Burocracia

Luisa María Briceño- Gabriela Bohórquez

BUROCRACIA

1.Qué entiende por burocracia cada uno de los dos autores, de los artículos leídos.

Para Mauricio Botero la burocracia por medio de su ineficiencia ha sido la principal razón por la cual Colombia sigue siendo un país subdesarrollado, con poco desarrollo económico e ingreso para los colombianos, las personas acceden a la economía "subterránea" cansados de los sobornos y los malos tratos, de esta organización mal estructurada también se ejemplariza la injusticia de las altas cortes y el exorbitante personal en el magisterio.

Para Carolina Uribe Rincón la burocracia no es mas que las injusticias de las que a diario se sufren por medio del mal trato por parte de los servidores, las trabas que se llevan a cabo en proceso tan importantes como lo son la salud, las pensiones, y seguridad laboral para todos los trabajadores

2. Resumir Las críticas de cada uno de ellos. A la burocracia.

En el primer artículo Mauricio Botero hace varias críticas a la burocracia iniciando por el comercio exterior el cual no hizo contribución al ingreso de los colombianos y también hace crítica sobre la permisologia que es lo que quizás hace un impulso a la economía informal del país por el exceso de procesos o requisitos esquemas expuestos por la burocracia del país

En el segundo articulo Catalina Uribe hace una crítica desde la demora y las exigencias innecesarias que hacen las entidades como las EPS en donde se ve la carencia de organización de la burocracia colombiana.

3. Con base en las dos lecturas Ferrel y Weber y con apoyo de la Constitución política y la ley 909 de 2004 esclarecer que tipo de burocracia o características tiene Colombia.

Según la definición de Weber, la burocracia representa el principio de legalidad de un estado, con reglas claras para el acceso a la administración pública, que, en el caso colombiano, corresponde al principio de mérito, igualdad y oportunidad, a través del régimen de carrera administrativa, que corresponde a un proceso reglado, que garantiza que en la administración desarrollen funciones públicas aquellos con las mejores capacidades, haciendo alusión al Titulo 5  del capítulo 2 de la función pública de Colombia, donde reafirmamos que para  el ingreso y la permanencia en los empleos de carrera administrativa se hará exclusivamente con base en el mérito, mediante procesos de selección en los que se garantice la transparencia y la objetividad, sin discriminación alguna.

Ferrel determina un factor que influye en la burocracia, es la distribución de los empleos públicos, es importante destacar los países desarrollados donde la mayor parte de los empleos públicos son para gobiernos centrales y los países en desarrollo los empleos son para gobiernos provisionales o regionales. En la Ley 909 de 2004, esta buscaba solucionar los problemas de burocracia que se presentaba en Colombia, uno de los puntos más significativos fue darle más importancia a la Comisión Nacional del Del Servicio Civil, otorgándole mayor autonomía. Como ya sabemos, busca que todos los empleos públicos sean otorgados a los participantes de manera justa y cumpliendo la Ley. Se tiene en cuenta que la ley deja en claro la responsabilidad de los servidores públicos por el trabajo desarrollado y se concreta a través de los instrumentos de evaluación del desempeño y de los acuerdos de gestión.

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