El enfoque de sistemas en administración

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UNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO

LICENCIATURA EN INFORMÁTICA ADMINISTRATIVA

ESTUDIANTE:

            JESÚS GARDUÑO ZÚÑIGA.

MATRÍCULA:

            LIA180311038.

ASESOR (A):

          ARMANDO ZEQUEIRA FERNANDEZ.

UNIDAD DE APRENDIZAJE:

UNIDAD 1

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:

ACTIVIDIDAD DE APRENDIZAJE 1.2

FECHA DE ENTREGA

04 DE OCTUBRE DE 2019.

Contenido

INTRODUCCIÓN        3

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD        4

CONCLUSIONES        6

FUENTES CONSULTADAS        7

INTRODUCCIÓN

El siguiente resumen, es para hablar sobre los diferentes enfoques que tienen los sistemas y cuáles son sus aplicaciones actuales dentro de una organización.

Ahora bien, éstos sistemas en conjunto también pueden ser definidos como un sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que se controla parcialmente, en donde se desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes.

A la organización se le percibe como un sistema abierto que intercambia información, energía y materia con el medio ambiente. Entonces bien, por tal motivo deberá requerir de un sistema que ayude a administrar y controlar dicha organización y dado que existen  un sinfín de organizaciones que tienen ene cantidad de propósitos y naturalezas, los enfoques que los sistemas abarcan, si bien son finitos también son extensos, a continuación, se detallan y seccionan los mismos abarcando un ambiente general.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Como se puede explicar, existen diversos enfoques que pueden tomar los sistemas, como en los casos de sistemas biológicos, está rodeado por un límite o membrana que lo aísla relativamente, separando el endomundo del exomundo. Las membranas de este tipo son siempre selectivamente permeables y juegan un papel capital en la organización de los intercambios entre el sistema y su entorno. Los sistemas meta vivientes también desarrollan membranas, aunque, en este caso el concepto en sí debe ser ampliado un poco.

Aunque los sistemas sociales son mucho más complejos que los sistemas de ingeniería, el diseño de sistemas sociales ha empleado métodos mucho menos consistentes que los usados para los sistemas técnicos. Al diseñar corporaciones y países, los administradores y políticos se han limitado a intuir y debatir. Las corporaciones y los gobiernos cambian de diseño sin llegar a usar las significativas metodologías de diseño que han estado evolucionando durante los últimos 50 años

La característica esencial de los sistemas sociales reside en la consideración de que en el interior del mismo se genera la fuerza que determina su evolución en el tiempo. Es decir, en el interior de un sistema ser realizan una serie e interacciones entre sus elementos constituyentes que generan el comportamiento dinámico del mismo.

Ahora bien, los sistemas utilizan cierta tecnología, que son los sistemas de información computarizados, éstos son un conjunto de elementos que interactúan entre sí para manipular, crear y consultar información, que ayuda a la toma de decisiones.

Pero ahora hablemos sobre las aplicaciones que hoy en día, tienen los sistemas en las organizaciones, estos, también llamados subsistemas organizacionales desempeñan cinco funciones esenciales: de interacción con el medio ambiente, producción, mantenimiento, adaptación y administración.

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