GESTION DE TALENTO HUMANO MEDIOS DE COMUNICACION

GESTION DE TALENTO HUMANO REALIDAD MEDIOS DE COMUNICACION

Hoy en día los medios de comunicación hacen parte de la cotidianidad del ser humano, sin importar la edad, genero, cultura y otros factores; por lo que vivir en una era de globalización nos obliga a tener en cuenta lo que percibimos, lo que creemos y hacia donde nos conducimos, es una realidad que la radio, la televisión y las redes sociales son los medios más penetrantes por decirlo así en la conducta del ser humano.

Por lo tanto casos como el que se han denunciado del “lenguaje vulgar y soez” de los locutores de la emisora tropishow, es una clara evidencia de comportamientos no admitidos dentro del contexto organizacional y social , ya que no solo implica un área interna sino externa donde directamente influye en una sociedad y así mismo en la imagen de los medios de comunicación especialmente las denunciadas; cabe resaltar que es un conflicto que no se ha resuelto solamente con el despido de estos locutores de dicha emisora ya que aún hay otros medios de voz que aun continuando con un comportamiento similar y que por falta de conciencia, agilidad en fin, de una administración de recursos humanos que a nivel general de estos medios masivos de comunicación se controle dichas conductas en los enunciados transmitidos a la población.

La ética como factor principal de la conducta humana en el estar bien y hacer el bien es una muestra de carácter de los implicados tanto de los transmisores como los receptores, donde los primeros optan por conductas que van en contra de la integridad de las organizaciones y peor aún de la sociedad, en el mundo que vivimos es necesario empezar con la conciencia de formar por todos los medios seres humanos críticos y líderes con valores que resalten el amor, la ética en su complejidad lo que puntualiza en responsabilidad, respeto, autonomía para sí mismos y hacia el mundo, y los segundos en el derecho y deber aceptar la forma como se les es transmitida cualquier información o entretenimiento.

La polémica que ronda en los medios vuelvo y reitero no es solo problema de un medio sino de varios de ellos, pero ¿Qué acciones determinantes a nivel general se está llevando acabo para dicho conflicto?; interrogante que a primera vista torna con el despido de dos locutores y a las campañas promotores de Red papaz por impartir la voz de apoyo contra la constante problemática.

Es una falla de organización puesto que considerando los medios de comunicación como centros o ejes de información y entretenimiento a la sociedad cuenta por supuesto con todo una organización interna, donde a partir de Recursos humanos se lleva un seguimiento ante los representantes de la imagen de los mismos en sus conductas, como individuos y como prestadores del servicio, no obstante se deja libertad de conducir dichas actividades con el fin de un interés propio “económico” de audiencia y rating, que sin importar la calidad del servicio transmitido tenga repercusiones en nuestra sociedad y más aún en los jóvenes.

Por eso invito a todos los ciudadanos a concientizarnos y a exigir respeto hacia ellos y hacia nosotros, ya que somos seres humanos razonable que merecemos calidad en la información y entretenimiento que se nos brinda.

Y por último no apartamos el hecho de que nuestra integridad la proporcionamos nosotros mismos, y que como consecuencia repercutirá directa e indirectamente en los demás, porque todos estamos en un universo movidos por los mismos factores, y que desde el momento en que nacemos tenemos que adaptarnos a ciertas normas de convivencia, además al pasar los años seremos nosotros los que hagamos parte de una organización donde los individuos necesitan cooperación mutua, ya sea los trabajadores, obreros o otra denominación que presten un servicio de calidad con el fin de obtener estímulos y recompensas a nivel individuo y económico como así mismo

...