ELABORE EL INFORME SOCIAL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN PRUEBAS PERICIALES

ELABORE EL INFORME SOCIAL DEL TRABAJADOR SOCIAL EN PRUEBAS PERICIALES.

Casos 1:

La señora Liliana Méndez, labora en la Empresa “Las Flores”, desde hace 7 años, dicha empresa esta ubicada en el kilometro 90 del municipio de Santa Lucía Cotzumalguapa, departamento de Escuintla, en la sección donde labora hay 31 trabajadoras, ella cumplirá 2 meses de embarazo y no sabe que hacer ante tal situación, cree que si lo comunica al Representante Legal de la empresa sobre el estado de Embarazo, será despedida, es política de la empresa NO estar embarazada. A usted como Trabajadora Social de la Inspección General de Trabajo de Escuintla, se le formula las siguientes interrogantes.

• Qué clase de régimen de trabajo realiza la señora Liliana Méndez.

Régimen Especial

• Es legal que el Representante Legal de la empresa “Las Flores” despida a la señora Liliana Méndez por esta embarazada.

No es legal.

• Si, la señora Liliana Méndez está embarazada a que derecho goza dentro de la Empresa “Las Flores” además cual es el fundamento legal.

Gozan de inamovilidad. Según art. 151 inciso b.

• Cuál es la obligación legal de la señora Liliana Méndez hacia con el representante legal de la Empresa “Las Flores”, fundamente legalmente su respuesta.

Su obligación es dar aviso de su estado al empleador, quedando desde ese momento provisionalmente protegida. Según art. 151 inciso d.

• Cuantos días tiene derecho la señora Liliana Méndez antes y después del alumbramiento, además indique el fundamento legal.

84 Días efectivos de descanso Según art. 152 Codigo de Trabajo.

• Cuanto es el periodo de lactancia y su fundamento legal.

El periodo de lactancia es de media hora dos veces al día por 10 meses. Según art. 153 del Código de Trabajo

• Usted como Trabajadora Social, adscrita a la Inspección General de Trabajo, cual es el fundamento legal para su intervención en conflicto de patrono y trabajadores.

Art. 281 del Código te trabajo

• Según el artículo 280 del Código de Trabajo (C.T.), usted como Trabajadora Social cuales son los conflictos en que puede intervenir.

Conflicto individual o colectivo de carácter jurídico

Trabajadores menores de edad

Trabajadores cuya relación de trabajo haya terminado sin el pago procedente de indemnización.

Prestaciones o salarios caídos

Protección de maternidad de las trabajadoras

• Según el artículo 281 del código de Trabajo (C.T.), indique 5 obligaciones como Trabajadora Social.

 Debe exigir la colocación de los avisos que indique las disposiciones legales.

 Debe intervenir en todas las dificultades y conflictos de trabajo de que tengan noticia.

 Deben colaborar en todo momento con las autoridades de trabajo.

 Pueden examinar libros de salarios, de planillas o constancia de pago siempre que se refieran a relaciones obrero-patronal.

 Pueden exigir las condiciones higiénicas de los lugares de trabajo y las de seguridad persona.

• Cuál es la sanción a la que usted como Trabajadora Social se haría acreedora en caso de divulgación de secreto? e indique el fundamento legal.

Destituida de inmediato sin perjuicio de las demás responsabilidades penales civiles o de otro orden que les corresponda. Según art. 281 inciso K

CASO 2

Un grupo de 50 familias

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