Unidad # 1 Competencias gerenciales

Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Ingenieria Industrial

Nombre del alumno

Matrícula

Nombre de la Tarea

Tarea 1- Ensayo

Unidad # 1

Competencias gerenciales

Nombre del Tutor

Fecha

11/sep/2017

Introducción

En el presente trabajo hablaré sobre las competencias gerenciales que poseo, las cuales he adquirido en las empresas en las que me he desempeñado, así como aquellas que considero debo trabajar para mejorar mi desempeño laboral. También tomaremos en cuenta que competencias permiten que una organización sea exitosa y las competencias personales que me permiten lograr mis metas.

Las habilidades gerenciales o directivas son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u Organización, existen tres grupos de habilidades que un gerente debe dominar para ser exitoso: Habilidades técnicas, humanas y estratégicas o conceptuales.

Las habilidades técnicas son aquellas que involucran el conocimiento y experiencia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias, las humanas se refieren a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.

Y por último las estratégicas o conceptuales, se trata de la formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa etc.

Desarrollo

Competencia es el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades que desarrollamos ya sea con experiencia personal, profesional o académica. Es muy importante tomar en cuenta que todas la habilidades van de la mano y trabajan en conjunto con el objeto de …….ya sean habilidades tecnicas, humanas o conceptuales.

Considero que las habilidades gerenciales (fortalezas) que he desarrollado son liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación, negociación y eficiencia. Las cuales he ido perfeccionando a partir de mí experiencia laboral ya que hasta hace dos años trabajé como técnico en plataformas marinas En donde el trabajo en equipo es fundamental para salvaguardar la seguridad de todo el complejo y el personal. Actualmente en la empresa en la que trabajo nos motivan a explotar nuestras habilidades tanto personales como profesionales, esto se hace mediante trainings sobre temas que aún no dominamos y retroalimentación por parte del equipo de control de calidad.

En estos grupos de trabajo he podido detectar que debo trabajar más en la tolerancia, designación de actividades, empatía, escuchar y controlar mí nivel de estrés.(Debilidades)

Actualmente estoy trabajando en estos puntos ya que son de vital importancia y complementan las competencias que ya poseo a pesar de mi corta experiencia laboral.

Las habilidades para lograr mis metas se han desarrollado poco a poco, ya que uno va aprendiendo con sus propias experiencias, puedo decir que plantearme objetivos, ser persistente, positivo, creer en mí, ser líder etc. Esas son las habilidades que me ayudan a lograr mis metas, también quiero comentar que se deben complementar tanto habilidades sociales como profesionales para tener éxito.

Para que una organización tenga éxito sin duda puedo decir que las principales competencias son: calidad, innovación, servicio al cliente, trabajo en equipo, comunicación, etc.

Un ejemplo de éxito seria Toyota que hasta la fecha es una organización

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