Dasafio Adaptativo

El dasafio adaptativo es analisis y buscar la solucion a problemas sociales

El propósito de las preguntas siguientes es ayudarte a analizar el proceso de trabajo que tiene lu-gar en las sesiones de grupo. Se sugiere que lo contestes no más allá del día siguiente en que tuvo lugar la reunión y que no inviertas más de dos horas en hacerlo. El cuestionario, con las respuestas, debe ser enviado por e-mail al ayudante respectivo no después del día subsiguiente a dicha reunión, y te será devuelto por la misma vía, con los comentarios respectivos, antes de la siguiente sesión de grupo. Por favor limita tus respuestas a un máximo de tres páginas y asegúrate de colocar en el encabezamiento tu nombre, el grupo al que perteneces y el número del caso analizado, y de poner al final la fecha en que tuvo lugar la sesión y si te correspondió presidir el grupo o presentar el caso.

1. ¿Cuál fue la tarea de la sesión de grupo? ¿Se llevó a cabo satisfactoriamente?

La primera tarea del grupo era llevar a cabo la sesión de grupo y cumplir todo los acuerdos establecidos para que esta sesión se cumpla en todos los aspectos , en esta oportunidad el presentador de caso de liderazgo fallido fue Ricardo Pereira , como autoridad formal fue designado Franco Reinoso, y como consultores fueron Cecilia Vega, Dante Blotte, Ricardo Pereira y yo.

La segunda tarea y más importante, fue efectuar el análisis sistémico del caso de Ri-cardo Pereira, identificar y recomendar soluciones al problema presentado en el caso

La explicación de Ricardo fue excelente a mi parecer, muy claro y cumplió muy bien sus tiempos, Franco la autoridad formal condujo muy bien la sesión, en cuanto a los consultores, hubo un incidente con Dante , recibió una llamada y abandono la sala de reunión por un espacio de 3 minutos , nosotros continuamos con la reunión , por esto Dante no presencio la conclusión mía y de Cecilia del desafío adaptativo de Ricardo,lo cual se lo hicimos saber cunado retorno a la sala.

2. ¿Cuál fue el propósito de la sesión de grupo? ¿Se cumplió? Además del propósito de la sesión, ¿tuviste un propósito personal? ¿Lo pudiste cumplir? ¿En qué se reflejó?

El propósito de la sesión de grupo era encontrar el desafío adaptativo de Ricardo a través del análisis sistémico. Concluí además que para ejercer liderazgo implica ac-ción no solo diagnóstico, por tanto las recomendaciones dadas a Ricardo me parece que fueron muy acertadas y que para tenga un buen resultado , había que identificar un propósito común, utilizar un lenguaje común y sobre todo tener confianza.

Mi propósito personal era aprender del caso de Ricardo para poder aplicarlo en mis labores cotidianas, ya sean laborales o personales.

3. ¿Cuál fue el evento inicial de la sesión de grupo, esto es, qué ocurrió al principio de la sesión?

Después de las clases en el hotel nos reunimos Cecilia, Franco, Ricardo, Alejandro, Dante y yo para dirigirnos a las oficinas de Dante, como todas las semanas la secreta-ria de Dante nos ofreció café, agua o gaseosa y galletas, en esta oportunidad si nos sirvió de manera rápida y pudimos iniciar la reunión sin interrupciones, salvo como mencione en la respuesta de la primera pregunta, Dante

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