FICHA DE EVALUACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL PARA CONVALIDACIÓN DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
Enviado por jota271107 • 25 de Septiembre de 2019 • Ensayos • 1.941 Palabras (8 Páginas) • 207 Visitas
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
“GILDA LILIANA BALLIVIAN ROSADO”
FICHA DE EVALUACIÓN DE EXPERIENCIA LABORAL PARA CONVALIDACIÓN DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
(Ingresantes del NDCB a partir del año 2010)
CARRERA PROFESIONAL: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
- Apellidos y Nombres del graduando:
ZAVALA AYVAR, ERAIDES
- N° y Denominación del Módulo Técnico Profesional: (N° 01)
GESTION.ADMINISTRATIVA
- Tiempo de experiencia laboral: 720 Horas.
- Fecha de inicio :01-06-2018 ; Fecha de Término: 30-11-2018
- Nombre de la Empresa, Institución o Centro de Prácticas:
DIL GATTO E.I.R.L
- Giro de la Empresa o Institución:
- Dirección:___________________________________________________________
- Teléfono:____________________________________________________________
- Docente Supervisor: Lic. Diosda Veloz Castro
- Unidad de competencia del módulo indicado:
Ejecutar y supervisar técnicas, herramientas y métodos de planificación y organización para gestionar la producción, recursos humanos y la logística de la empresa. |
- Tareas asignadas, según el módulo indicado:
…….………………………………………………………………………….. …Inventarios de almacén ….………………………………………………………………………….. …Ordenamiento de documentos de comprobantes ….…………………………………………………………………………. …Demás funciones que la Administradora asigne. .…………………………………………………………………….…… …….…………………………………………….…………………………… |
- INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN CUALITATIVA:
1.- Examine cuidadosamente cada uno de los criterios (A, B, C, D, E, F), de la Ficha de Evaluación adjunta, que consta de 20 indicadores a calificar. Para fines referenciales
se tomará en cuenta la siguiente tabla de equivalencias:
ESCALA LITERAL | ESCALA CUALITATIVA | ESCALA CUANTITATIVA |
A | Muy Buena | 19 a 20 |
B | Buena | 15 a 18 |
C | Aceptable | 13 a 14 |
D | Deficiente | 12 a menos |
2.- Cada indicador se calificará de 0 a 1, se sumaran las veinte (calificaciones) para obtener el puntaje total, luego se establecerá las equivalencias con la tabla anterior para expresar la evaluación final en forma cualitativa y literal.
FICHA DE EVALUACIÓN LABORAL: CRITERIOS Y CALIFICACIÓN
A.- ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO | CALIF. |
1.- Programa convenientemente su trabajo. | 0.9 |
2.- Trabajo con rapidez | |
3.- Identifica los objetivos de la empresa. | |
B.- CAPACIDAD TÉCNICO EMPRESARIAL | CALIF. |
4.- Plantea soluciones acertadas a problemas que se originan en el trabajo | |
5.- Toma decisiones acertadas y oportunas | |
6.- Tiene habilidad para organizar, planificar y dirigir las prestaciones de servicios que ofrece la empresa. | |
7.- Coopera con la conservación, mantenimiento de los equipos de la empresa | |
C.- CUMPLIMIENTO EN EL TRABAJO | CALIF. |
8.-Demuestra seguridad, habilidad en el trabajo. | |
9.- Usa adecuadamente: Registros, formularios, comprobantes, materiales, máquinas de oficina, taller, laboratorio o campo. | |
10.- Es puntual y no llega tarde | |
11.- Es disciplinado en la realización de tareas. | |
12.- Se comunica con fluidez y propiedad. | |
D.- CALIDAD EN LA EJECUCIÓN | CALIF. |
13.- Calidad, presentación, cuidado en alto grado. | |
14.- Denota interés por aprender cosas nuevas | |
E.- TRABAJO EN EQUIPO | CALIF. |
15.- Tiene capacidad de integración, colaboración. | |
16.- Tiene cortesía buen trato y don de gente. | |
17.- Realiza tareas en beneficio de sus compañeros. | |
F.- INICIATIVA | CALIF. |
18.- Participa activamente en actividades culturales y/o deportivas de la empresa. | |
19.- Muestra iniciativa y seriedad. Sus planteamientos son definidos. | |
20.- Ejecuta acciones de adiestramiento espontáneo a sus compañeros de trabajo cuando lo requiera el caso | |
PUNTAJE TOTAL: | 18 |
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