COMPETENCIAS GERENCIALES SEMANA 1

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Nombre de la materia

Competencias gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Pedagogía

Nombre de la Tarea

¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

Unidad 1

Competencias gerenciales

Fecha

01-11-2021

Competencias gerenciales

Competencias

Para iniciar este tema sobre el termino de competencia citaremos al primer autor, Prieto (2002) el cual señala que “Las competencias tienden a transmitir el significado de lo que la persona es capaz de hacer o es competente para ejecutar, el grado de preparación, suficiencia o responsabilidad para ciertas tareas” (como se citó en León, 2011, p.4). Retomando las palabras del autor, podemos comprender que las competencias son parte de responsabilidad del sujeto y depende del área en la que se desenvuelva.

Es por ello, que para este trabajo se retoma el concepto de competencia, como aquellas que se adquieren en distintos contextos, esto ayuda a integrar capacidades, habilidades, valores y aptitudes para quienes las obtienen, y les permite adaptarse a la vida social y laboral en diferentes áreas. Además, permiten generar inteligencias múltiples, que se ven reflejadas en la responsabilidad y preparación para desenvolverse dentro de los campos que se requiera, una vez se tengan estás habilidades se forma la personalidad que caracteriza a una persona.

Por otra parte, las competencias gerenciales son aquellas que nos permiten diferenciar entre gerentes que ordenan o ejecutan, gracias a estás, se permite construir un ambiente o clima laboral para la organización de las empresas.

Encontramos, que hay tres tipos de habilidades gerenciales que son, técnicas, sociales o humanas, y las conceptuales que se conocen como estratégicas o intelectuales, las habilidades técnicas son aquellas que se adquieren durante la experiencia laboral y que se ponen en práctica en un campo especifico, las habilidades sociales o humanas permiten que seas un apoyo y motivación a otras personas, y por ultimo las habilidades conceptuales nos permiten generar estrategias, nuevos modelos administrativos y organizacionales para integrar a la empresa. Los gerentes necesitan desarrollar y poner en práctica los tres tipos de habilidades de acuerdo al nivel gerencial o posición que tienen dentro de la organización.

Dentro de las habilidades con las cuales reconozco tengo mayor capacidad de análisis son las siguientes, realizar ejecuciones, ya que debido a mi desempeño se da a notar cuando llevo a cabo distintas tareas, me muestro de forma apropiada al espacio en donde me encuentro, aprendo constantemente y actuó de forma autónoma ya que me hago responsable de las decisiones que tomo. Para tener una ejecución exitosa en las funciones administrativas se requiere la planificación, organización, direccionamiento y control.

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