Analisis de coyuntura ley de inclusion

Análisis de Coyuntura

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Ministro Moreno por Ley de Inclusión: "Hagan de esto una gran oportunidad"

De acuerdo a la normativa, las empresas e instituciones públicas de 100 o más trabajadores tendrán que contratar un 1% de personas con discapacidad.

Moreno destacó que muchas empresas ya se han sumado voluntariamente a contratarlos, enfatizando que es un avance y sobre todo una oportunidad en inclusión laboral.

“Hago un llamado para que las empresas e instituciones públicas hagan de esto una gran oportunidad; es una oportunidad para aquellos jóvenes que buscan una mejor vida, de poder trabajar y realizarse, y también para las empresas que van a tener personas con discapacidad, porque a través de su colaboración pueden mejorar el ambiente de trabajo y ser un verdadero aporte entre sus compañeros”, señaló.

                                        Radio biobio Chile, miércoles 3 de abril del 2018

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De acuerdo al hecho noticioso publicado en la Radio Biobío y teniendo en cuenta la “ley de inclusión laboral” Ley 21.015 que tiene como objetivo promover la inclusión laboral eficaz de las personas que padecen algún tipo de discapacidad mental o intelectual, podemos señalar que esta Ley tiene una gran relevancia en el mundo laboral debido a que el 1% las personas discapacitadas deben ser contratadas en las empresas públicas como privadas de nuestro país, permitiendo así a que accedan a una remuneración más digna, con base en el ingreso mínimo.

Es por ello que el encargado de fiscalizar esta ley es la Dirección del Trabajo, quien debe llevar un registro actualizado de los contratos de trabajo de sus empleadores, sus modificaciones y términos de trabajo, celebrados por las empresas con las Personas con Discapacidad o pensionados por invalidez.

Es por esto que la principal medida del gobierno es implementar y adecuar estrategias de acción, empezando en las instalaciones de estos servicios públicos para poder asignar los recursos necesarios para adecuar puestos de trabajos en estos servicios públicos ya que actualmente estos carecen de presupuestos para realizar estas acciones de poder llevar a cabo dicha ley.

Dado a este motivo el principal rol del gobernó es darle énfasis al ministerio de desarrollo social ya que este es el principal rol ejecutador de estas políticas de acción, que posee el estado, de la mano a este ministerio le sigue la (SENADIS) Servicio nacional de discapacitados que con su colaboración tomaran fuerza en esta nueva ley.

Existe otro punto en el cual el Servicio Nacional de la Discapacidad juega un rol fundamental, es la ejecución de estrategias de inclusión para los discapacitados; las cuales se realizan a través de programas y proyectos territoriales cuyo objetivo es el facilitar la autonomía, la autovaloración, la autoestima y sociabilidad de quienes poseen discapacidad.

Los beneficios dirigidos hacia las personas discapacitadas contemplan desde un “carnet de la discapacidad” hasta pensiones y bonos, los cuales son especificados a continuación:  

• Credencial de discapacidad
• Postulación a Ayudas Técnicas SENADIS
• Fondos concursables SENADIS área de educación
• Fondos concursables SENADIS área de salud
• Sistema Integral de Atención Ciudadana (SIAC)
• Postulación vivienda para personas con discapacidad
• Exención de restricción vehicular en la Región Metropolitana
• Estacionamientos para personas con discapacidad
• Defensoría de Derechos SENADIS
• Pensión básica solidaria de invalidez
• Subsidio para las personas con discapacidad mental menores de 18 años
• Bono Marzo

Se considera de gran importancia, que, así como se cuenta con diversos actores que trabajan a favor de beneficios para los discapacitados, se cuente también con actores fiscalizadores del cumplimiento de estas prestaciones; específicamente que se fiscalice la efectividad de la entrega de estas prestaciones y que sean dirigidas a los grupos más necesitados

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