CAJA DE AHORRO Y PRÉSTAMO DE LOS EMPLEADOS Y OBREROS NO DESCENTRALIZADOS DEL SECTOR SALUD DEL ESTADO FALCÓN

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACION UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TEGNOLOGÌA

UNIVERSIDAD POLITÈCNICA TERRITORIAL DE FALCÓN

“ALONSO GAMERO”

ALCANCE: MANEJO, APLICACIÒN Y SUPERVISIÒN DE SISTEMAS DE INFORMACIÒN CONTABLE. TRAYE II.

RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA DE LAS CAJAS DE AHORRO Y PRÉSTAMO: UNA VISIÓN DESDE LAS CARACTERISTICAS LA CONTABILIDAD SOCIAL, PARA EL REGISTRO Y VALORACIÓN DE LOS COSTOS Y BENEFICIOS DE GESTIÓN

CASO: CAJA DE AHORRO Y PRÉSTAMO DE LOS EMPLEADOS Y OBREROS NO DESCENTRALIZADOS DEL SECTOR SALUD DEL ESTADO FALCÓN

SANTA ANA DE CORO, ABRIL 2.018

INDICE

PRESENTACIÓN DEL PROYECTO......................................................

PARTE I..................................................................................................

DESCRIPCIÓN DEL ESCENARIO………….....………………................

Datos Generales de la Comunidad........................................................

Antecedentes (Historia de la Entidad o Comunidad).......................

Identidad Organizacional........…………………………………...........

Aspecto Socio Productivo y Económico………….……………..........

Aspecto Demográfico……………….....………………………….........

Marco Legal……………………………………………………….................

Ubicación Geográfica y Política…………………………………................

PARTE II.................................................................................................

CONTEXTO REAL DE LA SITUACIÓN PROBLEMÁTICA...................

Identificación de los principales problemas y necesidades…………......

Jerarquización y selección del problema vinculado con el Área de Conocimiento.........................................................................………...…

Vinculación con el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2019..…..............

Vinculación del problema seleccionado con el Área de Conocimiento..........................................................................................

Propósito General.................................................................................

Propósitos Específicos…...……………............…………......…...............

Beneficio del Proyecto……………………………………..…….................

Beneficiarios directos e indirectos...............…..........…………...……….....

Viabilidad del Proyecto (Dimensiones del Desarrollo Sustentable)............

* Económico......................................................................................

* Ambiental........................................................................................

* Política............................................................................................

* Social……………………………………………………………………..

PARTE III....................................................................................................

SUSTENTOS EPISTEMOLÓGICOS, ONTOLÓGICOS Y MÉTODOLÓGICOS...................................................................................

Sustentaciones Teóricas y Tecnológicas......................................................

Metodología Aplicada.................................................................................

Estrategias de Acceso a la Comunidad.................................................

Actividades de Socialización.................................................................

Revisión de Documentos......................................................................

Método aplicado para el Diagnóstico....................................................

Técnicas e Instrumentos utilizados......................................................

Plan de Acción...........................................................................................

Resultados Esperados...............................................................................

PARTE IV...................................................................................................

Ejecución de las actividades........................................................

Reflexiones e Implicaciones..........................................................

REFERANCIAS CONSULTADAS...............................................................

ANEXOS.....................................................................................................

PRESENTACION DEL PROYECTO

Es común conocer a través de la contabilidad los aspectos cuantitativos de una organización que son objeto de medición e interpretación y que resultan del cumplimiento de una serie de operaciones desarrolladas durante un periodo de tiempo, estos resultados expresan la capacidad de una gestión económica y financiera. Sin embargo, la diversidad y complejidad que representa la aplicación de la contabilidad, permite mostrar también aspectos cualitativos que manifiestan características particulares y el nivel o grado de responsabilidad de cada uno de los sujetos que intervienen en la gestión organizacional, o de la entidad como tal ante la sociedad a quien va dirigido su servicio, evaluándose desde este punto de vista información de base social valorando el impacto de su actividad o la responsabilidad social interna o externa.

Manejar este enfoque de la contabilidad es de gran importancia ya que a través de esta se puede medir parte de una gestión contable que muy poco se toma en cuenta pero, que la información que muestra termina siendo mas significativa que la propios datos económicos y financieros ya que manifiesta aspectos humanistas como el compromiso personal y profesional con la organización, la ética, valores y principios puestos en practica en el desenvolvimiento de las funciones.

En este sentido, y cumpliendo con lo anteriormente expuesto, a través del presente proyecto se pretende valorar las potencialidades que se ponen de manifiesto durante el cumplimiento de las función de la Directiva de la Caja de Ahorro. CAPEONDESSEF. Proyectando y promoviendo su responsabilidad social interna. Cumpliendo con la siguiente estructura del informe escrito: PARTE I; en la que se dan a conocer los aspectos de carácter descriptivo de la Caja de Ahorro entre ellos su creación, la identidad organizacional, su marco legal y ubicación geográfica y política. PARTE II; se describen los aspectos que motivan al desarrollo del presente proyecto, en este caso se plantea la necesidad de valorar y reconocer las competencia y potencialidades que poseen los integrante de la directiva de esta caja de ahorro, como aspectos de la contabilidad social interna para impulsar la proyección de los beneficio que ofrece esta directiva al administrar los recurso de los asociados. así mismo se plantea los propósitos que favorecerán alcanzar nuestro proyecto socio integrador, PARTE III, Se describen los elementos que sustenta nuestra investigación desde el punto de vista ontológicos, epistemológicos, metodológicos y técnicos, presentando un plan de acción que contemple las actividades que se desarrollaran para alcanzar el Propósito General de nuestra investigación.

PARTE I

DESCRIPCION DEL ESCENARIO

Datos Generales de la Entidad.

La Caja de Ahorro y Préstamo de los Empleados y Obreros no Descentralizados del Sector Salud del Estado Falcón CAPEONDSSEF es una entidad pública sin fines de lucro y con personalidad jurídica que corresponde por su naturaleza a la Superintendencia de Cajas de Ahorro se rige por lo establecido en la Ley de Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro. Fue creada por los trabajadores del sector Salud con el propósito de fomentar el ahorro entre sus asociados, administrarlos e invertir los recursos generados por aportes personales y patronales, así como también por los intereses devengados de las inversiones y préstamos concedidos a éstos. A partir de estos recursos la Caja de Ahorro sirve de intermediaria para la adquisición de bienes y servicios que satisfagan las necesidades de los asociados, servicio que es promovido a través de préstamos y créditos en sus distintas modalidades, tales como a corto, mediano y largo plazo. También promueven servicios como línea marrón y blanca, útiles escolares, productos farmacéuticos, óptica y supermercados.

Esta caja de Ahorro quedó constituida y registrada bajo el número 929 del Sector Público, el 20 de mayo del 2.008. La decisión de su conformación surgió de un grupo de trabajadores del sector salud dependientes de la Gobernación del Estado Falcón, que reunidos en el comedor de la Secretaria de Salud, Edificio Salud Mental; plantearon la necesidad de conformar la Caja de Ahorro de los trabajadores de la Salud. Proponiendo los posibles nombres de quienes formarían

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