Capital Humano

CAPITAL HUMANO, EL PILAR DE LAS ORGANIZACIONES

Para toda organización por pequeña q sea, es de vital importancia y fundamental para su funcionamiento, tener un buen manejo en todos los aspectos de los recursos humanos, ya que es claro que el capital humano es la base primordial para que toda empresa pueda mantenerse en pie y sobre todo para ser competitivos y productivos en el mercado laboral.

Por esta razón es tan importante, que los miembros de una organización, desde los cargos menores hasta los altos mandos sean incentivados y motivados de diferentes formas, para que trabajen acorde a los objetivos de la empresa y puedan dar el cien por cierto de su potencial para alcanzar las metas a corto y a largo plazo q se traza la misma.

El departamento de recursos humanos debe estar al tanto de las necesidades de los empleados, buscando siempre la forma de trabajar en pro de los beneficios del mismo, ya que esto se verá reflejado en los resultados finales de la empresa.

Muchas organizaciones olvidan lo esencial que es el buen manejo de los recursos humanos, priorizan otros departamentos y funciones dentro de la empresa, y desplazan de alguna u otra forma las necesidades y carencias del recurso humano, por esto es tan común ver trabajadores desmotivados, que no se preocupan por los cumplir los objetivos de la empresa, ya que no se sienten correspondidos de la misma forma por esta. El resultado de esta desatención a los trabajadores y la falta de motivación para los mismos, puede llegar a ser muy contraproducente para la organización, ya que un trabajador desmotivado nunca rendirá de la misma forma que uno que sienta que la empresa se preocupa por su crecimiento y sus necesidades.

El capital humano es el que mueve una organización, los otros recursos son importantes, pero sin la mano trabajadora que los ejecute de la mejor manera, no se alcanzaran los resultados ni se cumplirán de la mejor manera las metas y los objetivos de la misma porque si las empresas pensaran más en el bienestar de sus empleados y no solo en los beneficios que obtendrán al final del mes no tendrían que preocuparse tanto por sus ganancias por que obtendrían un buen producto o prestarían un buen servicio y sus clientes quedarían satisfechos.

KATHERINE FLOREZ BAQUERO

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