CASO DE ESTUDIO Un problema administrativo de la antigüedad La Gran Pirámide
Enviado por GIGI23 • 19 de Noviembre de 2016 • Resúmenes • 310 Palabras (2 Páginas) • 2.792 Visitas
TAREA 1
CASO DE ESTUDIO
Un problema administrativo de la antigüedad
La Gran Pirámide
1. ¿Siempre existió la necesidad de tener administradores? Explique su respuesta.
Sí, hay registros de que la administración ha existido desde la época primitiva. Por ejemplo, ¿Cómo llevar a cabo la caza de animales o la recolección de alimento? Para estos casos siempre era necesaria la administración, ya que sin un planeamiento, organización o coordinación previa, no podrían lograr su objetivo satisfactoriamente.
2. ¿Cuáles son las diferencias entre los administradores de hoy y los de hace algunos años?
En la actualidad, hay mucha información sobre administración. Por diferentes medios, así sean tecnológicos, guias o libros, multimedias, etc. Hace algunos años, no teníamos el término administración muy bien definido y solo había teorías sobre ello.
Es esta la gran diferencia, el avance tecnológico nos ha facilitado información para poder llevar a cabo una administración correcta para al final lograr un objetivo específico.
3. ¿Resulta más fácil ser administrador en la actualidad que en la época en que fue construida la Gran Pirámide? Explique su respuesta.
Si, resulta mucho más fácil gracias a diversos teólogos que han sabido aportar conocimientos para poder crecer en el tema administrativo. Antiguamente, como en el caso de la Gran Pirámide, lograron su objetivo final, sí, pero no de la manera correcta (según nos cuenta la historia). No siguieron un plan específico, si lo hubieran hecho probablemente hubieran requerido de menos tiempo al construir o menos muertes a la hora de su edificación.
4. ¿La comprensión de la historia de la humanidad puede ayudar a la práctica administrativa actual? Explique su respuesta.
Si, como decía anteriormente, gracias a diversos teólogos hemos logrado tener diferentes tipos de aportes en la administración. Es por ello, que estas personas a parte de aportar sus conocimientos administrativos, también mejoraban otras teorías para poder llegar a un propósito: Ser eficaz, eficiente y productivo en una organización.
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