Empresas Familiares En Mexico

Introducción.

Una empresa familiar está controlada por los miembros de una misma familia en la que el capital y, en su caso, la gestión o la administración están en manos de una familia, que tienen la capacidad de ejercer sobre ella una influencia suficiente para controlarla, y cuya visión estratégica incluye el propósito de darle la continuidad en manos de la siguiente generación familiar.

Se califica a empresa familiar cuando alguna de estas dos condiciones se cumplen: una, la capacidad de control político que sobre la misma puedan ejercer una o varias familias; dos, el deseo de los propietarios de que la empresa continúe en manos de la propia familia mediante la incorporación de la nueva generación familiar a la propiedad y, en su caso, a la gestión o a la administración de la misma

¿Qué peso tienen las empresas familiares en México? ¿Por qué? En una primera parte, realizaremos un análisis teórico del concepto “Empresas familiares” y de su impacto en la economía mexicana. En la segunda, revisaremos los problemas más habituales. Para ello, utilizaremos categorías o factores de influencia: como la influencia de la situación legal, del financiamiento, de la gestión profesional o de las dificultades en la sucesión. La metodología será cuantitativa con el análisis de estadísticas pertinentes, y cualitativa en la revisión de información de actualidad.

Empresas familiares

• Las Empresas Familiares son indispensables debido al que son el principal motor de la economía.

• En México, más de 90% de las firmas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores tienen una clara representación familiar en el capital y en el control.

• Representan la base de la economía para el desarrollo de empleos y negocios.

Las empresas familiares en la economía.

• 5.1 millones de las compañías dan empleo a más de 27 millones de personas.

• Cada año se incorporan otras 400,000, la mayoría micro (menos de 10 empleados) y pequeñas empresas (hasta 50 empleados).

• Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), que corresponden al modelo familiar, suman 99% de total, con un promedio de 5.4 empleados, cifra similar en Estados Unidos, donde el estimado es de 95%.

• Las microempresas emplean al 45.6% de todos los trabajadores las pequeñas emplean el 23.8%, las medianas el 9.1% y las grandes emplean el 21.5% este gran porcentaje en las grandes empresas se debe a que ocupan más de 10000 empleados.

• Petróleos Mexicanos reporta más de 150,000 trabajadores esto representa apenas el 0.03% del total de cinco millones de las empresas en México.

• Los giros de las empresas varían ya que el sector de los servicios tienes el (47.1%) , comercio (26%), manufacturas(18%) y otros el (8.9%).

(http://www.laeconomia.com.mx/numero-de-empresas-en-mexico/)

(http://www.kpmg.com/MX/es/PublishingImages/E-mails-externos/2013/CONFERENCIA_DE_PRENSA/EMPRESAS_FAMILIARES/Empresas%20familiares_130913.pdf)

Principales problemas en las empresas familiares

• La influencia que tiene la afectividad dentro de la empresa, ya sea que haya una relación en la administración y que se confundan al tomar decisiones de acuerdo a la relación y no a la funcionalidad.

• Que no existan parámetros de desempeño, ya sea que alguien de la familia sea el director, no existen indicadores claros de rendimiento y resultados de la empresa.

• Los familiares no cuentan con entrenamiento o estudios para ser empresarios.

• El que no exista alguien que le exija al director, ya que este es la última persona de la empresa.

• Alrededor del 70% de las empresas familiares no llegan al tercer año de vida.

• El 87% de las empresas no tienen un plan de sucesión delineado.

http://www.ideasparapymes.com/contenidos/empresas-familiares-negocios-pymes-coaching.html

http://publimetroempleos.com.mx/empresas-familiares-destinadas-al-fracaso

Gobierno/Industrias Familiares

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala que las industrias familiares tienen derecho a realizar cualquier actividad económica para la obtención de sus ingresos, siempre que sea lícita, ya sea prestando servicios, produciendo bienes o comercializando bienes.

Registro en la Secretaría de Economía.

La empresa debe registrarse, esta inscripción se realizará ante la Secretaría de Economía quien está encargada de la administración y funcionamiento del registro de los talleres familiares, a través de la subsecretaría para la PYMES, quien tendrá las siguientes facultades:

• Expedir constancias de inscripción, siendo el documento necesario para que los talleres puedan tener acceso a los programas y acciones por las diversas secretarías.

• Verificar y supervisar los datos asentados en las solicitudes de inscripción de los diferentes talleres familiares.

• Cancelar el registro de los talleres familiares en los casos que se detecten falsedad en los datos de domicilio, calidad de los integrantes de los talleres familiares y actividad de los mismos.

http://www.eumed.net/rev/tlatemoani/09/emvb.html

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/htm/1.htm

Reto de Pymes familiares

• Para la supervivencia y la consolidación de las empresas

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