ESTUDIO LEGAL-ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO

SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• No existe un monto mínimo de capital, lo que significa que por ser una S.A.C. no limita a tener un capital enorme.

• Se limita la transferencia de acciones, ya que buscan la continuidad de los socios y evitar la inclusión de nuevos accionistas.

• Tiene la posibilidad de no contar con un directorio, por lo que es un directorio facultativo.

• La representación legal y de gestión de la sociedad recaerán únicamente en el gerente general.

• Limitaciones de la representación en junta, salvo por otro accionista, cónyuge, ascendiente o descendiente de primer grado.

• Una tercera persona no puede reemplazar al accionista durante una junta de accionistas.

• La responsabilidad está limitada al aporte devengado de cada accionista.

• Sólo se cuenta con un número no mayor de 20 accionistas.

• Los socios están sujetos a diversas obligaciones y limitaciones en cuanto a sus derechos de socio.

• Ello no permite la inscripción de las acciones en el Registro Público del Mercado de Valores, ya que eliminaría su forma cerrada, y la dejaría abierta a terceros y a control de entidades externas.

LEY MYPE

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• Remuneración mínima vital 750 nuevos soles.

• Ello varía de acuerdo a lo estipulado por el estado.

• Jornada laboral de 8 horas diarias o 48 horas semanales como máximo.

• El tiempo extra de trabajo se remunera.

• No aplica el CTS.

• Poca mano de obra, debido a no contar con CTS.

• No existe gratificaciones.

• Bajo interés en laborar con nosotros por no contar con gratificaciones.

• No existe asignación familiar.

• Existe la posibilidad de poca mano de obra por no acceder a la asignación familiar.

• El seguro social es pagado un 50% por el Estado.

• Antes el empleador pagaba el 9% del seguro social, ahora se hace cargo del 50%.

• El Estado se hace cargo del 50% de las pensiones.

• Antes las pensiones eran facultativas, ahora el empleador se hace cargo del 50%.

RÉGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA

VENTAJAS

DESVENTAJAS

• El impuesto a la renta es de 1.5% de los ingresos netos mensuales.

• Ventas anuales no mayores a 525000 nuevos soles.

• Máximo de 10 trabajadores.

• Por pertenecer a una S.A.C. tenemos la opción de tener hasta 20 accionistas, pero por el régimen tributario nos sometemos a solo tener 10 accionistas.

• Nos sometemos a todos los derechos obtenidos por ser una MYPE.

• No existe calificación legal para mediana y gran empresa.

• No existe la obligación de pagar el 35% RMV por jornada nocturna.

• Indemnización por despido: 33% del sueldo por año, tope de 3 sueldos.

Denominación del cargo:

                        N° de Cargo

GERENTE GENERAL

001

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Representar a todos los accionistas en reuniones de relevante importancia.
   
2. Verificar documentación relacionada con licencias, permisos, vacaciones y enfermedades.
   
3. Dar cumplimiento al rol de vacaciones del personal.
   
4. Establecer el control de obligaciones y deberes laborales del personal.
   
5. Responsable directo por el logro de las metas que la organización se he trazado.
   
6. Formular contratos de trabajo y otros.

LAS LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEPENDE DE LA JUNTA DE ACCIONISTAS.

TIENE MANDO DIRECTO SOBRE LAS DEMÁS ÁREAS

REQUISITOS MÍNIMOS

1. Título profesional en Administración de Empresas y/o ramas afines.
   
2. Experiencia en el manejo de personal y comunicación con los clientes.
   
3. Experiencia en programas de capacitación de personal y elaboración de planillas de remuneración.
   
4. Experiencia en empresas que brinden servicios de tecnología.
   
5. Experiencia mínima de 1 año.

Denominación del cargo:

                        N° de Cargo

SECRETARIA

002

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Responsable de la recepción y atención de los clientes.
   
2. Elaborar la baso de datos de clientes.
   
3. Realizar todo tipo de documentación requerida.
   
4. Informa al personal técnico de la orden de servicio.
   
5. Mantiene una adecuada organización de su área de trabajo, y del Gerente General.

LAS LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEPENDE DE GERENTE GENERAL.

TIENE MANDO DIRECTO SOBRE

REQUISITOS MÍNIMOS

1. Título técnico en secretaría ejecutiva.
   
2. Manejo de programas informáticos.
   
3. Manejo de conflictos.
   
4. Una fluida comunicación verbal y escrita.
   
5. Trato amable, personal y profesional al cliente.
   
6. Buena presencia.
   
7. Conocimiento del idioma inglés.