Derecho Laboral

INDICE

INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………………………………….……3

AUTORIDADES ESPECIALIZADAS EN LA MATERIA……………………………………………………….……………..4

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVICION SOCIAL…………………………………………………………………..…..6

PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO………………………………………………………………..……….8

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO………………………………………………………………………………………..……15

OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………………………………………………15

ACTIVIDADES……………………………………………………………………………………………………………………………..15

EN MATERIA DE PROMOCION DE EMPLEOS………………………………………………………………………………16

COMISION DE SALARIOS MINIMOS………………………………………………………………………………………..…17

INSPECCION DEL TRABAJO……………………………………………………………………………………………………..…19

JUNTAS FEDERALES Y LOCALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE………………………………………………21

COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES

EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA…………………………………………………………………………………..……46

CONCLUSION ………………………………………………………………………………………………………………………..…49

INTRODUCCION:

En el presente trabajo hablaremos acerca de las autoridades especializadas en la materia laboral, como son: La secretaria del trabajo y previsión social; encargada de las relaciones obrero-patrón, así como de los contratos, conciliaciones y métodos de trabajo. La procuraduría de la defensa del trabajo; tiene la misión de proteger los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación y representación legal. Analizaremos los objetivos y las actividades de las que se encarga el servicio nacional de empleo, como es que promueve los empleos, que aspectos toma en cuenta para la colocación de trabajadores, como los capacita o adiestra, también analizaremos el registro que hace constar las habilidades de cada trabajador. De igual manera sabremos como se manejan o asignan los salarios mínimos, y lo necesaria que es la inspección de trabajo para garantizar los derechos laborales, la protección de los trabajadores y la competencia justa. Se analizará la importancia de las juntas de conciliación y arbitraje que es la encargada de conciliar los intereses de los trabajadores y los patrones en discrepancias laborales, su fin es mediar y buscar un acuerdo primero si no lo hay estudia, analiza y juzga los derechos de ambas partes y sanciona conforme a las leyes laborales, por ultimo analizaremos la función que desempeña la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa, que es una prestación que se le otorga a los empleados por haber contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para la que laboraron en el ultimo año.

AUTORIDADES DEL TRABAJO

I. A la Secretaria del trabajo y previsión social

encargada de las relaciones obrero-patrón, así como de los contratos, conciliaciones y métodos de trabajo. Además, fomenta la capacitación laboral en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.

II. A la Secretaría de hacienda y crédito público y de educación publica

es una secretaría de estado de la administración pública federal a cuyo encargo se encuentra todo lo relacionado a la recaudación tributaria, administración financiera y fiscalización de recursos del gasto público, así como la regulación y vigilancia de las instituciones bancarias y de valores de dicho país.

III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo:

La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo (SNE), que tiene como objetivo vincular al buscador de empleo con las opciones de trabajo acordes con su perfil laboral.

Este servicio está disponible en todas las oficinas y unidades regionales del SNE en todo el país, en donde personal especializado proporciona la información y orientación necesarias al buscador de empleo sobre las ofertas de trabajos disponibles que empaten con sus conocimientos y experiencia laboral. Para atender a los buscadores de empleo, la Bolsa de Trabajo del SNE cuenta con consejeros de empleo especializados que a través de una entrevista personalizada, identifican y perfilan conjuntamente con los candidatos sus conocimientos, habilidades y experiencia para desempeñar un puesto de trabajo.

Una vez seleccionada la oferta de empleo, se envía al candidato con la empresa oferente con una carta de presentación, a efecto de que el buscador de empleo y la empresa entren en contacto y, mediante una entrevista de trabajo, se acepte o no su contratación.

El servicio de Bolsa de Trabajo del SNE es totalmente gratuito y para solicitarlo las personas interesadas pueden acudir a cualquiera de las 160 oficinas del SNE ubicadas en las 32 entidades federativas.

El único requisito para ser atendido es presentar una identificación oficial. El SNE cuenta con el servicio de Bolsa de Trabajo en las 16 Delegaciones del Distrito Federal.

SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el programa sectorial respectivo y a las políticas que para el despacho de los asuntos establezca el Presidente de la República, en coordinación, en su caso, con otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

La secretaria del trabajo y prevención social busca fortalecer la política laboral, a partir de cuatro ejes rectores dirigidos a lograr que los mexicanos tengan acceso a empleos formales y de calidad, con prestaciones y derechos plenos, a través de la democratización de la productividad, la plena salvaguarda de sus derechos y el de las personas en situación de vulnerabilidad, además de que les asegure el acceso a la justicia laboral. Todo ello, privilegiando el diálogo social con responsabilidad, madurez y voluntad para alcanzar soluciones y acuerdos, que den continuidad a los procesos productivos y a las fuentes de empleo, para fomentar el crecimiento económico del país y preservar la paz laboral.

Busca Ser la Dependencia del Gobierno Federal que contribuya en el ámbito de sus funciones a que más mexicanos se incorporen de manera formal a un trabajo decente y digno, con mejores remuneraciones y prestaciones de Ley, para construir una sociedad más igualitaria, incluyente y con justicia social, consolidando una relación armónica entre los trabajadores y los empleadores de México.

Una de las atribuciones de la Secretaria del Trabajo y Prevencion Social es promover el incremento de la productividad laboral como motor fundamental para impulsar el crecimiento económico, los niveles de ingreso de las familias y la mejora en los estándares de bienestar social.

Para ello, la STPS pone a disposición de los sectores productivos del país, el Programa de Apoyo para la Productividad cuyo objetivo es contribuir a la adquisición de conocimientos, al desarrollo o fortalecimiento de habilidades y a la adopción de actividades positivas de los trabajadores para el optimo desempeño de su trabajo, a través de cuatro tipos de apoyo:

CURSOS DE PRODUCTIVIDAD Y EMPLEABILIDAD

Para que los trabajadores sean sensibilizados sobre la importancia de la productividad y empleabilidad.

Estos cursos van dirigidos a los trabajadores con seguridad social y otras prestaciones, cuya percepción salarian ascienda hasta 10 salarios minimos.

ASISTENCIA TECNICA-LEGAL EN MATERIA DE PRODUCTIVIDAD

Para identificar oportunidades de mejora en los centros de trabajo y realizar acciones que aumenten la productividad.

CAPACITACION ESPECIFICA POR COMPETENCIAS

Para que los trabajadores adquieran o incrementen sus competencias laborales.

ESTIMULOS A LA CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES

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