DESIGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN

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MÓDULO 10

Actividad integradora 6

EL MUNDO ACTUAL

Nombre del Alumno: Brian Gerardo Jimenez Olan

Nombre del asesor(a) virtual: ENRIQUE ESCOBAR VILLAGRAN

Grupo: M10C1G24-005

Fecha: 29 de agosto de 2021

DESIGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN:

La desigualdad viene en conjunto con muchas cosas en nuestro entorno no solo hablamos de grupos sociales, de género, por discapacidades, por orientaciones sexuales, etc. Se puede presentar en muchas facetas y en mas de dos personas.  

En nuestro mundo actual la desigualdad repercute mucho ya que las oportunidades ni los no son las mismas para todos Se han investigado las diferencias entre desigualdades locales, nacionales y globales, y se han registrado importantes avances en áreas como la valoración subjetiva de la desigualdad, la desigualdad relativa versus la absoluta, la polarización, la movilidad social, las desigualdades dinámicas (a través del tiempo), y la transmisión intergeneracional de la desigualdad.

La desigualdad social es algo que vemos día a día de lo que es un tema muy relevante en estos tiempos existen diversos tipos de desigualdad sociales como la pobreza a las personas de más bajos recursos son a las que menos se les defienden sus derechos y son las personas más afectadas, desempleo y trabajo precario, desnutrición y mortalidad, injusticia social y fiscal, desigualdades de ingresos, concentración del poder político.

Afecta mucho ya que no siempre nuestros derechos son escuchados o vistos de la misma manera que a diferentes personas, repercute en los problemas sociales y de los ingresos ya que no siempre los pagos son justos y eso nos afecta demasiado en nuestra vida cotidiana.

La discriminación es similar a la desigualdad, se pude presentar entre amigos y familiares, puede haber discriminación por orientación sexual, por problemas económicos, por religiones o creencias, etc. Se presenta por formas diferentes puede ser por discriminación directa o indirecta, por hostigamiento, acoso. La discriminación y otras violaciones a los derechos laborales se refuerzan cuando las personas afectadas no la denuncian ni exigen el respeto de su derecho.

La repercusión social en la discriminación es algo que vemos día a día y nos afecta en la vida cotidiana, Toda discriminación produce efectos desiguales que ponen a las víctimas en una situación de desventaja, dificulta su acceso a oportunidades de empleo y a la igualdad de trato en el lugar de trabajo. Esto se traduce en menor motivación para trabajar y lograr un buen rendimiento, lo cual redunda en menor productividad laboral y en tensiones en el lugar de trabajo con repercusiones negativas en el rendimiento general de la empresa, reduce los niveles de autoestima de la persona, afectando su potencial de desarrollo y sus relaciones familiares y sociales. El hecho de que las mujeres ganen un salario menor que los hombres cuando realizan un trabajo de igual valor es un ejemplo de discriminación por motivo de sexo y es al mismo tiempo una discriminación de carácter estructural, basada en la creencia de que los hombres son los proveedores más importantes del hogar

Las incidencias políticas implican mucho las organizaciones sindicales pueden promover que se incorporen, en los programas de gobierno, acciones que coadyuven en la eliminación de la discriminación y en la promoción de la igualdad de las oportunidades y de trato.

Todos tenemos derecho por igual y de la misma manera no deben tener prejuicios por nadie todos debemos ser tratados de la misma manera sin desigualdad y sin discriminación por parte de nadie.

CONSECUENCIAS POSITIVAS Y NEGATIVAS:

Tecnología es toda aquella solución, desarrollo o conocimiento que facilita la vida en sociedad. Y en el último medio siglo, los adelantos tecnológicos han sido tan trascendentes que, incluso, han modificado nuestra forma de vivir, comunicarnos y relacionarnos. En ese sentido, la tecnología ha traído grandes ventajas para el desarrollo social, pero también desventajas que se expresan de forma individual y colectiva. Estas son algunas de ellas.

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