artículo 2 del
Enviado por 19721207 / 439 Palabras / 2 Páginas -
Resolución De Problemas De DHP
Hallar soluciones y escoger entre varias posibilidades son dificultades con las que tropezamos a diario. Para la solución de problemas, las personas tienen un objetivo, se encuentran con dificultades y trabajan para sobreponerse a los obstáculos y lograr su propósito (Vinacke, 1974). En los intentos por llevar a cabo esta actividad hagámonos estas preguntas para empezar a resolver problemas: • ¿Qué es lo que hago casi siempre bien? • ¿Dónde suelo hacerlo casi siempre bien?
Enviado por ElenaGarcia / 874 Palabras / 4 Páginas -
Papel del estado en la resolución del conflicto
ESTADO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Papel del estado en la resolución del conflicto El estado como garante de la paz tranquilidad , bienestar y desarrollo armónico de la sociedad que representa a través de sus instituciones , esta obliga de manera perenne y sin restricciones a resolver por medio de nuestro sistema policial , cualquiera que sea el acontecimiento que se presente y que vaya en detrimento de lo consagrado en los artículos 2,3,6,253 de
Enviado por luisAlbertoMarin / 2.257 Palabras / 10 Páginas -
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Resolución de Problemas Justificación del Problema Al hablar de la resolución de problemas debo de ubicarme en el proceso de enseñanza y aprendizaje de las matemáticas, una asignatura de alto valor en la escuela para que el niño desarrolle habilidades y destrezas que le servirán en su vida diaria. Para mí como docente en formación, la realización de este trabajo, aparte de beneficiarme con una evaluación semestral, me permite una gran experiencia que me ayudará
Enviado por relohe / 2.418 Palabras / 10 Páginas -
CONCEPTO DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CONCEPTO DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS – MARC’s Para tener un concepto más amplio de lo que son los MARC’s, es necesario tener la idea clara sobre el significado de las palabras medio, alternativa, resolución y conflicto. Medio Veamos un ejemplo: Cuando Luis tiene necesidad de ver a su madre que se encuentra en Chiclayo y está delicada de salud, decide viajar a esa ciudad, para lo cual, toma un bus, realiza el
Enviado por LUDIS / 10.122 Palabras / 41 Páginas -
Eficacia De Las Resoluciones Judiciales
I. EFICACIA DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES A. CONSIDERACIONES GENERALES Hablar sobre la eficacia de las resoluciones judiciales significa, tratar de entender que las mismas por el contenido cumplan su destino para el cual fueron dadas; de ahí la exigencia reiterada que, éstas deberán estar claramente redactadas; no sólo eso, las resoluciones deben ser entendibles y comprensibles, en particular por los sujetos procesales intervinientes quienes en definitiva son sus destinatarios; pudiendo ser también sus destinatarios, toda
Enviado por jfelipepe / 2.661 Palabras / 11 Páginas -
Planeaciones, Resolución De Conflictos
2. Realiza comentarios a partir de las preguntas de Reflexión: ¿Porque el respeto a los derechos humanos es una condición para la solución de conflictos? ¿Qué ocurre cuando se utiliza la violencia o la agresión en un conflicto? ¿Qué implica resolver un conflicto? 3. ESPAÑOL Elaborar preguntas dirigidas a los alumnos para que recaben información sobre situaciones de abuso y agresión. Analizar la conveniencia de emplear mecanismos para el tratamiento y situación de
Enviado por ricardarutilo / 286 Palabras / 2 Páginas -
PLANEACION INDIVIDUAL, Cuidado Ambiental, Manejo Y Resolución De Conflictos
BLOQUE: V EXPLORACION DE LA NATURALEZA Y LA SOCIEDAD FORMACION CIVICA Y ETICA EDUCACION ARTISTICA TIEMPO: TEMAS Cuidado Ambiental Manejo y resolución de conflictos. Cultural y artística DEL 02 DE MAYO DEL 2011 AL 30 DE JUNIO DEL 2011. APRENDIZAJES ESPERADOS Practica acciones cotidianas para el cuidado del ambiente. PLANEACION INDIVIDUAL SECUENCIA DIDACTICA:-Llevar a la reflexión a los alumnos con la siguiente pregunta: ¿Qué acciones realizadas por los seres humanos han afectado el ambiente en
Enviado por angelesdelcarmen / 323 Palabras / 2 Páginas -
Resolución De Ambientes Libres De Humo Del Tabaco
Resolución de Ambientes Libres de Humo del Tabaco Gaceta oficial N° 39.627 El consumo de productos de tabaco (cigarrillo y chimó) es un problema de salud pública que tiene repercusiones sanitarias, económicas y sociales, en vista de la situación la República Bolivariana de Venezuela, a través del Ministerio del Poder Popular para la Salud, diseñaron el Programa Nacional Antitabáquico, adscrito a la Dirección General de Programas de Salud, como una de las instancias encargadas de
Enviado por LISAYDAR / 628 Palabras / 3 Páginas -
Formulación Y Resolución Computacional
1 Introducción La siguiente tarea trata sobre la formulación y resolución computacional de un modelo de optimización de Programación Entera con restricciones binarias que busca la minimización de costos de transporte de alumnos de enseñanza media trasladados hacia 3 colegios ubicados en nuestra comuna. El problema propuesto se analizará con herramientas de Microsoft Office Excel. Particularmente, el complemento Solver. Este complemento nos permitirá resolver de manera eficiente la asignación de alumnos a los colegios considerando
Enviado por leonhoz / 1.635 Palabras / 7 Páginas -
Resolucion De Conflictos
Resolución de conflictos Irantzu Mendia y Marta Areizaga Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente, del establecimiento de las condiciones estructurales en las que las necesidades e intereses de todas las partes enfrentadas puedan ser satisfechas simultáneamente. El origen de
Enviado por yanysimara / 1.921 Palabras / 8 Páginas -
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN LA ENSEÑANZA DE LAS MATEMÁTICAS
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN LA ENSEÑANZA DE LAS MATEMÁTICAS MARLENY VALENCIA LOAIZA JHON JAIRO BERMEO CALDERON UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA DE LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL VIII SEMESTRE Cartagena del chaira 2011 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN LA ENSEÑANZA DE LAS MATEMÁTICAS DOCENTE ASESORA: YENID DOLORES IBARRA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA DE LICENCIATURA
Enviado por jhonbercalde / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
El proceso de resolución de conflictos
08/06/2009 Podemos decir que el Proceso es el compendio organizado para la resolución de conflicto de intereses; y el Procedimiento es el conjunto de pasos que se deben realizar para tales fines, en otras palabras podemos decir por ejemplo que e proceso es un ferrocarril y el procedimiento son los rieles por donde se desplaza el mismo. Derecho Procesal: Es la rama del derecho que estudia el conjunto de normas y principios que regulan la
Enviado por fer190275 / 2.993 Palabras / 12 Páginas -
Resolucion De Problemas
1. Revisar los datos: Los datos corresponden a información necesaria o valiosa que nos permiten resolver el problema. En nuestro caso, nos vamos a fijar en los números. Por ejemplo: En la bolsa de Mariano hay 529 palitos y ha decidido darle a su mejor amigo 287 palitos. ¿Con cuántos palitos se ha quedado Mariano? ¿Qué datos me sirven? - En la bolsa hay 529 palitos. - Regaló 287 palitos. 2. Determinar la operación:
Enviado por resolucion / 330 Palabras / 2 Páginas -
Decretos Y Resoluciones De Municipios
Conocer políticas directas o indirectas (dirigidas a las familias y/o niños y adolescentes en el municipio o parroquia de tu zona) siguiendo estos pasos. Municipio Girardot. Políticas: 1. Alimenticia (Pae, mamá arepa…) 2. Educativa ( Biblioteca Virtual, Becas Educativas en las zonas de escasos recursos..) 3. Deportiva (Irda, complejo deportivo David Concepción..) 4. Cultural ( Casa de la Cultura, Conservatorio de Música..) 5. Social ( Casas Múltiples, Casa de la Mujer, Casa de cuidado diario..)
Enviado por winston / 339 Palabras / 2 Páginas -
MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¿Para qué surgen y por qué son importantes? Para comenzar a hablar de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven dentro de un estado democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de
Enviado por dorafa / 805 Palabras / 4 Páginas -
Sistema Alternativo De Resolución De Conflicto Y Su Origen
Sistema alternativo de resolución de conflicto y su origen Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente, del establecimiento de las condiciones estructurales en las que las necesidades e intereses de todas las partes enfrentadas puedan ser satisfechas simultáneamente. El origen
Enviado por dorafa / 340 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Resolucion De Problemas
Resolución de problemas Muchos estudios sobre el aprendizaje y la enseñanza han demostrado que los alumnos no son simples receptores de información que la acumulan, sino que aprenden modificando ideas previas y al interactuar con situaciones problemáticas nuevas. Desde esta perspectiva las matemáticas son para el alumno una herramienta que recrean y que evoluciona frente a la necesidad de resolver problemas. Para que los alumnos aprendan deben “hacer matemáticas”, es decir enfrentar numerosas situaciones que
Enviado por Frankovaquero / 531 Palabras / 3 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
MEDIOS DE ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS Ventajas de los medios alternativos para la resolución de conflictos Daniel Gutiérrez Rodríguez Universidad Latinoamericana “Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos Art. 17 Ninguna persona podrá hacerse justicia pos sí misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho….” Desde épocas ancestrales, incluso antes de que el hombre hablara la relación entre personas estaba llena de situaciones en las que se involucran sentimientos, intereses, situaciones y confusiones, motivos
Enviado por dgutierrez / 658 Palabras / 3 Páginas -
Resolucion 1401 2007
DIARIO OFICIAL 46.638 (24 de mayo de 2007) RESOLUCION NÚMERO 1401 DE 2007 (Mayo 14) Ministerio de la Protección Social Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de Trabajo. El Ministro de la Protección Social, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo 83 de la Ley 9a de 1979 y el Numeral 12 del artículo 2º del Decreto Ley 205 de 2003, CONSIDERANDO:
Enviado por santiagovargas10 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo De Investigacion Academica Resolucion De Caso Concreto Derecho
CASO CONCRETO 1.- Un grupo de inversionistas adquirió 3 predios en el valle de México, con el objeto de hacer un fraccionamiento; la adquisición fue hecha con todos los requisitos legales. los inversionistas además de haber registrado la adquisición en el REGISTRO PUBLICO de la PROPIEDAD ,obtuvieron de las autoridades del departamento del DF las autorizaciones y licencias para llevar acabo el fraccionamiento de los predios incluso una vez que el fraccionamiento estuvo hecho, se
Enviado por jCHP / 2.383 Palabras / 10 Páginas -
Considerandos De La Resolución Miscelánea Fiscal Resaltando La Parte Donde Dice Que No Incluye Comercio Exterior.
Considerandos de la Resolución Miscelánea Fiscal resaltando la parte donde dice que no incluye comercio exterior. Considerando: Que de conformidad con el artículo 33, fracción I, inciso g) del Código Fiscal de la Federación las resoluciones que establecen disposiciones de carácter general se publicarán anualmente, agrupándolas de manera que faciliten su conocimiento por parte de los contribuyentes. Que en esta Resolución, que consta de dos libros y anexos, se agrupan aquellas disposiciones de carácter general
Enviado por LauraCC / 1.503 Palabras / 7 Páginas -
Resolucion Alternativa De Conflictos
INTRODUCCION A nivel mundial, la situación de crisis de la Administración de Justicia ha conducido a la búsqueda de medios alternativos y a la intervención jurisdiccional en la solución de los conflictos entre los particulares. En la búsqueda de un mejor acceso a la justicia, se ha insistido en la necesidad de impulsar estas alternativas como soporte a los mecanismos jurisdiccionales, a los fines de disminuir el número de los litigios a los que se
Enviado por yaque / 5.845 Palabras / 24 Páginas -
MODELO DE DEMANDA DE ACCION DE AMPARO Declare Inaplicable La Resolución -ONP/DC/DL 19990, Que Declaró Caduca Su Pensión De Invalidez Definitiva
Especialista : Dr. Rossana Turpo Huaricacha Cuaderno : Principal. Escrito : Nº SUMILLA : TACHA DE DOCUMENTO. SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO - TACNA: MARIA ELENA COHAILA TAMAYO, Procurador Público Municipal de la Municipalidad Provincial de Tacna, identificado con D.N.I Nº , con Registro de Colegiatura Nº del Ilustre Colegio de Abogados de Tacna, con dirección domiciliaria y procesal en la calle Inclán N° 404 de esta Ciudad, en el PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, seguido por
Enviado por NEILVILLANUEVARO / 655 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTO DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
1. INTRODUCCIÓN Cuando nos encontramos frente a un conflicto, debemos decidir cómo resolverlo. Por ejemplo: Juan está muy enojado y se siente que ha sido engañado. Relata que hace algo más de un año, alquiló a Pedro una hermosa vivienda en Rinconada, barrio residencial de nivel socio económico alto. La propiedad la alquiló por US$ 1200 dólares mensuales y una garantía de US$ 2,400 dólares. Pedro pagó puntualmente hasta hace 8 meses; desde entonces sólo
Enviado por blackten / 2.097 Palabras / 9 Páginas -
El coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas
Coaching El coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar características personales como impacto o asertividad. Es una herramienta fundamental para el desarrollo del potencial de las personas y por ende, las organizaciones hoy en día. Es una metodología orientada a trabajar con individuos para obtener resultados en las organizaciones donde trabajan, que no pudieron conseguir por si mismos y están comprometidos
Enviado por jsoleram / 499 Palabras / 2 Páginas