ENTREVISTA Y GRUPO DE ENFOQUE

ENTREVISTA Y GRUPO DE ENFOQUE

Objetivo:

El objetivo de esta actividad es conocer mas sobre las entrevistas y la aplicación de un grupo de enfoque en ellas.

Procedimiento:

Para comenzar este reporte investige en algunas fuentes de internet, informacion relacionada con el tema de las entrevistas, y conforme a eso busque una entrevista realizada a una persona con relacion al diseno grafico, mencionando como el entrevistador se guio a traves de la informacion para obtener los datos que requeria, mencione tambien otras preguntas que pueden proporcionar mas informacion y por ultimo redacte como obtendria la misma informacion pero utilizando un grupo de enfoque.

Resultados:

La entrevista

Las entrevistas se utilizan para obtener informacion, alguna opinion o para conocer la personalidad de alguien, pueden ser aplicadas de forma oral o escrita a traves de preguntas que formula el entrevistador, y puede ser aplicada a una o varias personas al mismo tiempo, existen distintos tipos de entrevista los cuales son:

• Laboral: el entrevistador, valora al candidato a un puesto de trabajo, para saber si puede ser apto o no para realizar su función.

• Entrevista de personalidad: esta tiene la finalidad de analizar psicológicamente a una persona.

• Informativa o de actualidad: Esta es la relacionada con los hechos del día y se redacta como una noticia. Jamás se titula con frases textuales.

• De divulgación: se refiere a los temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos.

• Testimoniales: Son las entrevistas que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado.

• Declaraciones: Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente.

• Encuestas: Son preguntas destinadas a obtener información sobre la opinión de un sector de la población sobre un tema, se utiliza para obtener información relevante u ofrecer una muestra de lo que piensan representantes de distintos sectores sociales, sobre un tema de actualidad o interés permanente.

• Perfil o semblanza: Es cercano a la biografía, está basado en la combinación de fuentes de documentales y testimoniales con datos obtenidos de la persona entrevistada para hacer de él un retrato escrito. Se revelan aspectos íntimos del entrevistado.

• De opinión: Este tipo de entrevista es en el que se preocupa por los ideales, opiniones y comentarios personales del entrevistado, en esta se destaca los puntos ideales del entrevistado.

• Noticiosa: Se aplica a un tema específico, se utiliza para formular o complementar una noticia o reportaje, se complementa de la investigación.

• Cuestionario fijo: Se usa periódicamente con distintas personas. Abarca registros diferentes, desde el humor hasta la seriedad.

• De investigación o indagación: No aparece publicado con forma de entrevista. Se utiliza para obtener o contrastar información.

• Interpretativa: Esta es conocida como la entrevista creativa, de personaje, y se interesa por el de una manera total.

Entrevista relacionada con el Diseno Grafico

Nombre: Guillermo Bustos Jiménez

Edad: 24 años

Pais: México

Estado: Guanajuato

1) Que es un Diseñador Grafico?

Un diseñador gráfico es aquel que se encarga de plasmar ideas de manera gráfica par un fin determinado, ya sea de manera estetica, funcional y agradable para el público

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