Derecho Laboral

1.- Concepto de derecho de dos autores

García Máynez, Eduardo - INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO.

Es el conjunto de normas jurídicas imperativas y atributivas (esto implica que es derecho y obligaciones), con la finalidad de hacer, no hacer y tolerar.

Villoro Toranzo, Miguel. INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL DERECHO.

Es un sistema racional de normas sociales de conducta, declaradas obligatorias por la autoridad, por considerar las soluciones justas a los problemas surgidos de la realidad histórica.

2.- definición de 2 autores del derecho laboral

De la Cueva Mario Dávalos José “el derecho del trabajo en su aceptación más amplia, se entiende como una congerie de normas que, a cambio del trabajo humano intentan realizar el derecho del hombre a una existencia que sea digna de la persona humana”

Néstor de Buen Lozano quien dice al respecto que “derecho del trabajo es un conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada, de servicios personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social”

Trabajo: Acción y efecto de trabajar.

Relación laboral: son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo

Patrón: Defensor, protector.

Trabajador: Jornalero, obrero

Empleado: Persona que desempeña un destino o empleo

Herramienta de trabajo: Son herramientas utilizadas en la comunicación entre personas, aunque ésta sólo sea de forma virtual

Administrador: Persona que administra bienes ajenos

Representante: Persona que representa a un ausente, cuerpo o comunidad

Apoderado: Dicho de una persona: Que tiene poderes de otra para representarla y proceder en su nombre

Apoderado legal: persona a la cual tu le das autorizacion de hacer con tus bienes lo que quiera

Mandato: Orden o precepto que el superior da a los súbditos

Contrato: Pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas

Contrato de poder: puede ser Especial para un negocio o para ciertos negocios solamente o General para todos los negocios del mandante, en éste último caso no corresponde mas que a actos de administración. El PODER ESPECIAL se otorga sólo para actos legales específicos

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