Derecho Laboral

INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………………………….……3

AUTORIDADES ESPECIALIZADAS EN LA MATERIA……………………………………………………….……………..4

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVICION SOCIAL…………………………………………………………………..…..6

PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO………………………………………………………………..……….8

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO………………………………………………………………………………………..……15

OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………………………………………………15

ACTIVIDADES……………………………………………………………………………………………………………………………..15

EN MATERIA DE PROMOCION DE EMPLEOS………………………………………………………………………………16

COMISION DE SALARIOS MINIMOS………………………………………………………………………………………..…17

INSPECCION DEL TRABAJO……………………………………………………………………………………………………..…19

JUNTAS FEDERALES Y LOCALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE………………………………………………21

COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES

EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA…………………………………………………………………………………..……46

CONCLUSION ………………………………………………………………………………………………………………………..…49

INTRODUCCION:

En el presente trabajo hablaremos acerca de las autoridades especializadas en la materia laboral, como son: La secretaria del trabajo y previsión social; encargada de las relaciones obrero-patrón, así como de los contratos, conciliaciones y métodos de trabajo. La procuraduría de la defensa del trabajo; tiene la misión de proteger los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación y representación legal. Analizaremos los objetivos y las actividades de las que se encarga el servicio nacional de empleo, como es que promueve los empleos, que aspectos toma en cuenta para la colocación de trabajadores, como los capacita o adiestra, también analizaremos el registro que hace constar las habilidades de cada trabajador. De igual manera sabremos como se manejan o asignan los salarios mínimos, y lo necesaria que es la inspección de trabajo para garantizar los derechos laborales, la protección de los trabajadores y la competencia justa. Se analizará la importancia de las juntas de conciliación y arbitraje que es la encargada de conciliar los intereses de los trabajadores y los patrones en discrepancias laborales, su fin es mediar y buscar un acuerdo primero si no lo hay estudia, analiza y juzga los derechos de ambas partes y sanciona conforme a las leyes laborales, por ultimo analizaremos la función que desempeña la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, que es una prestación que se le otorga a los empleados por haber contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para la que laboraron en el ultimo año.

AUTORIDADES DEL TRABAJO

I. A la Secretaria del trabajo y previsión social

encargada de las relaciones obrero-patrón, así como de los contratos, conciliaciones y métodos de trabajo. Además, fomenta la capacitación laboral en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.

II. A la Secretaría de hacienda y crédito público y de educación publica

es una secretaría de estado de la administración pública federal a cuyo encargo se encuentra todo lo relacionado a la recaudación tributaria, administración financiera y fiscalización de recursos del gasto público, así como la regulación y vigilancia de las instituciones bancarias y de valores de dicho país.

III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo:

La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo (SNE), que tiene como objetivo vincular al buscador de empleo con las opciones de trabajo acordes con su perfil laboral.

Este servicio está disponible en todas las oficinas y unidades regionales del SNE en todo el país, en donde personal especializado proporciona la información y orientación necesarias al buscador de empleo sobre las ofertas de trabajos disponibles que empaten con sus conocimientos y experiencia laboral. Para atender a los buscadores de empleo, la Bolsa de Trabajo del SNE cuenta con consejeros de empleo especializados que a través de una entrevista personalizada, identifican y perfilan conjuntamente con los candidatos sus conocimientos, habilidades y experiencia para desempeñar un puesto de trabajo.

Una vez seleccionada la oferta de empleo, se envía al candidato con la empresa oferente con una carta de presentación, a efecto de que el buscador de empleo y la empresa entren en contacto y, mediante una entrevista de trabajo, se acepte o no su contratación.

El servicio de Bolsa de Trabajo del SNE es totalmente gratuito y para solicitarlo las personas interesadas pueden acudir a cualquiera de las 160 oficinas del SNE ubicadas en las 32 entidades federativas.

El único requisito para ser atendido es presentar una identificación oficial. El SNE cuenta con el servicio de Bolsa de Trabajo en las 16 Delegaciones del Distrito Federal.

SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN

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