- ESTUDIO LEGAL-ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO
- Defina y describa el objeto social de la empresa a constituir, tipo de empresa y régimen tributario
Tipo de Empresa:
- POR LA FORMA DE CONSTITUCION LEGAL
- FORMA SOCIETARIA (Persona Jurídica):
La empresa “ffdasdsafasf” de acuerdo a la Ley General de Sociedades 26887 se establecerá como una Sociedad Anónima Cerrada S.A.C. por estar constituida por cinco personas.
SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA |
VENTAJAS | DESVENTAJAS |
- No existe un monto mínimo de capital, lo que significa que por ser una S.A.C. no limita a tener un capital enorme.
| - Se limita la transferencia de acciones, ya que buscan la continuidad de los socios y evitar la inclusión de nuevos accionistas.
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- Tiene la posibilidad de no contar con un directorio, por lo que es un directorio facultativo.
| - La representación legal y de gestión de la sociedad recaerán únicamente en el gerente general.
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- Limitaciones de la representación en junta, salvo por otro accionista, cónyuge, ascendiente o descendiente de primer grado.
| - Una tercera persona no puede reemplazar al accionista durante una junta de accionistas.
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- La responsabilidad está limitada al aporte devengado de cada accionista.
| - Sólo se cuenta con un número no mayor de 20 accionistas.
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- Los socios están sujetos a diversas obligaciones y limitaciones en cuanto a sus derechos de socio.
| - Ello no permite la inscripción de las acciones en el Registro Público del Mercado de Valores, ya que eliminaría su forma cerrada, y la dejaría abierta a terceros y a control de entidades externas.
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- POR EL TAMAÑO
- Régimen Laboral:
Tomando en cuenta el número de trabajadores y la proyección de ventas realizada, la empresa “daasdsadsa” se acogerá a la Ley Mype como MICRO EMPRESA.
LEY MYPE |
VENTAJAS | DESVENTAJAS |
- Remuneración mínima vital 750 nuevos soles.
| - Ello varía de acuerdo a lo estipulado por el estado.
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- Jornada laboral de 8 horas diarias o 48 horas semanales como máximo.
| - El tiempo extra de trabajo se remunera.
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| - Poca mano de obra, debido a no contar con CTS.
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- No existe gratificaciones.
| - Bajo interés en laborar con nosotros por no contar con gratificaciones.
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- No existe asignación familiar.
| - Existe la posibilidad de poca mano de obra por no acceder a la asignación familiar.
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- El seguro social es pagado un 50% por el Estado.
| - Antes el empleador pagaba el 9% del seguro social, ahora se hace cargo del 50%.
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- El Estado se hace cargo del 50% de las pensiones.
| - Antes las pensiones eran facultativas, ahora el empleador se hace cargo del 50%.
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POR EL REGIMEN TRIBUTARIO
- Régimen Tributario:
- Según este inciso, la empresa estará inscrita en el RÉGIMEN GENERAL del Impuesto a la Renta.
RÉGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA |
VENTAJAS | DESVENTAJAS |
- El impuesto a la renta es de 1.5% de los ingresos netos mensuales.
| - Ventas anuales no mayores a 525000 nuevos soles.
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- Máximo de 10 trabajadores.
| - Por pertenecer a una S.A.C. tenemos la opción de tener hasta 20 accionistas, pero por el régimen tributario nos sometemos a solo tener 10 accionistas.
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- Nos sometemos a todos los derechos obtenidos por ser una MYPE.
| - No existe calificación legal para mediana y gran empresa.
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- No existe la obligación de pagar el 35% RMV por jornada nocturna.
| - Indemnización por despido: 33% del sueldo por año, tope de 3 sueldos.
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- Rellene todos los formatos correspondientes a cada paso de trámite de constitución de la empresa para el plan de negocios. Incluye los trámites realizados en Sunat, Notaría, Sunarp, Municipalidad, Direcc Regional de Trabajo y algún permiso especial que demande la implementación del negocio, si fuese necesario. Adjunte todos estos documentos con los datos del equipo de trabajo de la empresa a implementar.
- Diseñar el organigrama de la futura empresa
Organigrama Funcional de la Empresa “cfafaasafa”
