Falta De Empleo

EL DESEMPLEO EN LOS EGRESADOS UNIVERSITARIOS DE MÉXICO

Índice

Contenido

Índice 1

Resumen 2

1. Introducción 3

1.1. Objetivos 3

1.1.1. Objetivos Específicos 3

1.2. Antecedentes 3

1.3. Justificación 4

1.4. Situación Actual 4

2. El desempleo y sus causas 5

2.1. Definición de Desempleo 5

2.2. Causas del desempleo en términos generales 5

2.3. ¿Cómo se mide el desempleo? 6

2.3.1. Estados con mayor desempleo 6

3. Desempleo de egresados en México 7

3.1. La Juventud de México 8

3.2. Causas principales de desempleo en egresados 8

3.3. Los posgrados ayudan a conseguir trabajo 10

3.2.1 Carreras críticas con exceso de oferta de egresados 11

3.4. La inserción laboral de los universitarios 1

3.5. Puntos de la reforma laboral que beneficiarían a los egresados. 1

4. ¿Que es necesario hacer para que se generen fuentes de empleo para todos los jóvenes egresados? 13

4.2. ¿Quién o quienes lo tienen que hacer? 14

5. Evaluación 14

6. Conclusiones 15

7. Bibliografía 16

Resumen

A continuación se mostrara una investigación detalla de la problemática del desempleo en los egresados universitarios en México, dándose las interrogantes de como es que teniendo estudios o hasta un doctorado no consiguen trabajo o si consiguen son mal pagados, porque en vez de obtener un empleo de lo que estudiaron consiguen trabajo de otro oficio esto es lo que se trata de abarcar y responder y a averiguar al igual que es lo que influye en los diferentes sectores productivos para no contratarlos u ofrecerles salarios bajos, igual como se puede evitar o tratar de dar una solución a este problema que afecta a los universitarios.

1. Introducción

2.1. Objetivos

El objetivo de la investigación es indagar en los diferentes aspectos que influyen en la falta de obtención de trabajo a los egresados universitarios y poder dar así una clara y precisa de estos aspectos y con esto ver de que forma se puede dar una solución o ver que como se puede evitar ya que esto no es solo en nuestro país si no en el mundo y así poder responder esta interrogante ¿Por qué los jóvenes egresados de las universidades no encuentran empleo?

2.2.1. Objetivos Específicos

Indagar si estos estas causas son los motivos por lo que los jóvenes egresados no encuentran empleo.

* Porque no tienen un buen desempeño académico.

* Falta de oportunidades.

* Falta de experiencia laboral.

* Desinterés personal o debido a que tiene mucha demanda laboral y académica.

2.2. Antecedentes

Este problema del desempleo hablando en términos generales se ha vivido en México durante años atrás mas por las diferentes etapas económicas que ha pasado el país, pero el problema de los universitarios es algo considerable de prestar atención ya que como es posible que teniendo la licenciatura o hasta un doctorado no los contraten, muchos se preguntaran ¿Porque estudiar tanto si, sino acabas haciendo lo que realmente quieres? De esto se trata la investigación resolver preguntas como estas para dar a lugar una solución que resuelva las diferente interrogantes.

2.3. Justificación

Es de importancia estudiarlo ya que solo así sabremos que factores dan lugar al desempleo en su forma generalizada y especificándolo a solamente los egresados universitarios, entre dando enfoque a cuales son sus causa, al igual del porque teniendo buenos estudios no encuentran fácilmente un buen trabajo o simplemente si encuentra sus trabajos no están destinado al área que se especializaron o bien los ingresos de sus trabajos no son los esperados todo esto nos daría respuesta del porque hay desempleo en los egresados.

2.4. Situación Actual

En la actualidad el desempleo en México se ha elevado debido a la crisis económica que ocurrió en el 2009, pero enfocándonos al desempleo en egresados universitarios es mas hablado en nuestro días ya que actualmente cuando los universitarios salen es muy difícil que encuentren trabajo ya debido a que no tienen experiencia o si salen encuentran pero no orientado a su carrera.

2. El desempleo y sus causas

3.5. Definición de Desempleo

Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.

2.2. Causas del desempleo en términos generales

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos a continuación:

Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.

Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren. Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra. Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al mundo laboral.

2.3. ¿Cómo se mide el desempleo?

Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante el procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población, se lo hace con el fin de dividir a la población en grupos de acuerdo a su situación laboral.

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también según la edad, sexo y raza. La tasa global de desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería considerarse que es in indicador imperfecto de dicho bienestar.

2.4.1. Estados con mayor desempleo

Doce de los 32 estados de la República tuvieron un desempleo mayor a la media nacional. Las entidades que presentaron los mayores niveles, son:

* Baja California, con 7.15%

* Tamaulipas, con 7.10%

* Chihuahua, con 6.87%

* Distrito Federal, con 6.6%

* Aguascalientes, con 6.66%

* Sonora, con 6.37%

2. Desempleo de egresados en México

Nuestro marco teórico nos revela la situación que se vive con relación al desempleo en los jóvenes egresados. En México existen 6.5 millones de profesionistas que trabajan actualmente, lo que representa alrededor del 15 por ciento de la población ocupada en general, pero de los más de 300 mil jóvenes egresados cada año, solo la mitad obtienen un empleo y los demás permanecen desempleados alrededor de 6 meses”. Los factores que intervienen para que los recién egresados no encuentren un empleo está la desvinculación educativa entre las universidades y el sector empresarial y la falta de orientación en la formación de los jóvenes al momento de elegir qué estudiar.

Así también, por estudiar carreras que hoy están saturadas, como las Ciencias Sociales (Derecho) y Administrativas (Administración, Contabilidad, Mercadotecnia, entre otras); y por la rigidez de la actual Ley Federal del Trabajo.

Según datos de la Secretaría de Educación Pública, en el país se reportan 400 mil profesionistas desempleados, lo que representa el 14.53 por ciento de desocupación en jóvenes de entre 20 y 24 años.

Se indica que en tanto los recién egresados no encuentren un empleo, pueden buscar mayor capacitación, certificación, y en su caso, cursos o herramientas adicionales, “de forma que se generen un valor agregado y así sean más competitivos en el mundo laboral”.

3.1. La Juventud de México

En México los jóvenes representan la cuarta parte de la población, pero su principal característica es que les resulta difícil acceder a la Población económicamente Activa (PEA). Al respecto, la doctora Patricia Olave, investigadora del Instituto de Investigaciones Económicas (IIE) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), considera que la precariedad en los trabajos; la falta de seguridad en el empleo; la pérdida del poder adquisitivo del salario; las condiciones en las relaciones contractuales y la disminución de las prestaciones son factores que influyen en que las condiciones del mercado laboral sean cada vez más difíciles en México. La doctora Olave estima que los cambios estructurales

...