Discriminación y desigualdad. Consecuencias

ÍNDICE

Introducción:...........................................................................................................3

Delimitación:...........................................................................................................4

Justificación:...........................................................................................................4

Definición:...............................................................................................................5

Planteamiento:........................................................................................................7

Objetivo General:....................................................................................................9

Objetivo especifico:................................................................................................9

Hipótesis:.................................................................................................................9

MARCO TEÓRICO

1.Aspectos que originan la discriminación:...........................................10

1.1 Estereotipos:........................................................................................................10

1.2 Prejuicios:............................................................................................................10

1.3 Características:....................................................................................................11

1.4 Como se presenta:................................................................................................11

1.5 Consecuencias:....................................................................................................12

2. Grupos en situación de discriminación laboral y social:..............13

2.1 Mujeres:.............................................................................................................13

2.2 Discriminación por origen étnico:...........................................................................15

2.3 Discriminación y diversidad sexual:........................................................................17

2.4 Personas adultas mayores:....................................................................................19

Diseño de la muestra:...........................................................................................21

Bibliografía:...........................................................................................................22

DISCRMINACION Y DESIGUALDAD

 INTRODUCCIÓN

La premisa central de esta investigación es que las formas de discriminación “cromática” y “cultural” prevalentes en la sociedad mexicana han servido históricamente para construir, legitimar y acentuar las desigualdades políticas, sociales y económicas entre los diferentes grupos que la integran.

En primer lugar, la discriminación cultural ha dificultado, y en muchos casos impedido, el desarrollo de prácticas de participación ciudadana verdaderamente igualitarias e incluyentes. Desde el siglo xix hasta la fecha, las élites políticas e intelectuales mexicanas han lamentado que la mayoría, o un sector importante de la población de nuestro país no reúnan, supuestamente, los requisitos mínimos para ejercer su ciudadanía, básicamente porque no comparten los valores, las formas de comportamiento y la cultura que ellos consideran “modernos”. Esto ha justificado políticas públicas que no reconocen e incluso buscan destruir las formas de organización y de participación política de estos sectores de la sociedad mexicana, y les han impedido ejercer aspectos claves de sus derechos ciudadanos, además de justificar y perpetuar mecanismos autoritarios de control sobre ellos.

En el terreno económico, la discriminación cultural y étnica ha justificado la instauración, reproducción y profundización de relaciones de explotación y políticas de despojo de las tierras y otras propiedades de amplios sectores de la población mexicana que serían muy difíciles de justificar si éstos fueran concebidos como “iguales” a los sectores “modernos” y privilegiados.

En este sentido, México no es muy diferente de otros países de origen colonial, en América Latina y más allá. El mismo Banco Mundial ha señalado en un estudio reciente que la herencia colonial de discriminación “racial”, en términos étnicos y culturales, es una de las principales causas de las profundas desigualdades socioeconómicas que aquejan a los países latinoamericanos.

En esta lógica, esta investigación intentará demostrar que en nuestro país la articulación entre las discriminaciones y la desigualdad tienen una historia de larga duración y es el resultado de la yuxtaposición de los cuatro regímenes de relaciones inter étnicas que han imperado en los últimos seis siglos: el prehispánico, el colonial, el liberal y el nacionalista revolucionario, cada uno de los cuales generó formas de desigualdad novedosas, pero conservó y refuncionalizó las ya existentes.

Por ello, para entender la manera en que se articulan las discriminaciones y las desigualdades en el presente, es necesario hacer una recapitulación de cómo funcionaron estos diferentes sistemas para identificar las lógicas y prácticas que se han perpetuado hasta la actualidad.

 DELIMITACIÓN DEL TEMA

¿Porque la sociedad mexicana permite la descremación y desigualdad en esta época "moderna"?

 JUSTIFICACIÓN

La discriminación y desigualdad es un fenómeno social que esta afectando a todas los rincones del mundo.

La desigualdad en una sociedad, se refiere simplemente a las diferentes condiciones de vida que se dan entre los individuos que conforman dicha sociedad, es decir, desigualdad significa sencillamente falta de “igualdad” entre las personas. El cual es un factor muy fuerte hoy en día no sólo en la pérdida de trabajo y desempleo entre distintas persona sino la falta de oportunidades y el crecimiento dentro de un mismo desempeño sea público o privado suele suceder inclusive en una escuela ya que no distingue edad, sexo, raza etc.

Hoy en día una muy notoria e innegable desigualdad en lo que se refiere a la distribución de la riqueza; mientras hay algunas personas inmensamente ricas también hay personas muy pobres. Un ejemplo claro son aquellas que solo buscan fines de lucro a costa de todo sin importar las consecuencias en el medio ambiente, en las personas o animales que les rodean, la necesidad de tener un puesto alto en la actualidad muchas veces no sólo es por la necesidad sino el egoísmo de la misma persona.

Es una realidad indiscutible es que la mayor parte de todas las riquezas del mundo están concentradas en muy pocas personas o en las adecuadas; mientras que los ricos son capaces de adquirir no sólo lo que necesitan para vivir sino que también tienen la capacidad de vivir rodeados de lujos así como cosas innecesarias; hay millones de personas en el mundo que no cuentan ni con lo mínimo necesario para tener una vida más o menos digna, sin embargo distintos individuos piensan en un cambio necesario pero por distintos puntos o peligros que se llegan a vivir día con día tienden a reservar su comentario.

Desde hace ya muchos años se habla de la falta de igualdad entre los hombres y las mujeres, es un problema que genera muchos debates, principalmente el trasfondo de esto radica en que muchas mujeres alrededor del mundo tienen la querella de que en diferentes aspectos y situaciones de la vida diaria existe una marcada diferencia entre algunas de las condiciones de vida de hombres y mujeres, por ejemplo, en el aspecto laboral algunas veces a pesar de que un hombre y una mujer desempeñen el mismo trabajo reciben una distinta remuneración; otro ejemplo sería en cuanto a las conductas sociales, ya que existen algunas conductas sociales que son consideradas aceptables o inaceptables de acuerdo a si es un hombre o una mujer de quien se trate.

La discriminación es simplemente el acto de dar un trato de inferioridad a una o más personas por algún motivo o según algún criterio, por ejemplo, se puede discriminar a alguien por su origen, sexo, nivel socioeconómico, aspecto físico, ideología, etc. Lo más afectados comúnmente son las personas indígenas que están alejadas hoy en día con la tecnología, viviendo una calidad de vida muy pobre.

Discriminar es atentar contra la igualdad, discriminar es un acto que NO debería de tener cabida dentro de una sociedad que se diga “avanzada”, no podemos decir que es avanzada y está en desarrollo si aun estamos con falta de educación al respecto de este tema y de muchos otros que suelen afectar fuertemente a los ciudadanos.

 DEFINICIÓN

Discriminación

La discriminación es hacer distinción en el trato por motivos arbitrarios como el origen racial, el sexo, el nivel socioeconómico, etc. Generalmente se le da a este término una connotación negativa, en la medida en que se trata despectivamente o se perjudica a determinados grupos sin mediar justificativo racional.

No obstante, es posible hablar de una discriminación positiva cuando se trata con preferencia a algunos grupos sin perjudicar a otros y cuando se señalan sus necesidades y problemas con la finalidad de ayudarlos. Esto resulta de especial relevancia en las personas con capacidades diferentes, que en muchas naciones son favorecidos con subsidios o beneficios que persiguen la posibilidad de una mejor inserción

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