Chaplin Tiempos Modernos

Durante la historia de la humanidad las distintas crisis socioeconómicas han dado lugar a modificaciones en los derechos del trabajador, debido a la crisis mencionada vemos en esta película como son violadas algunas leyes y principios por parte del sector empresarial

El tratamiento que recibe el trabajador por parte del sistema / Estado en general es similar al que se le da al ganado por cuanto es conducido, con opciones nulas o acotadas, sin derecho a opinión alguna, viendo como el trabajador se moviliza para llegar a horario a la empresa

El trabajador es controlado desde el mismo momento que ingresa a la fábrica para que no pierda el tiempo, maximizando el beneficio empresarial. Desde el comienzo de la película se ven violadas los principios protectorios, la violación a la dignidad del trabajador.

El empresario pasa su tiempo tranquilamente mientras que al empleado se le exige una mayor producción, sin contar con los medios de protección adecuados siendo que ya estaba por ley del año 1921

El trabajador es constantemente acosado por el capataz a fin de aumentar la producción violando el principio protectorio, obligándolo a un mayor esfuerzo físico, mental y psicológico. Dado la constante presión a la que son todos sometidos se crea un ambiente laboral desagradable en las relaciones personales, no hay descanso para el trabajador ni privacidad algo que en la actualidad no sucede gracias a la promoción de las mejoras de las condiciones de trabajo por parte de la OIT entre otros organismos

Lo importante es el tiempo, se somete al trabajador a una continua presión llevando a la mecanización física y mental del trabajador convirtiéndose el mismo en un componente más de la maquinaria,

En 1922 se sanciona la ley 11127 que regula las normas de seguridad industrial (el capataz da la orden de aumentar la velocidad)

(Relevo de personal, lo controlan por cámara en el baño)

Aquí se viola nuevamente el principio de protectorio, hay visión clara que su intimidad está siendo ultrajada, ya que hay un acoso constante en todos los aspectos, presión constante en La línea de montaje para aumentar la producción

(Presentación de la máquina para comer)

Se ve claramente cómo piensa el sector empresarial en acortar el descanso para no perder tiempo de producción, pensando meramente en su propio beneficio económico sin importarle la salud del trabajador, la idea es automatizar todo para no perder tiempo. El empresario busca maximizar el tiempo para mayor producción sin importar el esfuerzo del hombre, ni su descanso que le corresponde, violando otro de los principios, el de irrenunciabilidad por cuanto el trabajador se ve forzado a dejar de lado sus derechos, el capitalista se abusa de la situación socioeconómica forzando al individuo a suprimir sus derechos, nadie puede obligar a renunciar al trabajador a sus derechos

(Prueba de la máquina de comida)

No se le da un espacio físico en donde pueda comer, debe hacerlo al pie de la máquina. Falta al principio de buena fe, abusando del trabajador, se pasa por alto además el principio de justicia social, abusando de su hora de comida al verse obligado a probar la maquina durante su hora de almuerzo, dado el contexto físico es elegido para la prueba por aparentar ser el más débil y dócil, en un claro acto de discriminación

(Chaplin se va de la maquina)

El trabajador tiene stress físico, psicológico a causa de la constante presión al que es sometido, hostigamiento y presión que sufre por ser parte de la empresa. Otro de los principios violados es el de razonabilidad, se ve claramente cono se le exige aumentar el ritmo de trabajo sin tener en cuenta el desgaste del día, se pretende que el trabajador se comporte como una maquina (es irracional pensar que el hombre no sufre

...