SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos
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Metodos Alternativos Para La Solucion De Conflictos
CAPÍTULO II. MÉTODOS ALTERNATIVOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¨La Mediación El sistema jurídico, especialmente en su faz judicial, tiene un objetivo abstracto como es el de "descubrir la verdad"; con lo que no siempre se soluciona el problema, menos aún en forma rápida y económica, como le es necesario al hombre común, al ciudadano, al hombre de negocios, quienes desean dejar el conflicto atrás, terminar con el mismo para poder así continuar con su
Enviado por ingridurdaneta / 1.740 Palabras / 7 Páginas -
Dereccho Internacional Publico Medios De Solución Pacifica De Conflictos Internacionales
Medios de Solución pacifica de Conflictos Internacionales El Derecho Internacional Público, establece los mecanismos idóneos que se deben utilizar para resolver un conflicto internacional. De esta manera, la doctrina internacional estudia dos tipos de medios de solución de conflictos como son los medios pacíficos (diplomáticos y jurídicos) y los medios violentos. La comunidad internacional está consciente que ante la presencia de un conflicto internacional deben agotarse los medios pacíficos de solución de conflicto y evitar
Enviado por jobel / 4.222 Palabras / 17 Páginas -
Creatividad En La Solucion De Conflictos
TALLER 2 1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo Se debe poner mente positiva en toda actividad a emprender. Visualizar resultados efectivos. 2. Testarudez No cerrarse a las opiniones de los demás, escuchar los puntos de vista de las personas que nos rodean ya que pueden ser de gran aporte, y evitar imponer nuestras ideas. 3. Vergüenza Dejar la timidez de lado, opinar con libertad, atreverse a hacer
Enviado por alekwapz / 481 Palabras / 2 Páginas -
Medios alternativos de solución de conflictos
martes 16 de febrero de 2010 Medios Alternativos MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS TEMA N° 6 La Justicia de Paz 1. Fundamentación Legal La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Art. 178. Ord. 7 y Art. 258. Ley Orgánica de Justicia de Paz). NOTA: Los Artículos 10 y 11 de la Ley Orgánica de Justicia de Paz fueron derogados por una sentencia de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia del 16
Enviado por nalbeth / 2.452 Palabras / 10 Páginas -
Manejo Y Solución De Conflictos
MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Para saber cómo reaccionar ante un conflicto se deben tener conocimientos sobre qué hacer cuando esto se presente y como direccionarlos hacia una buena actitud, ya que si una persona quiere intervenir en un conflicto y no sabe cómo manejarlo este se pude hacer más grande de lo que en realidad era. En encuestas que se hicieron a finales de los ochentas y noventas, directivos de diferentes empresas del mundo,
Enviado por ivonneft / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran
Enviado por rafaelescalant / 5.913 Palabras / 24 Páginas -
Método Alternativos De Solución De Conflictos
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Aspectos Generales.- Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difícil por razones de comodidad, economía e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de manera pacífica y sencilla cualquier disputa que se presente. Sin embargo, estos métodos tienen
Enviado por nancyandrade / 786 Palabras / 4 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL APORTACIÓN I: -RESUMEN SOBRE EL TEMA “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” -CUESTIONARIO -GLOSARIO MATERIA VIRTUAL: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MARTÍNEZ VELAZQUEZ SUSANA 24093245-LED GUAYMAS, SONORA 13 ENERO 2012 Introducción En el presente resumen se hablara sobre el tema de “Solución de conflictos” y se conformara por definiciones para su mejor entendimiento, así como también elementos básicos que intervienen en los conflictos. En dicho resumen también se verán algunas ideas o conceptos que se tenían
Enviado por susyedw / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS: La conciliación y la paridad entre los derechos y las obligaciones de quienes participan en una relación jurídica. JUSTICIA: Es la correcta e imparcial interpretación y aplicación del derecho. -actúan y operan si hay voluntad de las partes. PROCEDIMIENTO: Conjunto de actos relacionados entre sí que tienden a la realización de un fin determinado. MASC: forman parte de un sistema conciliatorio .lo q varia es el asunto no la
Enviado por ecastanedasoto / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC) DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS Desde la época de la colonia se venía considerando la necesidad de instaurar una figura que se ocupara de los asuntos legales de los pueblos a nivel local o comunitario. Para entonces lo llamaron Defensores del Pueblo, Jueces Advenidores, Hombres Buenos o Conciliadores; pero desde 1.870 se les llama Jueces Municipales, siempre con la misión de conciliar y mediar en los
Enviado por Sandralis / 3.142 Palabras / 13 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. ELCARÁCTER PLURICULTURAL DE LA CONSTITUCIÓNVENEZOLANA DE 1999 La Asamblea Nacional Constituyente (ANC) que se instaló el 25 de julio de 1999, con una participación activa de dirigentes indígenas, se hizo eco de los reclamos y exigencias del movimiento indígena mundial y de los cambios profundos experimentados en las constituciones de los países del hemisferio con población indígena; por tales razones, en el Preámbulo del
Enviado por JOSEPIRELLA / 4.167 Palabras / 17 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos En Venezuela
Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos se pueden definir como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de ambas partes involucradas. En ellos la solución del conflicto nace, de la confrontación y armonización de los valores e intereses contrapuestos de las partes, no
Enviado por jesusayala / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
INTRODUCCIÓN La administración de justicia, adjudicada en principio como una función del Estado, para resolver los litigios, es una valiosa institución que permite el manejo y la resolución de los conflictos para permitir la convivencia de las personas en sociedad. Es el Estado quien instituye el derecho y dota a ciertas personas de la actividad jurisdiccional para asegurarse que a través de esta y con lo subyacente que el derecho tiene como es la coacción,
Enviado por David1978 / 10.030 Palabras / 41 Páginas -
U. C: Medios Alternativos de Solución de Conflictos
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del P.P. para la Educación Universitaria UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA Aldea: José Augusto de León. Municipio Maneiro PFG: Estudios Jurídicos. IX Semestre TEMA: 5 U. C: Medios Alternativos de Solución de Conflictos Facilitadora: Abgda. Maryoris Tortabu ACUERDOS REPARATORIOS Participante: Eduardo, Fernández C.I: 15.676.471 Los Robles Se denomina acuerdo reparatorio, en Derecho procesal, a un acuerdo entre el imputado por un delito o falta y la víctima, que pone fin al
Enviado por VICESILVA / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Solución De Problemas Laborales
ACTIVIDAD No 5 1. Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez: Problema: Educación Superior en Colombia. Hoy en día, son muchos los jóvenes que se tienen que quedar sin realizar estudios de educación superior, ya que por las diferentes situaciones económicas en que se encuentran muchas de la familias de nuestro país, estas no cuentan con los recursos suficientes para poderle pagar los estudios a sus hijos. Por otra parte
Enviado por mariafercardonah / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL El presente trabajo es un resumen de las características jurídicas y culturales que determinan una nación, entre estas está el pluralismo jurídico, que puede o no estar presente en una comunidad, el globalismo localizado o el localismo globalizado, como puntos importantes para el cambio de la cultura y socialización de un determinada comunidad, por ultimo se nombran las características de los principales pueblos indígenas existentes en
Enviado por danielsuniaga / 2.192 Palabras / 9 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos Y Diversidad Cultural
Pluralismo Jurídico En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la
Enviado por ArmandoTesis / 359 Palabras / 2 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. ELCARÁCTER PLURICULTURAL DE LA CONSTITUCIÓNVENEZOLANA DE 1999 La Asamblea Nacional Constituyente (ANC) que se instaló el 25 de julio de 1999, con una participación activa de dirigentes indígenas, se hizo eco de los reclamos y exigencias del movimiento indígena mundial y de los cambios profundos experimentados en las constituciones de los países del hemisferio con población indígena; por tales razones, en el Preámbulo del
Enviado por rosaura / 752 Palabras / 4 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. ELCARÁCTER PLURICULTURAL DE LA CONSTITUCIÓNVENEZOLANA DE 1999 La Asamblea Nacional Constituyente (ANC) que se instaló el 25 de julio de 1999, con una participación activa de dirigentes indígenas, se hizo eco de los reclamos y exigencias del movimiento indígena mundial y de los cambios profundos experimentados en las constituciones de los países del hemisferio con población indígena; por tales razones, en el Preámbulo del
Enviado por rosaura / 752 Palabras / 4 Páginas -
Solución Alternativa de Conflictos
FACULTAD DE DERECHO, CIENCIA POLÍTICA Y SOCIALES CONTABILIDAD I FORMATO INSTITUCIONAL PARA LA PRESENTACIÓN DE LOS MICROCURRICULOS INTEGRANTES MINELLY ARCINIEGAS RIVERA CARMEN ZORAIDA NIÑO LUNA ALEJANDRA GOMEZ INTRODUCCION En la asignatura Solución Alternativa de Conflictos los estudiantes, en su formación integral, debe manejar los factores sociales que motivan la forma cómo evoluciona la sociedad. Surgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes; responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones; corresponden a
Enviado por brown20 / 1.184 Palabras / 5 Páginas -
INTRODUCCION A LOS MEDIOS DE SOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA COMPLEJO BOLIVARIANO "SIMON RODRIGUEZ" PUERTO CABELLO - ESTADO CARABOBO P.F.G. ESTUDIOS JURIDICOS V SEMESTRE SECCION 01 TRIUNFADORES: FREDDI E. RIVERO R. C.I. 3.572.609 FRANCELINA HERNANDEZ WEFER, C.I. 6.922.478 EDGAR BRITO GALLARDO, C.I. 12.427.009 INTRODUCCION A LOS MEDIOS DE SOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS: INTRODUCCION: El Derecho Internacional Público, establece los mecanismos idóneos que se deben utilizar para resolver un conflicto
Enviado por SOTERO / 2.245 Palabras / 9 Páginas -
Creatividad Para La Solución De Conflictos
Actividad Unidad 4 Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos: 1. Cite los factores internos y externos que afectan el pensamiento positivo INTERNOS • Timidez • Estrés • Falta de confianza • Inseguridad • Temor al fracaso • Desesperanza • Pesimismo EXTERNOS • Presión • Críticas • Falta de apoyo • Burlas • No contar con la información adecuada • Falta de indicaciones 2. Cite 3 situaciones críticas (una familiar, una laboral
Enviado por mitaolinda / 1.289 Palabras / 6 Páginas -
La solución de los conflictos existentes entre el Estado y la Iglesia Católica
c) La solución de los conflictos existentes entre el Estado y la Iglesia Católica Otro problema grave que contribuía a la inestabilidad político-social era el relacionado con las difíciles condiciones existentes entre la iglesia católica y el Estado que llegaron al punto del casi rompimiento total con los gobiernos de Obregón y Calles quienes en sus respectivos gobiernos llevaron a cabo la práctica de una política francamente anticlerical13. El Estado imponía especialmente a la iglesia
Enviado por carloalejandro23 / 277 Palabras / 2 Páginas -
Los Medios de Solución de Conflictos
Introducción: a diario se nos presenta en nuestra vida cotidiana conflictos que de una u otra manera afectan nuestra calidad de vida; sin embargo hay en nuestro sistema jurídico o judicial, una serie de pautas que nos conlleva a solucionar dichos litigios, los cuales están denominados como Medios Alternativos de solución de conflictos. Los Medios de Solución de Conflictos: Son todos aquellos medios por los cuales se pretende dar solución a intereses contrapuestos. Las propias
Enviado por juanayasminmarin / 696 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Alternos De Solucion De Conflictos
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS “METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS” ALUMNA: ALICIA DIAZGONZALEZ BELTRAN. MAESTRO: ADRIANA GUADALUPE ROJO. MATERIA: SOLUCION DE CONFLICTOS INTRODUCCION. Para comenzar a hablar de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, es fundamental aclarar la importancia de los mismos, como una mejor manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos que conviven
Enviado por alidi / 948 Palabras / 4 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA “EL LIMÓN” ESTUDIOS JURIDICOS DEL 7mo. SEMESTRE UNIDAD CURRICULAR: MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS TALLER Profesor: Abg. Manuel Valentiner. Aula: No. 07 Sección: Única Fecha: 05/06/2012 PARTICIPANTES: ALVARADO IRIS C.I. 8.739.938 LIÑAN MILDRETH C.I. 6.079.628 MARTINEZ LIÑAN LIDIBETH C.I. 13.134.868 PACHECO MARIA C.I. 3.516.186 SEQUERA YOSIBEL C.I. 15.692.255 TOBILA SUHAIL C.I. 14.664.529 ZAVALA ANGEL C.I. 4.790.689 INTRODUCCIÓN. La Participación Ciudadana
Enviado por irismarga65 / 1.867 Palabras / 8 Páginas -
Estrategias Para La Solucion De Conflictos
ESTRATEGIA PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto es una realidad de todos los días para una persona. En casa o en el trabajo, las necesidades y los valores de la persona entran constantemente en choque con los de las otras personas. Hay conflictos relativamente pequeños y fáciles de solucionar. Otros son mayores, y requieren de una estrategia para una solución satisfactoria; de lo contrario, se crean tensiones constantes y enemistades en el hogar o
Enviado por BBGR / 556 Palabras / 3 Páginas -
Medios De Soluciones Pasificas De Conflicto.
DESARROLLO MEDIOS DE SOLUCION PASIFICAS DE CONFLICTOS. .Los conflictos en sociedad. Los conflictos, problemas o contradicciones son parte de la vida en sociedad. Esto quiere decir que es normal que en una sociedad haya conflictos. Por ejemplo, todos los días nos damos cuenta de que tenemos opiniones diferentes a las de otras personas sobre diversos temas, debido a que tenemos ideas y creencias distintas. Cuando hablamos de conflictos, no solo estamos hablando de guerras o
Enviado por aguilawil / 1.564 Palabras / 7 Páginas -
Solución De Conflictos
LOS CONFLICTOS BÉLICOS EN EL DESARROLLO DE LAS SOCIEDADES HUMANAS Los conflictos que se generan en el mundo son siempre motivos de o objetivos por los cuales se hace su realización por lo tanto tenemos que investigar cuáles son esos motivos para que el conflicto sea entre dos personas, o movimientos que acarrean a ser una guerra o una revolución donde se siembren estas diferencias por eso se necesita estudiar qué es lo que se
Enviado por juli1818 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos Y Diversidad Cultural
Medios Alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural Pluralismo Jurídico En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se
Enviado por marcosriggio / 804 Palabras / 4 Páginas -
Medios De Solución De Conflictos
MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS POLITICOS O DIPLOMATICOS NEGOCIACIONEs un medio de negociación directa entre las partes en conflicto, donde ambas se sientan anegociar de forma diplomática y sin asistencia de terceros; esta puede ser a través de los Jefesde Estados, Ministros de Relaciones Exteriores o Agentes con el poder para llevar a cabo lanegociación.La negociación tiene como característica que dependerá del interés o ánimo de losrepresentantes y de los intereses en pugna, porque de
Enviado por adimg / 364 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto. Solución y estrategias
Conflicto. Solución y estrategias Autor: Jancel Carrillo Guzmán Curso: 8,20/10 (15 opiniones) |26266 alumnos|Fecha publicación: 13/02/2009 Envía un mensaje al autor Capítulo 11: Tesis del conflicto. Conclusiones y recomendaciones Conclusiones: Los conflictos son una parte estrecha de la existencia del hombre, en su vida cuando el hombre se relaciona con otros hombres y con la sociedad, siempre estas en peligro de encontrarse en su camino con conflictos de diferentes índoles e importancia, por este motivo
Enviado por fraigli / 568 Palabras / 3 Páginas -
Solucion De Conflictos
¿CUANTOS Y CUALES SON LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS? Cuatro (4) son los métodos alternos de solución de conflictos: La Negociación o Transacción. La Mediación. La Conciliación. El Arbitraje. EXPLIQUE Y DESARROLLE QUE ES NEGOCIACION La negociación es un proceso de comunicación dinámico en el cual dos o más partes intentan resolver diferencias y defender intereses en forma directa a través del diálogo con el fin de lograr una
Enviado por gabrielr / 5.548 Palabras / 23 Páginas -
Solucion De Conflictos
SEÑORES E. S. D. _________________________________________________________________, en mi calidad de apoderado de la señora xxxxxxxxxxxxxxxxxmayor de edad y domiciliada en esta ciudad, respetuosamente me dirijo a Ustedes con el fin de solicitarles la señalización de fecha y hora para una audiencia de conciliación con el señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxpara procurar un acuerdo conciliatorio sobre la liquidación de la sociedad APOSENTOS TUTA LTDA. EN LIQUIDACIÒN y/o cumplir el requisito de prejudicialidad para acudir ante la justicia ordinaria, de conformidad
Enviado por iceman / 918 Palabras / 4 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
CAPITULO 7: ( Solucion de conflictos con los demás ) Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a manejarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de los mismos, todos tenemos recursos internos e innatos que nos dotan de capacidad para abordarlos, ( el ser humano sobrevive gracias a ellos) si bien
Enviado por MIKAELO / 371 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternos De Solucion De Conflictos
INTRODUCCION Dentro del antiguo pero renovado campo de las controversias, entre los seres humanos cuya historia exhibe la evolución de diversos esquemas para armoniza intereses opuestos o para resolver los litigios derivados de ellos (siendo quizás los esquemas mas comunes el litigio ante un órgano jurisdiccional y el arbitraje privado) surgen recientemente otros medios que pr4etenden constituir alternativas ventajosas, frente al litigio jurisdiccional y frente al arbitraje para la solución de controversias entre particulares. Estos
Enviado por estela71290 / 1.543 Palabras / 7 Páginas -
Actividad Semana 1 Creatividad Para La Solucion De Conflictos
ACTIVIDAD 2 1. Cite 10 factores internos que afecten la creatividad y como manejarlos. • Depresión: Dejarla a un lado, nunca estar solo, salir, tomar aire. • Pesimismo: Empezar a ver el lado positivo a cada situación. • Apatía: Dejar de lado todo pensamiento apático, todo es importante, todo merece tiempo y vale la pena. • Timidez: Comenzar a perder el temor poco a poco. • Miedo: Tratar de mantener la calma y la tranquilidad.
Enviado por madrelaura / 463 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de
Enviado por REMO0125 / 12.071 Palabras / 49 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES ACTIVIDAD N°1 Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo: 1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y como manejarlos. • La rutina • El desanimo • La pereza • La desmotivación • La habilidad • La determinación • Pesimismo • Timidez • Impaciencia • Ansiedad Para manejarlos primero analizaría cual de todos me esta afectando, o cuantos de ellos lo están haciendo, me enfocaría
Enviado por benenova / 371 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales En Venezuela
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MENISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA ALÍ PRIMERA ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA – SANTA TERESA DEL TUY ESTUDIOS JURIDICOS DERECHOS HUMANOS Y MODELOS DE DESARROLLO 8VO. SEMESTRE PROFESORA PARTICIPANTES ANA SEIJAS CORREDOR KATHERINE LA OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR COLECTIVAMENTE. La negociación colectiva comprende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, una organización o varias organizaciones de empleadores, por
Enviado por n1kathy / 4.675 Palabras / 19 Páginas -
EL PROCESO JUDICIAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE CONFLICTOS, ANALISIS DE SU EFICACIA.
1. EL PROCESO JUDICIAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE CONFLICTOS, ANALISIS DE SU EFICACIA. Para hablar de la eficacia del proceso judicial como un medio de solución de conflicto definiré el concepto de proceso judicial así como también que es un medio de solución de conflicto para terminar haciendo un análisis de la eficacia del proceso judicial como medio de solución de conflicto. EL PROCESO JUDICIAL: Se define como el conjunto de actos que, a
Enviado por jedehuidobro / 8.223 Palabras / 33 Páginas -
SOLUCION CREATIVA DE CONFLICTOS.
Cuando hablamos de la aplicación de técnicas creativas, nos estamos refiriendo a la existencia de problemas abiertos sin una solución correcta conocida como por ejemplo: como implicar más al empleado público, como mejorar la calidad del servicio o como realizar reuniones más eficaces. Para la resolución de dichos problemas no es suficiente con aplicar el pensamiento lógico. Hay que utilizar el pensamiento creativo, entendido éste como la producción de algo nuevo, original y valioso es
Enviado por vicky21 / 891 Palabras / 4 Páginas -
Solucion De Conflictos
- ¿Cuáles son las estrategias que propondrías para disminuir los conflictos en la organización? Es de manera normal que surjan conflictos en las organizaciones ya que no siempre las personas tiene intereses similares, el problema aquí es la confrontación y la madurez para llegar a un muto acuerdo. • El problema debe de dialogarse, comprendiéndolo pacíficamente • Crear una planeación • Ejecutarla Por parte de la empresa deben crear conferencias respecto a la resolución de
Enviado por carloscortina / 253 Palabras / 2 Páginas -
Solución De Conflictos
INTRODUCCIÓN Con este tema daré a conocer la importancia que tiene el poder solucionar los diferentes problemas que existen en una empresa, sea cual sea, por medio del siguiente mapa conceptual en donde demuestra la resolución, así como sus temas, también se muestra el manejo de conflictos, sus temas y por ultimo alunas empresas que hay en mi localidad, donde se demuestra todo lo relacionado de ellas y también una breve explicación del como le
Enviado por ponchoGonzalez / 213 Palabras / 1 Páginas -
Solucion De Conflictos
Solución de problemas y conflictos. La solución pacífica, dialogada e inteligente de los conflictos familiares, de trabajo, comunitarios, entre amigos es una habilidad que le permite a un individuo enfrentar en forma efectiva los problemas de la vida; para ello es necesario aprender técnicas o estrategias para la mediación y solución inteligente y constructiva de los conflictos. El conflicto es propio del desarrollo humano, hace parte de su convivencia. La madurez de una persona o
Enviado por malgame1987 / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
Solucion De Conflictos
••INTRODUCCIÓN•• En este presente trabajo se mostrara como una empresa conocida por gran parte de la sociedad, forma parte también de conflictos que se pueden presentar de manera inesperada a lo largo de una jornada de trabajo. Como bien se nos explico a lo largo de todo este curso un Conflicto quiere decir desacuerdo, oposición o lucha entre dos o más personas o grupos. Es la consecuencia de los intentos incompatibles por influir en personas,
Enviado por alexa27 / 3.236 Palabras / 13 Páginas -
Solucion De Conflictos
SOLUCION DE CONFLICTOS Un conflicto tiene diferentes conceptos y percepciones de las personas, uno de ellos se puede presentar al momento de que una persona sienta miedo de que alguien afecte sus planes o le que le interesa, todo ocurre por el factor del desacuerdo esto ocurre cuando dos o más personas piensan de alguna u otra manera puesto que todos seguimos modelos mentales diferentes. Se hablara sobre diferentes situaciones conflictivas como ocurre con la
Enviado por esme_ame / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
CONFLICTOS Y SOLUCION DE CONFLICTOS
CONFLICTOS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA • Una de las principales preocupaciones de los educadores en las instituciones escolares ha sido, y aún continúan siéndolo, las cuestiones relacionadas con la indisciplina escolar. Por eso, el profesorado ha dedicado mucho esfuerzo y energía para velar por el cumplimiento de unas normas, por el mantenimiento del orden, por hacerse respetar, etc. 1. ¿Qué entendemos por conflicto? Antes de comenzar a describir el estado actual de
Enviado por Aniigaby / 371 Palabras / 2 Páginas -
Solución De Conflictos
Introducción: La presente actividad se realiza con la finalidad de dar a conocer la investigación realizada sobre los conflictos organizacionales dentro de la empresa, Diseño Electrónico Mexicano S.A. De C.V., cuyo propósito es implementar los conocimientos obtenidos en el curso, para que se sepa identificar los elementos que componen el conflicto, ventajas, desventajas y la forma de solucionarlo. De igual manera mencionar cuales serian las alternativas de solución propuestas por los estudiantes, ya que como
Enviado por thaliademotola / 1.080 Palabras / 5 Páginas -
Métodos de solución de conflictos de diferentes empresas
INTRODUCCIÓN Los conflictos son algo que simplemente no se puede evitar, estos no respetan ni hora ni tiempo solo pasan. Siempre debemos aprender a controlar los impulsos y saber solucionar los conflictos de la manera más pacifica que se pueda y siempre tratando de no dañar y a la otra parte del conflicto y a terceras personas. A pesar de que la palabra conflicto no nos gusta estos suelen ser indispensables en nuestra vida, ya
Enviado por ztreya / 2.740 Palabras / 11 Páginas