Competencias gerenciales tarea 1

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Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Nombre del alumno

Astrid Rincón García

Matrícula

010007681

Nombre de la Tarea

Competencias Gerenciales

Unidad #

1

Nombre del Tutor

Rolando Mexicano

Fecha

Mayo 14, 2019

COMPETENCIAS GERENCIALES

Introducción

Competencias; si bien este concepto no es nuevo es ahora cuando es mas relevante que nunca, las empresas deben ser cada día mas competitivas y para esto ya no basta con ofrecer un producto innovador o a buen precio sino que este debe venir acompañado del conocimiento y seguridad que, de ser necesario, el usuario final tendrá todo el soporte que necesario y para lograrlo las empresas deben contar con personal que no solo sea eficiente, sino competente.Es decir, el recurso humano debe ser elegido respondiendo a una pregunta básica: si el puesto pudiera hablar, ¿qué pediría?

Competencias

Entendemos por competencias aquellas habilidades, capacidades o comportamientos asociados con la experiencia de un individuo. Hablando de manera personal y apegandonos al tema de competencias gerenciales, considero que una buena parte de mis habilidades se enfoca en la capacidad de resolver problemas, recopilar y analizar información así como también la planeación y admistración de tiempos y tareas.

La comunicación, es un punto de suma importancia sea formal o informal y en este caso creo atinar a decir que si bien puedo comunicarme de forma efectiva de manera ascendente o descendente, es un área en la que debo trabajar y esforzarme mas para mejorarla.

Los mejores gerentes no son aquellos que solo ordenan sino que también logran motivar de manera efectiva y son capaces de llevar a cabo negociaciones exitosas enfocadas a cumplir no solo los objetivos de la empresa, sino del equipo de trabajo mismo mediante la creación de estrategias y su conocimiento de la empresa misma. En esto ultimo, he de señalar que el trabajo en equipo es un área de oportunidad enorme para mi y una que siempre me ha dado las mayores dificultades, sin embargo; estoy dispuesta a trabajar en ello y una gran opción para esto es el tomar cursos y/o diplomados diseñados para este fin.

Cabe recalcar que las competencias anteriores no solo son aplicables en el ámbito laboral sino también en el personal y en lo particular, es en este ultimo donde considero que yace su verdadera utilidad.

Conclusión

El concepto de competencia engloba no sólo las capacidades requeridas para el ejercicio de una actividad profesional, sino también un conjunto de comportamientos: facultad de análisis, toma de decisiones, transmisión de información, etc., considerados necesarios para el pleno desempeño de la ocupación. Llama la atención que las competencias interpersonales y para el trabajo en equipo no se consideren indispensables en los niveles intermedios y de operación donde, a mi parecer, son aún mas necesarias.

BIBLIOGRAFIA

Referencia: Estudios de la comunicación: Estrategias metodológicas y competencias profesionales en comunicación (Gustavo, León., 2011)

Referencia: Perez, J. & Gardey, A. (Mayo 13, 2019). Definicion de: Definición de competencia (https://definicion.de/competencia/)

Referencia: Ruiz, P. (2012). Las habilidades gerenciales y su importancia en la dirección empresarial 108-119

. E.U.A.: Laureado.com.

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