SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos
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Métodos Alternos y Solución de Conflictos
Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente Imagen que contiene firmar, señal Descripción generada automáticamente Métodos Alternos y Solución de Conflictos Nombre del profesor: Verónica Alvarado Valdés Alumno: Omar Alejandro de la Cruz Diaz Grupo: 025 Matricula: 1992570 14. Febrero de 2022 ________________ Investigar 5 conceptos diferentes de lo que se conoce por Negociación: 1. La negociación según Aldao zapiola: Negociación es la actividad dialéctica en la cual las partes que representan intereses discrepantes se
Enviado por alejandro de la cruz / 517 Palabras / 3 Páginas -
Solución de Conflictos en Equipos Interdisciplinarios de Trabajo
________________ INTRODUCCION En este documento hablaremos sobre los conflictos presentes en las organizaciones y como podemos usarlos a favor del crecimiento y desarrollo de las actividades. Para ello debemos entender que un conflicto no podrá ser ni bueno ni malo sino en que forma se soluciona. El individuo siempre en el día a día esta expuesto a varias situaciones donde los diferentes puntos de vista de la vida nos hacen marca una diferencia la cual
Enviado por C-Liliana Garcia M. / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
Habilidades de solución y mediación de conflictos
________________ * Elaboración de documento dando respuesta a las siguientes interrogantes: 1. ¿Es adecuado el uso de la negociación competitiva? Si es lo adecuado, aunque si bien siempre tiene que haber una competencia entre participantes se tiene que señalar que ninguno de los dos extremos es lo correcto. Es adecuado porque: * Es bueno que siempre que te fijes un objetivo, logres la victoria con ello. * No puedes tener la total confianza de tu
Enviado por Andrea Gutierrez / 523 Palabras / 3 Páginas -
ESTUDIO DE CASO “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS GRUPALES”
EVIDENCIA 6: ESTUDIO DE CASO “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS GRUPALES” Desarrollo y solución de conflictos para el beneficio de la empresa Introducción En la etapa de productividad de una empresa, siempre avanza hacia el crecimiento de la misma en términos económicos, pero siempre enfrenta una serie de obstáculos antes de llegar al éxito o al fracaso, durante ese proceso se tiene como resultado una serie de conflictos que abordan diferencias que pueden afectar dicho proceso, para
Enviado por angeldeoro / 1.452 Palabras / 6 Páginas -
La conciliación como fórmula de solución anticipada de conflictos en el Sistema Penal de Responsabilidad del Adolescente en Venezuela
LA CONCILIACIÓN COMO FÓRMULA ALTERNATIVA DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL SISTEMA PENAL DE RESPONSABILIDAD DEL ADOLESCENTE APLICABLE EN VENEZUELA Autor: Abg. Zuly Rebeca Suárez García Correo electrónico: suarzulr@gmail.com Maracay, junio 2022 RESUMEN En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999 se otorgó rango constitucional a los medios alternos de solución de conflicto, entre esos, la Conciliación la cual constituye una solución distinta a la acusación por la aplicación del Principio
Enviado por ZulyREbeca / 6.231 Palabras / 25 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS. RECURSO DE INCONFORMIDAD
TEMAS SELECTOS III ENTREGA FINAL ENSAYO Rita de Jesús Bautista Méndez 17 de junio de 2022 ________________ Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo UMSNH logo, Vector Logo of Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo UMSNH brand free download (eps, ai, png, cdr) formats MEDIOS NO JURISDICCIONALES DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS CONTRIBUYENTES. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC) EN MATERIA FISCAL: RECURSO DE INCONFORMIDAD. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Antes de
Enviado por Rita De Jesus Bautista Mendez / 4.546 Palabras / 19 Páginas -
Evidencia solución de conflictos en equipos interdisciplinarios
Solución de conflictos en equipos interdisciplinarios de trabajo. María Lucia Villero Mestra Ficha 2348319 Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA Regional Valle Centro de Gestión Tecnológica de Servicios, CGTS Tecnología en Gestión de Mercados Instructor Jorge Alberto Pinto Salinas Julio 07 Del 2022 1. Análisis de la situación de conflicto entre los gerentes de área: Los gerentes de las áreas de producción, de mercadeo y financiero tienen criterios encontrados frente a una línea de productos que
Enviado por Lucia Villero / 552 Palabras / 3 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA” FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO “EL ARBITRAJE” ALUMNOS (AS): DOCENTE DR. WUILBE JAIME GONZALES SANTOS CURSO: MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PERÚ - 2022 Contents No table of contents entries found. RESUMEN El arbitraje es en suma, un medio alternativo de resolución de conflictos dirigido por un arbitro o por un tribunal de varios árbitros elegidos por las partes, que haya
Enviado por Jordan Sebastián / 4.155 Palabras / 17 Páginas -
Solución De Conflictos Para Equipos Interdisciplinarios De Trabajo
Solución De Conflictos Para Equipos Interdisciplinarios De Trabajo Angie Lorena Batta Moreno Servicio Nacional de Aprendizaje SENA 2281991: Gestión De Mercados Jairo Fernando Córdoba Arturo mayo de 2022 Introducción La solución de conflictos se puede definir como la forma como dos o más personas, u organizaciones hallan una solución pacífica y concertada a los desacuerdos que enfrentan. En el siguiente documento conoceremos los tipos de conflictos según su origen y causa, y como debemos afrontarlos,
Enviado por albatta / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
PEDAGOGIA PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
PEDAGOGIA PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Fase 3 Sobre la Violencia Estudiante: GERALDINE SANCHEZ MUÑOZ Cod. 1006118885 Grupo: 80008A_1141 Tutor: Jhon Maldonado Ruiz UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA. UNAD Escuela de Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Ingeniería Industrial Ibagué Tolima INTRODUCCION La violencia, como manifestación de opresión se ve acompañada por el deseo detener y gobernar a la fuerza sobre otros, si bien, este concepto se denota desde el surgimiento mismo del hombre dentro
Enviado por Gheraldine Sanchez / 636 Palabras / 3 Páginas -
LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS
LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS SON ACCIONES QUE TOMA TODO SER HUMANO PARA RESOVER SUS DIFERENCIAS Y/O CONTROVERSIAS CON OTRO QUE EN MUCHO DE LOS CASOS SE EVITA QUE ESE CONFLICTO LLEGUE A SER UN TEMA JUDICIAL QUE DEMORE MUCHO TIEMPO, LOS MASC SON ALTERNATIVAS DE SOLUCION A TEMAS QUE PUEDEN SUBSANARSE COMO LABORALES, FAMILIARES, EMPRESARIALES E INCLUSO NUESTRA VIDA SENTIMEINTAL MAS NO TEMAS QUE TENGA QUE VER CON DELITOS Y DELOS CUALES
Enviado por Maria Isabel Ponciano Díaz / 252 Palabras / 2 Páginas -
LA AUTONOMÍA PRIVADA Y LOS MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LA AUTONOMÍA PRIVADA Y LOS MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEFINICION DE CONTRATOS. La libertad es una característica humana básica, se considera un derecho esencial y natural de toda persona, es considerado sujeto de derecho. Por lo tanto, a menudo observamos relaciones de jurisprudencia, tiene varias propiedades, y las relaciones se expresan por voluntad, los sujetos se estructuran como el pleno ejercicio de esta libertad. Principalmente enfatizando relaciones legales prominentes tales como el legado, creación,
Enviado por pescadito50 / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
EVIDENCIA 6: ESTUDIO DE CASO “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS GRUPALES”
EVIDENCIA 6: ESTUDIO DE CASO “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS GRUPALES” Presentado por ZZZZZZZ Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA) Tecnólogo en Negociación Internacional Ficha 1966035 Ciudad Bogotá D.C Año 2019 EVIDENCIA 6: ESTUDIO DE CASO “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS GRUPALES” INSTRUCTOR Libia Edith Sierra Mayorga Andrea Marcela Baquero Caldas Jose Luis Cuza Melo Claudia Lugo Alonso Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA) Tecnólogo en Negociación Internacional Ficha 1966035 Ciudad Bogotá D.C Año 2019 TABLA DE CONTENIDO Título…………………………………………………………………………………………. Introducción………………………………………………………………………………… Análisis
Enviado por Angie Robles / 1.614 Palabras / 7 Páginas -
Comunicación efectiva en salud . Solución de conflictos mediante habilidades y herramientas de comunicación
UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA NUTRICIÓN APLICADA Comunicación efectiva en salud Solución de conflictos mediante habilidades y herramientas de comunicación EVIDENCIA DE APRENDIZAJE Barreras de la comunicación en salud UNIDAD 2 NOMBRE DEL ALUMNO: Suarez Rangel Viridiana Guadalupe MATRÍCULA: ES202102281 MARIA ELIZABETH BARRIENTOS MENDOZA – ADRIANA GUADALUPE MUÑOZ DE LA PEZA MARIA ISABEL MEJIA GOMEZ Caso 1 La segunda experiencia me pasó con mi hijo mayor. Haré un resumen para que se comprenda mi perspectiva.
Enviado por Viri Rangel / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
La mediación como método alternativo de solución de conflictos en los barrios del Ecuador
Actividad. La mediación como método alternativo de solución de conflictos en los barrios del Ecuador ¿Cuál es la cualidad más relevante que debe poseer un mediador para realizar con eficacia su trabajo? Un mediador debe estar muy inmiscuido en la situación en la que va a trabajar para de esta forma hacer un trabajo excepcional. Entre estas cualidades están conocer y estudiar a fondo quienes son los actores del caso, cuáles son los intereses, en
Enviado por Rugam R / 392 Palabras / 2 Páginas -
SOLUCIÒN DE CONFLICTOS “Película INTERESTELLAR”
PRESENTADO POR: Pavel Martin Carbajal Pérez SOLUCIÒN DE CONFLICTOS “Película INTERESTELLAR” 1. DEFINIR EL PROBLEMA: En la película nos da a entender que el planeta esta en cambios de climas y demás fenómenos que hacen la vida sea complicada, para lo cual la NASA propone buscar una alternativa para vivir pensando que en otros planetas se podría empezar de nuevo la vida humana, pero lo importante era que requerían saber cuál es la solución de
Enviado por pavelmartinc / 382 Palabras / 2 Páginas -
CRITERIOS GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DE CONVENIOS FINALES DE MÉTODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y VALIDACIÓN DE CONVENIOS FINALES
CRITERIOS GENERALES PARA LA ELABORACIÓN DE CONVENIOS FINALES DE MÉTODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y VALIDACIÓN DE CONVENIOS FINALES. C:\Users\jaime.becerra\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\38ECCAC9.tmp 1 Índice: 1. Presentación 3 2. Objetivo 6 3. Marco legal para la aplicación de los MASC en el Estado de Jalisco 6 4. Marco legal para la validación de convenios finales de métodos alternos de solución de conflictos en el Estado de Jalisco 8 ANEXOS: 1. Criterios para el análisis de los convenios
Enviado por Marco Cruz / 39.272 Palabras / 158 Páginas -
Solución de conflictos
ALTERNATIVAS DE SOLUCION EN DIFERENTES CLASES DE NORMAS CONFLICTO Si Juan le vende a Pedro su casa y María le compra a Pedro, pero Pedro no le paga a Juan, ¿Juan puede recuperar su casa? Argumente su respuesta a partir del Código Civil y la jurisprudencia. Según el conflicto mencionado si juan le vende la casa a pedro, suponiendo que hicieron un acuerdo de pago bien sea de palabra o en un contrato y le
Enviado por Viviana Alzate / 420 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternos de Solución de Conflictos Resumen Unidad 1 y 2
Medios Alternos de Solución de Conflictos Resumen de lo visto en la unidad 1 y 2 Facultad de Ciencias Universidad Autónoma de Nuevo León Conclusión. Unidad 1. Entendí que los MASC son una buena opción para poder resolver un conflicto, así mismo también es obligación del estado poder brindar al civil un buen ambiente pacifico y los recursos para desarrollar la resoluciuon de conflictos. La justicia sufre de graves problemas en cuando su ejecución, por
Enviado por MichelladArt ✈️Confuror 2019 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternos de Solución de Conflictos
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE DERECHO “TÉCNICAS DE MEDIACIÓN” María del Pilar Aguilar Nieto 306556 13 de marzo del 2018 Medios Alternos de Solución de Conflictos Claudia Patricia Gonzales Cobos ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1 ¿Por qué se presentan conflictos entre los seres humanos? 1 ¿Qué son los medios alternos de solución de conflictos? 1 PRINCIPIOS RECTORES DE LA JUSTICIA ALTERNATIVA 2 Voluntariedad 2 Confidencialidad 3 Buena fe 3 Neutralidad 3 Imparcialidad 3 Equidad 3 Legalidad
Enviado por pilyaguini / 3.294 Palabras / 14 Páginas -
Mecanismos de solución de conflictos
TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Imagen que contiene firmar, calle, tráfico, señal Descripción generada automáticamente Imagen que contiene firmar, camioneta, gente, tráfico Descripción generada automáticamente CAMPUS OAXACA INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS II SEMESTRE FEBRERO 2023-JUNIO 2023 MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ACTIVIDAD 1 PRESENTA: BAUTISTA ORTIZ VLADIMIR SEGISMUNDO Docente: LIDIA YANET ORDOÑEZ GONZAGA Oaxaca de Juárez, Oax. 22 de febrero del2023 MECANISMOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos
Enviado por gatos46 / 843 Palabras / 4 Páginas -
La mediación en la solución de conflictos del complejo educativo Tomás JIménez de yumare, Estado Yaracuy
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN EN DERECHOS HUMANOS CENTRO LOCAL YARACUY LA MEDIACIÓN EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEL COMPLEJO EDUCATIVO TOMÁS JIMÉNEZ DE YUMARE, ESTADO YARACUY Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Especialista en Derechos Humanos Línea de Investigación: Gestión de Investigación y Desarrollo Participante: Abg. Mario Jesús Quero Oropeza Correo Electrónico: Marioq11272502@gmail.com Cédula de Identidad: V-11.272.502 San Felipe, Noviembre, 2021.- INDICE DE CONTENÍDO Pág. LISTA DE
Enviado por MAGLIS / 21.858 Palabras / 88 Páginas -
Mapa mental de medio alternativos de solucion de conflictos
UNIVERSIDAD JÚAREZ AUTÓNOMA DE TABASCO “Estudio en la duda. Acción en la fe” DIVISIÓN ACADÉMICA MULTIDISCIPLINARIA DE LOS RÍOS Alumna 222K25003 Brenda Berenice Sánchez Méndez Semestre: 2 Docente Arturo Enrique Jasso Rodríguez Materia Medios Alternos de Solución de Conflictos Mapa mental Tenosique, Tabasco a 01 de marzo del 2023 Conflicto es . . . Cualquier situación en la cual las preocupaciones o deseos difieren de al de la otra persona. De acuerdo con Lawrence
Enviado por brendatxtateez / 852 Palabras / 4 Páginas -
Solución de conflictos
INTRODUCCIÓN Los mecanismos de solución de conflictos deben ser una herramienta utilizada para contribuir a la construcción de una sociedad con un alto grado de cultura de paz, es por esto que hoy en día los mecanismos alternativos de solución de conflictos ofrecen una amplia variedad de posibilidades para dar solución directa a los conflictos entre las partes involucradas o incluso se puede acudir a un tercero que promueva la solución del problema. Con el
Enviado por Patricia Duque / 1.519 Palabras / 7 Páginas -
Ejemplos de conflictos en mi centro laboral y su posible solución al respecto
EJEMPLOS DE CONFLICTOS EN MI CENTRO LABORAL Y SU POSIBLE SOLUCIÓN AL RESPECTO 1. Ausencia de trabajo en equipo. En mi centro laboral se evidencia en algunas áreas ausencia de trabajo en equipo, donde se evidencia dificultad para desarrollar un proyecto en conjunto porque uno o varios miembros del equipo no aceptan la repartición de las funciones y trabajar en armonía. La posible solución podría darse quizás en dos puntos: desde los integrantes del equipo
Enviado por Manuel Henry Arteaga Sánchez / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
La persuasión y la negociación aplicada en la solución de conflictos en materia laboral
ALUMNA: MA. FELIX SILVIA GARCIA GARCIA ENSAYO La persuasión y la negociación aplicada en la solución de conflictos en materia laboral Septiembre 2021 ENSAYO La persuasión y la negociación aplicada en la solución de conflictos en materia laboral. Resumen ejecutivo. En este ensayo se exponen de manera breve los elementos básicos para llevar a cabo una negociación, como una forma de comunicación e intercambio de ideas entre dos o varias personas, para resolver de manera
Enviado por Karen Molina / 3.789 Palabras / 16 Páginas -
El conflicto es la solución
Logotipo Descripción generada automáticamente con confianza media EL CONFLICTO ES LA SOLUCION Estudiante Carlos Andres Arias Daza ID: 738933 Investigación II: NRC: 21-213 Corporación Universitaria Minuto de Dios Rectoría Virtual y a Distancia Sede Bogotá D.C. - Sede Principal Maestría en Gerencia de la Innovación en Proyectos 1. INTRODUCCION El conflicto planteado entre los métodos de investigación cuantitativo y cualitativo no es una diferencia reciente, tiene siglos de controversia entre estos dos métodos. Cada uno
Enviado por andreshock / 1.089 Palabras / 5 Páginas -
El Posible Escenario en la Solución del Conflicto Rusia – Ucrania
Escuela: Materia: Actividad: El Posible Escenario en la Solución del Conflicto Rusia – Ucrania Alumno: Profesor: Grado y grupo: Fecha: 3 de agosto de 2023 ________________ En un panorama actual se debe de entender que el conflicto que se viviendo entre Rusia y Ucrania es una problemática a nivel regional que trae consigo diversos preámbulos históricos. Por eso es que llevar a cabo un análisis exhaustivo sobre su evolución y los diversos escenarios que este
Enviado por Renato Flores / 488 Palabras / 2 Páginas -
Negociación y solución de conflictos
Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 CONCLUSIÓN 7 REFERENCIAS 8 INTRODUCCIÓN Los sociólogos más destacables para el desarrollo de la teoría del conflicto, se encuentran el sudafricano Max Gluckmany y el británico Ralf Dahrendorf, al igual que, los estadounidenses Thomas Schelling y Randall Collins; y sus influencias directas están en los planteamientos de Karl Marx, Gumplivicz Ludwig y Georg Simmel, entre otros. Derivado de la diversidad de pensadores
Enviado por arymedinamtz / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
Resumen: Sentencias solucion alterna a los conflictos
RESUMEN SENTENCIAS SOLUCION ALTERNA A LOS CONFLICTOS ESTUDIANTE: JUAN ESTEBAN GRANADOS NÚÑEZ UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL SOCORRO SOLUCION ALTERNA A LOS CONFLICTOS DERECHO 2023 Resumen Sentencia SU 091/00: ¿Qué es una amigable composición? Una amigable composición es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por medio del cual, dos o más partes delegan en un tercero, llamado amigable componedor, la facultad de definir, con fuerza vinculante para ellas, una controversia contractual de libre disposición. Es decir,
Enviado por charlesqweasd / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Medios alternativos de solución de conflictos
Departamento de Ciencias Sociales Licenciatura en Derecho Seminario de Derecho Procesal Civil Medios alternativos de solución de conflictos José Uriel López Navarro Grupo 01 Mtro. Leonel Bustamante Bácame Podemos decir que el conflicto es una interacción compleja que surge cuando dos o más partes perciben que sus intereses, no son compatibles. Desde el comienzo de la humanidad, el conflicto ha sido un compañero inseparable de la vida en sociedad. Ya sea en el ámbito personal,
Enviado por brawlplayer / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Medios De Difusion Masivos De Informaciñon Y Conflicto Político Venezolano
MEDIOS DE DIFUSION MASIVOS DE INFORMACION Y CONFLICTO POLITICO VENEZOLANO 1- Grupos Hegemónicos de los medios de Difusión Masiva en Venezuela De acuerdo con los datos del ente regulador de La Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel), El 78 por ciento de las estaciones de televisión en VHF son utilizadas por el sector privado, mientras que sólo 22 por ciento por el sector público; Y en la banda UHF 82 por ciento son operadas por privados;
Enviado por jacrolara / 6.427 Palabras / 26 Páginas -
Conflictos Generacionales
Cuadro de Doble Entrada Ideas principales Aporte personal 1. Los conflictos generacionales. Es el hecho de que un grupo de personas tenga la misma edad, implica esta posibilidad de origen biológico cuando surge la identidad de respuesta. "se encuentra vinculados por una gama de actitudes, problemas y valores que les dan una perspectiva común en su respuesta al medio. 1.1 Cambio social y lucha generacional. Se realiza por medio de instituciones de carácter afectivo socia,
Enviado por juanjoel / 685 Palabras / 3 Páginas -
Papel del estado en la resolución del conflicto
ESTADO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Papel del estado en la resolución del conflicto El estado como garante de la paz tranquilidad , bienestar y desarrollo armónico de la sociedad que representa a través de sus instituciones , esta obliga de manera perenne y sin restricciones a resolver por medio de nuestro sistema policial , cualquiera que sea el acontecimiento que se presente y que vaya en detrimento de lo consagrado en los artículos 2,3,6,253 de
Enviado por luisAlbertoMarin / 2.257 Palabras / 10 Páginas -
Conflicto India Pakistán
El conflicto entre India y Pakistán es un conflicto que tiene su origen en la independencia de estos países en 1947 del Raj Británico aunque sus antecedentes históricos datan de alrededor del año 1000 por lo que ha llegado a ser nombrado el conflicto de los mil años. El conflicto entre los dos países ha desatado dos guerras y en 1998 estuvo cerca de desatarse una confrontación nuclear.1 La disputa está centrada en el estado
Enviado por Rafter01 / 490 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Colectivo Y Huelga De Los Trabajadores Del Estado En Guatemala
CONFLICTO COLECTIVO Y LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESQUEMA DEL TEMA 1. CONFLICTO COLECTIVO ENTRE EL ESTADO, SUS INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS O AUTONOMAS Y LOS SERVIDORES PUBLICOS 2. DEFINICION DE ESTADO, ADMINISTRACION PUBLICA Y SERVIDORES PUBLICOS 2.1 El Estado 2.2 Administración Pública 2.3 Servidores Públicos 3. CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y NEGOCIACION COLECTIVA 3.1 Conflicto Colectivo de Trabajo 3.2 La Negociación Colectiva 4. NATURALEZA JURIDICA DE LA RELACION LABORAL QUE SE ESTABLECE ENTRE EL
Enviado por oinotna / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
RELACIONES LABORALES
RELACIONES LABORALES El subsistema de mantenimiento de recursos humanos cobija también las relaciones de la propia organización con las entidades que representan a sus empleados: los sindicatos. Estas relaciones se denominan “relaciones laborales” porque tienen que ver con el trabajo del personal y son negociadas y acordadas con los sindicatos. Las relaciones laborales se basan en la política de la organización frente a las exigencias y demás aspectos que esgrimen los sindicatos. POLÍTICAS DE RELACIONES
Enviado por MEXICOAMIGO230 / 1.843 Palabras / 8 Páginas -
Conflictos En El Trabajo Grupal Educativo
TEMA 4 SESION 7 PRODUCTO 7 Escrito colectivo que expresa los problemas o con conflictos que se presentan repetidamente en los estudiantes e instituciones al trabajar mediante procedimientos grupales. En todos los centros de trabajo se presentan de una u otra manera situaciones problemáticas tanto con alumnos, docentes y/o padres de familia, ya que las relaciones humanas son complejas, cada individuo defiende su punto de vista y aunque es difícil ceder se puede llegar a
Enviado por caturitas / 608 Palabras / 3 Páginas -
PRESTACIONES LABORALES
CODIGO DE TRABAJO Presatciones e Indemnizaciones por Incapacidad Laboral de Accidentes y Enfermedades Articulo 401 Todos los patronos están obligados a pagar las prestaciones establecidas En este titulo, salvo las excepciones que en el mismo se consagran. Estas prestaciones dejaran de estar a cargo de los patronos cuando el riesgo de ellas sea asumido por el instituto hondureño de seguridad social, de acuerdo con la ley y dentro de los reglamentos que dicte el mismo
Enviado por MASTERMATT / 4.827 Palabras / 20 Páginas -
SECUENCIA DIDACTICA Cívica Y ética, Solución De Problemas Sin Violencia
SECUENCIA DIDACTICA PARA 5ª GRADO BLOQUE V. CAMPO ASIGNATURAS: Formación Cívica y ética, Educación Artística y Educación Física. Grado: 5º Bloque: V Tema: “LA SOLUCION DE PROBLEMAS CON APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS Y SIN VIOLENCIA”. Propósitos de la Secuencia: Identificar situaciones cotidianas en las que se ejercen los derechos humanos, acciones que atentan contra ellos e instituciones que promueven su defensa y protección. Promover el diálogo y la cooperación y la construcción
Enviado por JAZMINBARBIE / 413 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Interno En Colombia
Conflicto Interno en Colombia Conflicto Interno Colombiano El Conflicto Armado hunde sus raíces en el asesinato de Jorge E. Gaitán, el cual fue la señal dada por el imperio desde el partidor o largada del Terrorismo de Estado en Colombia. 300 mil muertos y 1 millón de desplazados hablan muy a las claras cómo serían de ahí en adelante las “soluciones” a los conflictos que se generaban por las carencias insatisfechas del pueblo. Se produjo
Enviado por vanessaf / 6.235 Palabras / 25 Páginas -
Características De Los Equipos Laborales
LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS En sentido general, los equipos comparten identidades, metas y objetivos comunes, éxitos y fracasos, cooperan y colaboran, establecen tareas específicas para cada miembro, toman decisiones colectivas y desempeñan diferentes funciones de acuerdo con sus conocimientos y características personales. Los equipos tienen metas y objetivos centrales, diferenciación de funciones entre sus miembros, sistemas de valores estándar o normas de comportamiento. Los equipos también son diferentes en cuanto a su tamaño, longevidad,
Enviado por lourdesmv / 309 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CONCEPTO DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS – MARC’s Para tener un concepto más amplio de lo que son los MARC’s, es necesario tener la idea clara sobre el significado de las palabras medio, alternativa, resolución y conflicto. Medio Veamos un ejemplo: Cuando Luis tiene necesidad de ver a su madre que se encuentra en Chiclayo y está delicada de salud, decide viajar a esa ciudad, para lo cual, toma un bus, realiza el
Enviado por LUDIS / 10.122 Palabras / 41 Páginas -
Planeaciones, Resolución De Conflictos
2. Realiza comentarios a partir de las preguntas de Reflexión: ¿Porque el respeto a los derechos humanos es una condición para la solución de conflictos? ¿Qué ocurre cuando se utiliza la violencia o la agresión en un conflicto? ¿Qué implica resolver un conflicto? 3. ESPAÑOL Elaborar preguntas dirigidas a los alumnos para que recaben información sobre situaciones de abuso y agresión. Analizar la conveniencia de emplear mecanismos para el tratamiento y situación de
Enviado por ricardarutilo / 286 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Laborales
3.1 SISTEMAS CONTRACTUALES Los sistemas contractuales son los más usados en nuestro país y son para un beneficio común ya que se establecen sistemas patronales y sindicales los cuales buscan a través de una cierta coordinación la comunión de ambas partes. En los sistemas contractuales se establecen tanto las obligaciones, responsabilidades y acciones que se presentan en los dos tipos de sistemas, a saber: sistemas laborales y sistemas sindicales. Todo, lo anterior establecido en la
Enviado por krissty / 5.392 Palabras / 22 Páginas -
Mundialización Y Conflictos Civilizadores
Mundialización y conflictos civilizatorios Francisco Jarauta en Foro Ciudadano de la Región de Murcia Jueves 5 de julio de 2007, por ediciones simbióticas 1- Escenarios de la mundialización. Pocas épocas como la nuestra se han visto dificultadas para pensar su futuro. Una serie de cambios profundos, que tienen en la caída del muro de Berlín, la disolución de la URSS y la crisis de los llamados socialismos reales su referencia simbólica, han ido produciendo la
Enviado por danyadirub / 4.881 Palabras / 20 Páginas -
PLANEACION INDIVIDUAL, Cuidado Ambiental, Manejo Y Resolución De Conflictos
BLOQUE: V EXPLORACION DE LA NATURALEZA Y LA SOCIEDAD FORMACION CIVICA Y ETICA EDUCACION ARTISTICA TIEMPO: TEMAS Cuidado Ambiental Manejo y resolución de conflictos. Cultural y artística DEL 02 DE MAYO DEL 2011 AL 30 DE JUNIO DEL 2011. APRENDIZAJES ESPERADOS Practica acciones cotidianas para el cuidado del ambiente. PLANEACION INDIVIDUAL SECUENCIA DIDACTICA:-Llevar a la reflexión a los alumnos con la siguiente pregunta: ¿Qué acciones realizadas por los seres humanos han afectado el ambiente en
Enviado por angelesdelcarmen / 323 Palabras / 2 Páginas -
Aleaciones Endurecidas Por Solucion Solida
Aleaciones endurecidas por solucion solida: Un buen numero de aleaciones a base de cobre contiene grandes cantidades de elementos de aleacion y conserva como fase simple. En la figua 10-5 se muestran dos importantes diagramas de fases binarios. Las aleaciones cobre-zinc, o sea el laton, con menos de 40% de Zn forman soluciones solidas unifasicas de zinc en cobre. Las propiedades mecanicas, incluso la elogacion, aumentan conforme se eleva el contenido de zinc. Estas aleaciones
Enviado por saios / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS LABORALES DE PROTECCION PERSONAL
GUÍA DE PROCEDIMIENTO PARA ALMACENAMIENTO, INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL I. ASPECTOS QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA EN LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA CAÍDAS 1. ADVERTENCIAS Leer las instrucciones y advertencias contenidas en el producto antes de usar cualquier elemento de protección contra caídas. 2. INSPECCIÓN Los elementos de protección contra caídas DEBEN inspeccionarse antes de cada uso. 3. ENTRENAMIENTO Las personas usuarias de Elementos de protección personal y equipos
Enviado por Siso / 3.093 Palabras / 13 Páginas -
Teoría Del Conflicto Social
TEORÍA DEL CONFLICTO SOCIAL 1. INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan
Enviado por ArthurIke / 5.788 Palabras / 24 Páginas