Competencias Gerenciales Tarea 1

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Nombre de la materia

Competencias Gerenciales

Nombre de la Licenciatura

Administración de Negocios

Nombre del alumno

María Isabel Rojas Rodríguez

Matrícula

010584165

Nombre de la Tarea

Tarea 1

Unidad 1

Competencias Gerenciales

Nombre del Tutor

Claudia Guadalupe Saucedo Rosales

Fecha

09 de Enero de 2021

En la actualidad las empresas requieren de personas que cuenten con conocimientos, habilidades, actitudes, comportamientos, que esto en conjunto forman las “Competencias gerenciales”, las cuales son necesarias para que un gerente  sea efectivo en su desempeño logrando resultados óptimos en su liderazgo, control y coordinación de su rol.

Un gerente que cuenta con competencias, liderazgo, calidad, trabajo en equipo, empatía y motivación, contribuye a un eficiente clima laboral de la empresa.

Para mí competencia es un conjunto de conocimientos, valores, actitudes, habilidades y comportamientos que se pueden adquirir mediante el aprendizaje y la experiencia, las cuales permiten el desempeño profesional y personal.  Las competencias deben desarrollarse de forma permanente, ya que no se es competente para siempre.

Dentro de las competencias gerenciales creo poseer las competencias emocionales y las técnicas o de gestión.  Hace algún tiempo desempeñe la función de jefe de emisión en una compañía de seguros y mi área se destacaba por cumplir con los objetivos, gracias al sentido de responsabilidad y de pertenencia a la compañía del equipo de trabajo.  Tengo las habilidades de motivar, guiar, orientar, comunicación efectiva, de transmitir confianza, puedo interactuar e influir para el cambio de actitud.  Ahí fue cuando desarrollé mis competencias técnicas a través de experiencias adquiridas durante cinco años, aprendí a analizar, organizar, planificar y tomar decisiones para lograr los objetivos propios de mi área.

En las competencias de tipo cognitivas tengo la habilidad de aprender, conocer y comprender, sin embargo debo desarrollar la habilidad de entender e interpretar la realidad circundante  y aprender más, siempre me he enfocado únicamente en el área que me corresponde por lo que no tengo la comprensión holística de la organización, por lo que debo interesarme en aprender más, reunir y organizar información e identificar objetivos de la organización, involucrarme a nivel empresa para poder verla como un todo.

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