Etica en los negocios.Reflexiona sobre las dos siguientes posturas y debate en clase sobre cual es la postura más ética

Ética en los negocios Grupo: A 10

Diana Karen García Ventura 1097

Thelian Eduardo López Torres 1436

1.-Reflexiona sobre las dos siguientes posturas y debate en clase sobre cual es la postura más ética:

• Para Milton Friedman: “La única responsabilidad social se la empresa es aumentar sus ganancias y generar máximo rendimiento al accionista”.
• Para Edward Freeman, padre de los stakeholders. “La ética consiste en hacer cosas por los demás y por uno mismo.”

La cercanía fonética del apellido de los autores, el del premio Nobel, Milton Friedman, y el del Doctor Edward Freeman, tiene un paralelismo inmediato con la proximidad léxica de los conceptos utilizados stockholder frente a stakeholder, con las interpretaciones rivales de la empresa, de la gestión y de la responsabilidad social de la empresa y los gestores.

Friedman sostiene que la única responsabilidad social de la empresa y en consecuencia la única clave para medir la excelencia de los gestores, los consejos de administración y los directivos es aumentar el valor para sus dueños y accionistas los stockholder.

Desde el punto de vista de Freeman el enfoque de los stakeholders amplia mas el panorama y afirma  que, junto a los legítimos interés de los accionistas, hay otros grupos de interés no menos importantes para merecer respeto y la atención debida de parte de quienes la dirigen. Freeman define a los stakeholder como: aquellos individuos o grupos de individuos que pueden verse afectados por las actividades de la empresa y que, a su vez, pueden ellos afectar la propia empresa con sus acciones.

Independientemente del deseo de que el director de la empresa tenga que conseguir su meta: “ganar dinero”, de hacer mas ricos a los dueños del negocio, a los accionistas, si no se lleva a cabo una gestión equilibrada de objetivos e intereses inarmónicos y complejos entre los distintos stakeholder, no será posible avanzar hacia el fin buscado.

• ¿Como habría de ganar dinero si la ultima línea no arroja beneficios?
• ¿Cómo va haber beneficios si los clientes no compran?
• ¿Cómo van a comprar los clientes algo que no este bien elaborado?
• ¿Cómo va estar bien elaborado si los trabajadores no tienen interés ni motivación?
• ¿De donde habrían de sacar motivación, si están en condiciones marginadas?

Por ello consideramos más factible e infinitamente mejor en beneficios sociales, la teoría de Freeman de los stakeholders.

2.- Uno de los valores éticos es el cumplimiento de la ley. Reflexiona sobre si basta con cumplir la ley para que una empresa tenga un comportamiento ético.

El cumplimiento de la ley es un valor ético muy relevante efectivamente, pero no podemos cerrar los ojos y pensar que esta acción como única medida nos dará como resultado un comportamiento ético en una empresa, esto debido a que un cumplimiento de la ley es un pilar muy importante, sí bien no podemos negarlo, pero no es suficiente para lograr un comportamiento ético, sino que se requiere de otra serie de acciones que en su conjunto nos darán el fin buscado.

3.- Lee el artículo de Adela Cortina “Una empresa ética es un bien público” y reflexiona sobre si es necesario la ética empresarial para solucionar la crisis económica.

En los años setenta del siglo xx se puso de actualidad, más que de moda, la ética de la empresa. Se presentaba en la sociedad dos sustentos: la ética es rentable para las empresas, porque una empresa ética esta mejor gestionada que una inmoral, ahorra en costes de coordinación y genera capital entre los ciudadanos, pero además una empresa ética contribuye a crear una buena sociedad.

• Una buena empresa es un auténtico bien para su cuenta de resultados, pero también para la sociedad que disfruta de ella.
• Fallos éticos que han generado una crisis generalizada de confianza.
•  Las causas de la crisis cuentan un buen número de actuaciones inmorales.

En conclusión la crisis económica en un país si puede ser contrarrestada si bien no instantáneamente ni en su totalidad, pero si paulatinamente, si se adoptan y aplican actitudes éticas en las empresas.

4.- Enron Corporation pasó de ser una pequeña empresa a convertirse en la empresa de mayor valor en los Estados Unidos.

Enron hizo participe de su crecimiento a sus trabajadores a través de múltiples opciones para obtener acciones, cuando los precios de estas eran los mas elevados.

De un momento a otro se fueron produciendo varios hechos que llevaron  al colapso a la empresa. La investigación de estos hechos puso de manifiesto que hubo falsificación de documentos que describían una situación no real. El mercado de valores fue engañado por las personas encargadas de la parte contable y financiera de la empresa.

Enron realizo varias modificaciones a sus balances consolidados que buscaban demostrar beneficios no existentes para hacer más apetecibles sus acciones. La firma de auditores estaba directamente implicada en el caso de fraude al igual que los altos ejecutivos.

Describe en que consistieron las prácticas poco éticas por parte de Enron Corporation; investiga un poco más e indica cuales fueron sus consecuencias.

Enron Corporation es una empresa Americana de Houston  creada en 1985. Llego a ser una empresa convencional de gas en Texas, a participar en gran parte del mercado energético a nivel mundial, y a ser en  Estados Unidos el sexto grupo empresarial, de acuerdo al ranking de la revista Fortune.

El problema de Enron inicio cuando al ver que sus operaciones no generaban las utilidades que ellos esperaban por los malos negocios hechos en sus aperturas de plantas eléctricas en diferentes partes del mundo, especialmente la de la India, comenzaron a inventar ingresos ayudados por sus empresas subsidiarias y a ocultar pasivos, ayudados por los bancos, para que así, el valor de sus acciones fueran subiendo. En esta estafa, se vieron envueltas la firma de auditoría, Arthur Andersen, la firma de abogados, diferentes bancos y los empleados de la junta directiva, a quienes compraron con miles de millones de dólares.

• En el caso de Enron Corporation, Arthur Andersen  que era la compañía encargada de hacer la auditoria de esta empresa, no cumplió con ninguna de las funciones que debería haber cumplido para evitar el desfalco hecho por los directivos de la misma.

• Otra de las causas  fue el  aumento en el financiamiento por medio  de contratos de arrendamiento o con entidades de propósito especial, para esconder cuan apalancada con deuda exigible estaba la compañía. Esta   era una advertencia clara de que la compañía estaba sobre endeudada.

• Los ejecutivos quedaron con grandes fortunas y aún no han sido condenados por los fraudes cometidos, es decir, están disfrutando del dinero, la firma de auditoria fue cerrada y le impusieron una multa de tan solo $500.000 dólares, lo cual es mínimo comparado con la fortuna que la misma Enron les pago para que no denunciaran sus prácticas fraudulentas.

 En conclusión son muchas las consecuencias de la falta de ética de Arthur Andersen y todas generadas por un solo móvil, que es de enriquecerse aun más no importando sobre quien pasarán para lograrlo: consecuencias económicas ya que fueron muchas personas que lo perdieron todo, consecuencias sociales porque dejaron a 20.000 empleados sin trabajo de un día para otro y consecuencias morales porque hubo personas y familias que quedaron devastadas al estallar el escándalo.

5.- Indica varios ejemplos de conductas que consideras poco éticas para las empresas.

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