Gestión del capital humano y liderazgo v2. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por 12rafa12 • 23 de Enero de 2019 • Ensayos • 1.166 Palabras (5 Páginas) • 249 Visitas
PORTADA
Datos de identificación
Nombre: | Abraham Rafael Aguilar Núñez |
Matrícula: | 18007186 |
Carrera: | Ingeniería Industrial |
Nombre del Módulo: | Gestión del capital humano y liderazgo v2 |
Nombre de la Evidencia: | Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño |
Fecha de elaboración: | 11/12/2018 |
Nombre del asesor: | José Iñaki Estrada Palero |
DESARROLLO
Liderazgo servidor: Este se refleja el mando y la compasión el líder servidor elige servir primero y después liderar, trabaja en la transformación del mundo, usa el poder para colaborar no para controlar, para cooperar no para conquistar, las personas los siguen libremente.
El personaje que practico el liderazgo servidor fue Gandhi.
Liderazgo Transformador: Orientación a una visión con significado, inspirando el servir a los demás, las recompensas vendrán después, pero lo importante es la labor de ayuda, predicando con el ejemplo es la esencia de este liderazgo, a través del ejemplo se tiene el poder de convencer y movilizar a las personas.
Este liderazgo lo practica Carlos Kasuga.
Seudolider: Es ególatra, narcisista, se esconde en el trabajo en equipo para exaltar siempre su trabajo, minimizando el trabajo de sus colaboradores, siempre menciona sus logros académicos, prohíbe que sus colaboradores anuncien proyectos nuevos donde él esté involucrado, ya que él debe siempre dar los comunicados a los directores, siente que es desplazado y maltrata a sus colaboradores, este líder cree que, si trata con personas de menor jerarquía que él, no debe tener charla alguna ni mucho menos escuchar sus consejos.
Evidentemente el presidente Donald Trump.
Cuadro comparativo sobre líderes
ASPECTOS A IDENTIFICAR | Gandhi | Carlos Kasuga | Donald Trump |
¿Cuál es su estilo de liderazgo? | Servidor | Transformador | Seudolider |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | Sirve a las personas y lo siguen libremente. | Labor de ayuda predicando con el ejemplo. | Ególatra, narcisista, menciona siempre sus logros. |
¿Qué motiva (ó) a este personaje? | La superación y libertad de su pueblo. | Su educación formativa de valores. | El poder y el dinero. |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | Independencia de India con metodos no violentos. | Presidente y vicepresidente de varias asociaciones, y su empresa Yakult. | La presidencia de los estados unidos de américa. |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | Por defender sus ideales fue asesinado. | La resistencia de nuestros connacionales a esa filosofía de vida. | Le está haciendo mucho daño con sus actos y acciones a todo el mundo. |
Lección de vida más importante | Siempre vivió con ese liderazgo servidor. | Invertir el tiempo en algo productivo, esto siempre da frutos. | Por el hartazgo de las personas pueden poner a líderes equivocados. |
¿Qué legado quiere dejar? | Derechos de los Hindúes en Sudáfrica y una India libre. | Que nuestro México cambie para bien. | Que el dinero y el poder pueden pasar sobre cualquier país. |
¿Te consideras un líder?
Si me considero un líder (actualmente tengo el puesto de líder en mi empleo).
¿De qué tipo?
Considero que tengo características del tipo de líder servidor y transformador.
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