ANÁLISIS DE LA PELÍCULA CHINA BLUE

ANÁLISIS DE LA PELÍCULA CHINA BLUE

Fecha: 19 de marzo de 2020

Presentado por: Valeria Arcila Medina – 1053870535

Carrera: Administración de Empresas Diurno 

Elaborar en un documento Word que atienda a las siguientes preguntas:

1.De qué tipo es la administración de la empresa.

2.Cuál es la motivación de las trabajadoras a permanecer en ella.

3.Cuál es el concepto de ser humano del gerente en relación con las jóvenes empleadas?

4.Qué harías si llegaras a administrar una empresa de este tipo?

SOLUCIÓN

1.R/ La administración de la empresa es de tipo clásica o tradicional, ya que la principal motivación de los empleados es el dinero y esto es una característica de ésta teoría, pero este dinero es utilizado en su mayoría para sobrevivir (comida y vivienda).
Oprimen a esta clase trabajadora con condiciones de trabajo agotadoras, bajos salarios y así mismo vivir es muy costoso, su pago normalmente es al destajo para tener más productividad, pero sin subir los sueldos, son explotados al trabajar bastantes horas al día por una mala remuneración, sus horas de descanso ( normalmente aprovechadas para dormir) son pocas y muchas de las horas extras que trabajan no son pagas, además de hacer descuentos en sus sueldos por cualquier minuto no laborado, todo es a beneficio de la empresa.
Trabajan desde cortas edades, en muchos casos sin tener la edad requerida para hacerlo  y la relación de los superiores con los empleados no es la mejor, los superiores solo dan órdenes y de mala manera, para ellos las personas son como máquinas.

2.R/ La motivación de las trabajadoras para permanecer en la empresa es ganar dinero para enviarlo a sus padres y así poder colaborar con la situación que se vive en estos hogares y no decepcionar a sus familiares y que crean que son flojas, pero luego esta motivación cambia al ver lo difícil que es ganar dinero que alcance para todo y su motivación ahora es sobrevivir.

3.R/ Para el gerente el concepto de ser humano en relación con las jóvenes empleadas es que estas jóvenes son máquinas de trabajo, deben trabajar para él todo el tiempo que se necesario sin ningún tipo de descanso, violando todos sus derechos como empleadas de la organización, para él las personas son recursos de producción y deben soportar todo el crecimiento de la empresa. Para él el liderazgo no existe, solo es dar órdenes y se deben obedecer sin ningún tipo de reclamo o sugerencia.


4.R/ Si yo administrara una empresa de ese tipo, tendría en cuenta  las condiciones en que los empleados realizan sus funciones, que piensan, estar pendiente de sus descansos, de su salario y los descuentos que se deban hacer realmente se justifiquen.

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