COMO PUEDE IMPACTAR LA TECNOLOGÍA EN EL MUNDO LABORAL

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE EL SALVADOR

FACULTAD DE MAESTRIAS Y ESTUDIOS DE POSTGRADOS

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MAESTRIA EN BANCA Y FINANZAS

DOCENTE: RENE HUMBERTO RODRIGUEZ

ENSAYO: COMO PUEDE IMPACTAR LA TECNOLOGÍA EN EL MUNDO LABORAL

 ESTUDIANTE:

 JACQUELINE LISSETH ROMERO MURILLO        4800772018

SAN SALVADOR 15 DE MARZO DE 2019

Cuando era estudiante de derecho una de las primeras lecciones que aprendí durante la carrera, es que un abogado siempre tiene que saber las respuestas a las dudas legales de los clientes y si no se sabe hay que divagar en generalidades o “improvisar” una respuesta y posteriormente rectificar en el camino; durante muchos años esta modalidad ha sido funcional para los abogados, sin embargo con el avance de la tecnología es demasiado arriesgado y peligroso esta alternativa ¿porque? Con la existencia de las plataformas legales que utilizan la inteligencia artificial y que son capaces de analizar miles de casos con jurisprudencia y doctrina en cuestión de segundos, las personas pueden obtener una asesoría legal bastante acertada a su caso en especifico, en menos de 5 minutos y sin pagar la asesoría legal; por suerte estas plataformas no pueden representar a los clientes e ir a los tribunales (aun), pero esa posibilidad es bastante posible en el futuro, con el avance de la tecnología, en Estados Unidos algunos de estos sistemas ya son capaces de detectar errores en los contratos corporativos y proponer correcciones en los mismos, trabajo que hasta hace un año aproximadamente era labor de los abogados junior que recién ingresaban a los bufetes, ¿Es una amenaza la tecnología para los abogados y para los empleos en general?

Considero que es un error garrafal subestimar los avances tecnológicos, y considerarnos lo suficientemente arrogantes para considerarnos indispensables e irreemplazables, sin embargo la tecnología puede ser un arma para hacernos mejores profesionales y debemos aprovecharla como una herramienta, una aliada y no como una enemiga para nuestra profesión, debemos sacarle lucro y convertir a la tecnología en nuestra aliada y no en nuestro enemiga ¿Como hacerlo? Aprovechemos la innovación digital. En el libro “Salvase quien pueda” del autor Andres Oppenheimer, el cual se dedico a entrevistar a futurólogos y científicos especialistas que estudian el avance tecnología, hubo un ejemplo que llamo bastante mi atención presentaba un ejemplo con un dermatólogo, que en la actualidad se especializa en medicina, en observar y analizar manchas de la piel y establecer cuales pueden ser cancerosas y cuales no, esta “función” del dermatólogo, ya podría considerarse reemplazable, ahora ya existen APP en la cual se toma una foto de la mancha y la APP analiza si la mancha puede ser cancerosa o no y a partir de ahí recomendar hacer análisis médicos, este dermatólogo para seguir siendo competitivo y conservar su empleo deberá especializarse en terapias del cáncer de la piel que implique robótica y tecnología, para que pueda tener una ventaja competitiva frente a la tecnología. Las carreras universitarias deberán ser multidisciplinarias, deberán enseñarse habilidades tecnológicas y uso de herramientas que nos ayuden a no estar obsoletos e ir evolucionando con los cambios; los profesionales ya formados, tenemos que seguir formándonos entre mayor conocimiento académico y tecnológico tengamos más difícil sera que nos encontremos ante el desempleo en la era digital.

Algo que debe ser vital en los seres humanos para “sobrevivir” a este periodo de grandes cambios y avances tecnológicos debe ser nuestra originalidad, la inteligencia emocional, debemos ser creativos y aprovechar las circunstancias que nos rodean para ser mejores, a lo largo de la historia, los cambios siempre han traído cosas positivas y un precedente a lo largo del tiempo es que el ser humano ha sabido sobresalir y ante la adversidad algunos aprovechan la oportunidad para hacer grandes cosas.

A lo largo de la historia el ser humano siempre ha tenido temor a que las maquinas nos reemplacen por ejemplo a inicios del siglo XIX con la revolución industrial los empleados textiles odiaban la maquinaria automática que estaba reemplazando la mano de obra manual, hubo desempleo pero se generaron nuevos empleos para diseñadores, ingenieros y otros. En 1814 los trabajadores de imprenta se fueron a huelga, cuando las imprentas compraron impresoras automáticas de vapor, las personas no perdieron sus empleos, surgieron nuevos empleos, repartidores, fotógrafos, periodistas y otros. A principios del siglo XX cuando Henry Ford empezó a producir automóviles los conductores de carreta hicieron protesta, varios perdieron su empleo pero se generaron miles en fabricas automotrices, talleres mecánicos, construcción de carreteras etc.

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