Analisis De Puesto

1. PROPOSITO Y RESUMEN DEL PUESTO

Realizar su labor correspondiente en el almacenamiento de la materia prima e insumos de acuerdo a las normas que exige la empresa, mantener la Materia Prima e Insumos en su lugar, efectuar los surtimientos de acuerdo a los vales emitidos por producción.

2. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

A. Función: Estiba y acomodo de producto Porcentaje:

• Clasificación de las materias primas

• Acomodo de acuerdo a la presentación y producto

• Conservación y cuidado de los productos peligrosos

B. Función: Surtimiento Porcentaje:

• Surtir cada uno de los bash de producción de acuerdo a los requerimientos establecidos por producción en los vales de almacén

• Registra los insumos entregados descontándolos del inventario de almacén

• Reporta los productos que deben ser abastecidos cuando lleguen al punto de reordena

C. Función: Información de entradas y salidas Porcentaje:

Elabora los reportes diarios de salidas de materia prima

Da entrada a almacén la materia prima y productos recibidos

Elabora los reportes de seguridad estableciendo las incidencias presentadas

Mantiene los estándares de seguridad requeridos para cada una de las materia manejadas

TOTAL: 100%

3. NATURALEZA Y ALCANCE DEL PUESTO.

ORGANIGRAMA.

Este apartado debe de mostrar la posición del puesto dentro de la empresa, incluyendo su jefe inmediato, subordinados, colegas o puestos que le reportan a su mismo jefe, así como los puestos subordinados de este.

Encargado de Almacén

Ayudante de Almacén-Materia Prima

Número de Personal que le reporta en forma Directa: _ Indirecta: ‘

4. RELACIONES DEL PUESTO.

4.1 RELACIONES INTERNAS: Registra insumos entregados y Reporta productos que deben ser abastecidos, Elabora inventario de salidas de la M.P.

Con que puestos o departamentos: Para que impacto de la relación:

Supervisor Producción

Encargado Almacén

Surtimiento de materia primas

Ordenes de las actividades que tiene que realizar

4.2 RELACIONES EXTERNAS:

Con que Instituciones, empresas o personas: Para que impacto de la relación:

5. HABILIDADES Y ACTITUDES (En orden de importancia)

HABILIDADES (Numerar del 1 al 9) ACTITUDES (Numerar del 1 al 6)

7 Comunicación escrita 2 Trabajo en equipo

1 Comunicación oral 4 Compromiso con la filosofía del grupo

2 Trabajo bajo presión 3 Motivación al logro

6 Persuasión 6 Empuje

8 Capacidad de Negociación 5 Actitud al cambio

9 Liderazgo 1 Responsabilidad

3 Administración

4 Creatividad

5 Capacidad Analítica

6. AREA DE CONOCIMIENTO:

ESCOLARIDAD

Grado Escolar Requerido: Secundaria

Especialidad:

OBSERVACIÓN: En caso de que el candidato a éste puesto sea una promoción, no será considerado como

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