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EJEMPLOS DE CONFLICTOS LABORALES


Enviado por   •  19 de Octubre de 2020  •  Resúmenes  •  341 Palabras (2 Páginas)  •  262 Visitas

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EJEMPLOS DE CONFLICTOS LABORALES

EJEMPLO N° 1:

La señora Rosa Asencio Tamara, laboraba en calidad de cantante en la empresa Sonidos del Ande SA, pero el día 26 de agosto del 2010, recibió de su empleador una comunicación suscrita por el mismo, en la que señala que debido a las pérdidas económicas que afrontaba la empresa se había tomado la decisión de resolver unilateralmente el contrato de trabajo celebrado el 13 de febrero del 2005, el ex empleador alego dichas razones, pese a que la realidad de la empresa es solvente y en crecimiento, debido a que la agrupación está pasando un buen momento en el ámbito musical, recibiendo premios nacionales e internacionales. Por lo que la señora Rosa Tamara iniciara una demanda por pago de indemnización, por despido arbitrario en contra del empleador.

EJEMPLO N° 2:

Susana López Arias quien trabaja desde el 29 de enero del 2020 en la empresa COMTED SAC en el cargo de asistente administrativo labor que desempeña diligentemente encontrándose registrada en planilla a plazo indeterminado y habiendo realizado el día 22 de abril del 2020 un requerimiento de cese de actos de hostilidad incumpliendo con el pago regular de sus remuneraciones, cancelando de manera atrasada las mismas, lo que ha ocasionó que a la fecha de presentación de la carta en mención, se mantenga deuda pendiente de sus remuneraciones desde el mes de noviembre de 2019 a la fecha misma  que se dio por despedida pues no se le permitió el ingreso a su centro de labores, lo que la obliga a presentar una demanda por el pago de beneficios sociales a su empleador.

EJEMPLO N° 3:

El señor Juan de Dios Mamani zarzosa comenzó a laborar en día 01 de enero del 2020 en la empresa DISTRIBUIDORA MERSY SAC con la promesa de ser ingresado a planilla una vez cumplido un mes de una supuesta prueba laboral, pero habiendo cumplido ya dos años desde dicha promesa y no contar con su inclusión en planilla se ve obligado a realizar una demanda de inclusión a planilla  a su empleador.

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