El Fordismo

EL FORDISMO EN LA ACTUALIDAD

RESUMEN

El fordismo desde su aparición en la década de 1930, el cual se lo denominó así por la aplicación de métodos trabajo en serie en la empresa automovilista de Henry Ford; mejoró los tiempos de producción reduciendo los costos; es decir, el crecimiento de los gastos sociales financiados por los beneficios y, por otra parte, en el crecimiento de la capacidad de consumo de los trabajadores aumentando sus salarios; teniendo una buena aceptación por empleadores y trabajadores, implementando este sistema mayoritariamente en los países industrializados de la época.

La debilidad del fordismo empieza en la demanda, ya que al haber una sobreproducción y mantener salarios altos con contrato de trabajo muy rígido no era compensada con la baja demanda que surgió; es decir, el crecimiento de los gastos sociales financiados por los beneficios y, por otra parte, en el crecimiento de la capacidad de consumo de los trabajadores asalariados seguido con el aumento de la materia prima en los países industrializados obligando la competencia en las exportaciones a comienzos de los años setenta para mantener la estabilidad del sistema fordista sin tener buenos resultados derivando en una crisis mundial, obligando a buscar nuevas maneras de pensar e implementar nuevas vías de salida para la crisis originada por el sistema fordista en países industrializados.

El fordismo actual o posfordismo surge de algunas alternativas para salir de la crisis mundial, fue pasar de un contrato rígido de trabajo a uno más flexible; además un cambio organizacional en el interior de las empresas. Estableciendo reglas a nivel individual y sectorial participando en las definiciones de control del trabajo realizando las restructuraciones industriales necesarias, aquí, la empresa y su fuerza de trabajo comparten los beneficios de las cualificaciones específicas acumuladas en el transcurso del proceso colectivo de aprendizaje.

Los sindicatos y las asociaciones patronales que negocian a nivel regional o nacional la orientación social y el reparto del producto, entendiendo bien que los sindicatos velen para que los trabajadores den lo máximo de sí en el taller o la oficina, aquí, el mercado externo del trabajo tiene muchas oportunidades para estar tan bien organizado.

PALABRAS CLAVE

Fordismo, Toyotismo, Producción en masa, División de trabajo, flexibilidad.

INTRODUCCIÓN

A medida que avanza el tiempo se han desplegado diversos tipos de estrategias y sistemas para enfrentar los problemas económicos y sociales; el fordismo fue uno de los sistemas elegido a lo largo de los años 50 y 60 tuvo una acogida mayoritaria por la industria pero luego de un período tuvo diversas fisuras como sistema que ya no podría cubrir las necesidades de la industria de aquella época.

Analizaré la investigación histórica para entender los hechos, causas, modelos, protagonistas que llevaron a este modelo a su auge y caída además que vino posteriormente que medidas fueron tomadas que modelos fueron adoptados posfordismo; aciertos, fracasos, que tendencias mayoritarias y que regímenes concordaron en la aplicación de los mismos.

Tratar de entender que pasa cuando falla o se implementa un nuevos sistema a nivel industrial y social; que se puede aprender para un manejo adecuado de la industria tomadas de experiencias de fabricas y países que a nivel global son los ejes de la economía mundial; ver que los sistemas se van acoplando a un mundo cada vez más globalizado.

Analizaré desde la óptica del empleador y el trabajador la evolución que han tenido cada uno de ellos a través de los tiempos siendo ellos el pilar fundamental del estudio y los principales autores de la economía.

MARCO TEORICO

• El posfordismo y sus espacios

Las relaciones capital-trabajo en el mundo

Alain Lipietz

Las soluciones a la crisis del fordismo

“Vamos a ver las dos soluciones o familias de soluciones que aparecen a fines de la década del ‘70, después del reconocimiento del fracaso del fordismo…” (1 pág 7)

“Durante los años ‘60-’70, la solución principal era salir de la crisis del fordismo mediante la generalización del fordismo. Más keynesianismo a nivel mundial, y más emisión de moneda de crédito, etc., etc. Pero en 1979, y sobre todo en la Reunión Cumbre de Venecia de 1980 se llega a un consenso acerca de que el fordismo estaba acabado, de que, en nombre de la lucha contra la inflación -que era la forma de expresión de la caída de la tasa de beneficio-, la única solución era romper la vieja rigidez. Las palabras “romper la vieja rigidez” son expresión del fin del fordismo, la señal oficial de su fin…” (1 pág 7)

La flexibilidad

“Claro que la primera solución es pasar de la rigidez a la flexibilidad, lo que, en principio, significa romper los viejos acuerdos capital/ trabajo, sobre el Estado benefactor, sobre la migración rural, sobre la contratación colectiva, hay muchas luchas en esta época. Los primeros en practicar este tipo de política fueron Reagan y Thatcher, las más importantes luchas durante este período fueron por la destrucción de la contratación colectiva, como la huelga de los controladores aéreos o la de los mineros de Gran Bretaña. Fue el fin del fordismo…” (1 pág 12)

“Evidentemente esa solución representa un nuevo tipo de modelo de desarrollo, que está detrás de este tipo de política. El nombre de la política es monetarismo…” (1 pág 12)

“La palabra “flexibilidad” se usa para abarcar tanto la flexibilidad de las máquinas como la del contrato. Los científicos como ustedes tienen que diferenciar para rechazar este tipo de confusión…” (1 pág 13)

“La flexibilidad de las máquinas, del aparato productivo, implica la posibilidad de producir para mercados de élite que consuman series más cortas de productos, diferentes de la producción de masa típica del fordismo. El nuevo paradigma tecnológico que va con la flexibilidad es un paradigma tecnológico donde hay taylorismo y hay mecanización, pero es una forma de automatización que permite una sucesión de series cortas. En el fordismo típico, la cadena de montaje, por ejemplo, es una cadena donde la amortización del capital fijo es de, digamos, ocho años, y hay que producir un mismo producto durante más o menos ese tiempo, producir el mismo producto durante el tiempo de amortización del capital fijo…”

...