CUADRO COMPARATIVO EMPRESARIO

VARIABLE

FRANK KNIGHT

JOSEPH SCHUMPETER

Definición de empresario

El empresario es un representante de la producción industrial que además del capital (en la mayoría de los casos) aporta también su destreza en la gestión de inversiones. El empresario se convierte en un nuevo funcionario económico que es la suma del capital más su talento especial para los negocios.

Los empresarios nacen y no se hacen, ellos esta enfocados en el mantenimiento de su actividad económica para que sea estable y rentable a lo largo del tiempo, esto permite identificar a las tareas administrativas con la relevancia suficiente para que sean desarrolladas y gestionadas por el empresario.

Se define a la empresa como la labor de realizar nuevas combinaciones, en este sentido le delega al empresario las labores de innovación, que serán las encargadas de darle ingreso a nuevos mercados.

Hace distinción entre los términos invento e innovación, donde el primero son creaciones que no tienen mayor trascendencia, mientras que las innovaciones logran imponer una nueva posición con respecto a propuestas similares en un mercado.

El empresario debe generan un cambio socioeconómico en una empresa, excluyendo de esta categoría a los gerentes, directores y empleados, ya que el empresario se construye a sí mismo.

Características del empresario

Las características del empresario y sus atributos son:

• Persona inteligente que asume riesgos e incertidumbre y asegura al tímido.
• Energía indomable, gran optimismo, autoconfianza y mucha fe.
• Creatividad e imaginación.
• Tenacidad y persistencia.
• Efectividad para el logro de beneficios.
• Agentes de cambio e innovación.
• El dinero es su mayor motivación.
• Conocimiento de sí mismo y del sector.
• Capaz, esforzado y con suerte.

Dentro de las características que Schumpeter describe encontramos:

• Debe poseer capacidad intuitiva para la solución de problemas en la empresa, esta se debe ir desarrollando con el paso del tiempo.
• Tienen que ser frecuente la lucha para el cambio de paradigmas.
• Contará con la capacidad de superar las presiones de tipo social que aparecerán en el desarrollo de la empresa.
• Introduce nuevos métodos de producción en una empresa ya existente, o lleva a cabo la realización de una nueva
• Utiliza métodos de producción existentes de forma distinta para obtener una mayor ventaja competitiva
• Comercializa o utiliza medios de producción que ofrecen ventajas en relación con los existentes
• Introduce bienes sustitutos en el mercado
• Crea una empresa para comercializar productos o bienes existentes
• Introduce un mejoramiento en el producto o servicio existente
• Abre nuevos mercados
• Produce un nuevo bien o servicio

VARIABLE

FRANK KNIGHT

JOSEPH SCHUMPETER

Incertidumbre y riesgo

Knight hace una específica distinción entre los dos términos, arguyendo que mientras el riesgo es la aleatoriedad con probabilidades conocidas, la incertidumbre se da cuando la aleatoriedad es totalmente no cuantificable ni medible. Knight defiende que todo lo que el hombre planea y ejecuta implica incertidumbre y es en este contexto donde el empresario debe utilizar sus habilidades para transformar la incertidumbre, evaluando posibles escenarios y su probabilidad, en riesgo. Sostiene que el riesgo es objetivo y medible, convirtiéndose en un costo que se puede prevenir y reducir; por su parte, la incertidumbre es subjetiva y permite explicar la función del empresario al elevarlo a éste nivel, ya que sin incertidumbre, el empresario sería un empleado.

Schumpeter identifica que el riesgo está directamente relacionado con su participación frente a la actividad económica dejando visible a la figura del empresario y el capitalista, de esta forma se considera el riesgo como algo social, puesto que el riesgo al que se expone un empresario es netamente social y se evidencia cuando pierde su reputación, mientras que el riesgo económico lo asume el capitalista en términos de perder dinero.

De esta forma se puede presentar el escenario en el cual el empresario sea capitalista y asuma los dos riesgos.

Sobre la incertidumbre identifica la necesidad de la cualidad de la intuición, ya que está directamente relacionada con la toma de decisiones debido a experiencias y conocimientos anteriores.

Teoría

La teoría de Knight se basa en los beneficios y cómo estos deben ser repartidos en la empresa y cómo esta repartición afecta al empresario. Así, dentro de su teoría su pregunta principal es: ¿Cuál es la distribución justa de los beneficios de una empresa? Que responde diciendo que una organización libremente competitiva tiende a recompensar a todos los participantes en la producción con el aumento del dividendo social que su cooperación hizo posible. Knight comenta que el beneficio que el empresario debería esperar no es fijo sino que consiste en lo todo lo que resta de las ganancias después de pagar las rentas fijas.

Además, los beneficios del empresario no dependen de cuántos buenos empresarios hayan, sino de sus capacidades y en una proporción, de su buena suerte. Estos beneficios deben ser la recompensa del empresario por manejar la incertidumbre.

Es considerada como un fenómeno evolutivo darwiniano, comparándola con la evolución de las especies.

Esto sucede porque el crecimiento apresurado de la economía se convierte en una amenaza para las empresas, por ello la innovación desarrollada por el empresario es la que permite que las empresas sobrevivan en el mercado.

De esta forma el empresario debe generar combinaciones suficientes para originar una evolución (destrucción creativa del sistema estable) que ofrecerá una ganancia temporal durante el desequilibrio económico resultado  de esta teoría.

Sin embargo, esta teoría no sirve para tener una planificación económica debido a que no se basan en un modelo matemático ajustable.

Posición

Knight identifica plenamente la incertidumbre de la probabilidad dando un paso para la medición y e interpretación del dinamismo en los mercados emergentes, por medio de esta incertidumbre se hace necesarias las actividades administrativas para mantener la actividad económica en la superficie y cuantificar la incertidumbre para un proceso de crecimiento.  Este sistema es muy similar al actual en diferentes compañías, donde las ganancias son repartidas según tu participación y el manejo de probabilidades permite una gestión y control de la actividad empresarial.

Es una concepción del empresario que por tener en cuenta la capacidad de innovación, genera una distinción de aquellas personas que por tener capacidad económica se denominan en ciertos casos como empresarios, esto sobrepone las capacidades creativas sobre las económicas. Lo que genera discordia con esta teoría es que es una teoría romántica, ya que no genera sustentos matemáticos para poder generar desarrollo cuantificable, acá es cuando muchos críticos la acusan de inservible para cosas como análisis macroeconómico de un país.