Filosofía Institucional

Filosofía institucional

Nuestros Propósitos.

Ofreceremos productos de marca y de buena calidad, siendo así nuestros clientes nos compensaran de una forma satisfactoria ya que serán como el liderazgo en ventas el crecimiento de utilidades y creación de valor. Con ellos se crearan condiciones de prosperidad para nuestra gente, y para la comunidad de en las cuales vivimos y trabajamos

Nuestros Valores:

Integridad:

Siempre hacemos lo que es correcto

Somos honestos y francos con cada uno de nosotros y nuestros clientes, cada una de nuestras acciones y decisiones.

• Fundamentamos nuestras propuestas con datos y con honestidad, incluyendo el reconocimiento de los riesgos involucrados.

Liderazgo

• Somos líderes en nuestras diferentes áreas de responsabilidad, con un profundo compromiso para alcanzar resultados de liderazgo.

• Tenemos una visión muy clara de hacia dónde nos dirigimos.

• Enfocamos nuestros recursos para lograr objetivos y estrategias ganadoras.

• Desarrollamos capacidades para llevar a cabo nuestras estrategias y eliminar barreras organizacionales que intervengan en nuestras ventas.

Propiedad

• Aceptamos la responsabilidad personal de cubrir las necesidades del negocio, mejorar nuestros sistemas.

• Nos consideramos dueños de nuestro negocio: tratamos los activos de la compañía como propios y tenemos en mente el éxito de la misma a largo plazo.

Pasión por ganar

• Estamos decididos a ser los mejores poniendo todo nuestro esfuerzo en lo que realmente es importante.

-No nos conformamos con lo que tenemos. Vemos más allá de nuestras capacidades, buscamos mejorar día a día, así como en la elaboración de los productos como en las ventas.

Confianza.

El respeto está por encima de todo, tanto a los empleados como a nuestros clientes, así como proveedores.

-Creemos en las capacidades de los empleados, confiamos en que realizaran un buen trabajo y de gran calidad.

- Tener actitudes de optimismo hacia los proyectos y cambios.

Amor al trabajo. Se debe trabajar con amor y cariño, en cada acción que se realice.

Compromiso. Cumplir con las actividades para obtener el logro de los objetivos.

Honestidad. Buscar congruencia entre el decir y el hacer, favorece al desarrollo de las acciones dentro del circulo de trabajo.

Justicia. Hay que reconocer las acciones que cada elemento realice en la empresa, buenas o malas.

Persona. “Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento.”

Pasión. “Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión, una aventura, una diversión. El compartir esto en un ambiente de participación y confianza es lo que constituye el alma de la empresa.”

Respeto. Tener aceptación y trato cordial hacia nuestros compañeros.

Responsabilidad. Asumir cabalmente las tareas propias y cumplir con lo que nos corresponde.

Solidaridad. El apoyar a las demás personas favorecerá y aficionará45 el

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