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MEMORANDUM CIRCULAR NRO. 01-2022/CONEXIS-LIMA.

DE:  JHON ARVIN CAHUANA KCUNO

       GERENTE GENERAL CONEXIS GRUPO ECONOMICO.

       LUIS RONALDO CAHUANA KCUNO

       ENCARGADO DE LA OFICINA DE GESTION HUMANA.

       YURIKO CAHUANA ECHENIQUE

       OFICINA DE GESTION HUMANA.  

A: TRABAJADORES CONEXIS GRUPO ECONOMICO.

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Previo un atento saludo, la presente es con la finalidad de solicitarle a partir de la fecha la utilización obligatoria de las papeletas de salida (digitales) por parte de todo el personal de CONEXIS, para dicho fin por favor tomar en cuenta las siguientes indicaciones:

1. El formato digital de la “PAPELETA DE AUTORIZACION DE SALIDA”, se deberá de remitir al correo electrónico de la oficina de Recursos Humanos de CONEXIS (legalcuscorrhh@conexisperu.com ), previo a la salida para realización del trámite, viaje o permiso personal. -

1. Para los casos de salidas para trámites oficiales sin necesidad de asignación de movilidad, solo bastara con remitir la “PAPELETA DE AUTORIZACION DE SALIDA” debidamente llenada al correo electrónico de la oficina de Recursos Humanos (legalcuscorrhh@conexisperu.com ), quedando automáticamente autorizada la salida.

1. Para los casos de salidas para trámites oficiales con necesidad de asignación de movilidad, se deberá remitir la “PAPELETA DE AUTORIZACION DE SALIDA” debidamente llenada al correo electrónico de la oficina de Recursos Humanos (CORREO), para la habilitación del dinero para movilidad.

1. Para los casos de salidas por asuntos particulares, se deberá remitir la “PAPELETA DE AUTORIZACION DE SALIDA” debidamente llenada al correo electrónico de la oficina de Recursos Humanos (legalcuscorrhh@conexisperu.com ), quedando sujeta la autorizada de salida a la respuesta de la oficina de Recursos Humanos por la misma vía.

1. Para los casos de salidas del personal con cargos de asistente, auxiliares por asuntos oficiales o particulares con o sin asignación de movilidad, queda entendido que la mencionada salida fue coordinada previamente con el jefe inmediato superior, cabe precisar que, si la salida no fue coordinar previamente con el jefe inmediato superior y la oficina de Recursos Humanos toma conocimiento del mismo, esta se encontrara sujeta a las medidas disciplinarias correspondientes establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo.

1. El formato digital de la “PAPELETA DE AUTORIZACION DE SALIDA”, deberá ser llenado en todos los recuadros de manera detallada y obligatoria, de no ser así, dicha salida oficial o particular será observada y no contara con la autorización correspondiente.

1. El formato digital de la “PAPELETA DE AUTORIZACION DE SALIDA”, podrá ser enviado desde los correos electrónico personales de cada trabajador.

1. Por último y con la finalidad de aclarar el uso de la “PAPELETA DE AUTORIZACION DE SALIDA”, está ya no deberá ser remitida a la oficina de Recursos Humanos físicamente.

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