Ensayo World Business Forum

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder.” Jack Welch

Sin duda para las organizaciones el “Liderazgo” resulta ser un gran desafío ¿Por qué? , pocos entienden el concepto de liderazgo y aun mas allá, pocos tienen esta habilidad, la cual es muy exigida en los trabajos.

Jack Welch en World Business Forum revela el secreto de las organizaciones. Las compañías son las personas, el capital humano que la comprende, que le da vida, el aporte personal, intelectual y sentimental que se ve reflejado en la buena imagen de ésta, el clima laboral y la satisfacción tanto del cliente como del trabajador, que será fiel a ésta por el amor que le tiene.

Sin embargo, todas las personas son distintas y por ende sus necesidades resultan ser tan diferentes que hay que saber llevarlas a todas por el mismo camino, es aquí donde entra el liderazgo que promueve Jack Welch “Ten confianza en ti mismo de saber que eres lo suficientemente bueno para el trabajo. No puedes tener miedo”.

Resulta curioso oír a un CEO impulsar a un líder a no tener miedo, ya que por su posición uno asume que no lo tiene, que sabe lo que hace, que sus acciones siempre serán acertadas y sus resultados efectivos. Es por esto que la visión de éste hombre hacia el capital humano es invaluable, ya que no pierde la perspectiva de que la organización en sí son las personas; personas que a su vez comenten errores, que fallan y aciertan, con temores y sentimientos.

En mi opinión, Jack Welch, supera la visión de lo que un líder es, y empieza el camino del llamado coaching empresarial y de vida; ya que contempla la palabra clave de este nuevo siglo que es COMPARTIR.

Welch mencionó que todos los buenos líderes que ha conocido son generosos, y por ende, les gusta ver a su equipo próspero y ganando, al igual que él; en mi opinión este gen del que él habla, se tiene o no se tiene, ya que no es una cualidad que se pueda aprender, más bien se podría decir que es una cualidad intrínseca a cada uno y de la misma forma cada uno sabrá engrandecerla.

También cabe señalar el momento en que Welch habla sobre la autoevaluación profesional a nivel persona, verse al espejo cada día y ser consciente consigo mismo para determinar una “calificación” a sus acciones, siempre de manera honesta, ya que al final es sólo para sí. En lo personal, no se si coincido con esto, hay muchas maneras de la evaluación del más alto rango de la empresa, con encuestas y evaluaciones 360, percepción de las personas que lo rodean y seguimiento de desempeño, pero no hay un método para evaluar una introspección al ser interior, al que elude a la ética y a la moral, a los sentimientos y a la auto aceptación.

Entre otros temas, tocó el punto al que muchos de nosotros nos enfrentaremos en unos años: el mundo laboral real

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