INFORME DE PASANTIAS BORRADOR

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARITIMA DEL CARIBE

VICE RECTORADO ACADEMICO

DIRECCIÓN DE ESCUELA DE INGENIERIA

Propuesta para el uso del Sistema Integral Gestión Laboral, Administrativa y de Servicios (SIGLAS) en el Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario

Autor:

Anez José

Tutor Académico:

Ing. Wilfred Vásquez

Tutor Empresarial:

Ing. José Da costa

Catia La Mar, 31 de junio de 2018

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 2]

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARITIMA DEL CARIBE

VICE RECTORADO ACADEMICO

DIRECCIÓN DE ESCUELA DE INGENIERIA

INFORME DE PASANTÍAS

Desde: 01/02/2018 Hasta: 31/05/2018 Carga horaria: 8:00 am a 4:30pm

Elaborado en la Empresa: Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario

Autor:

Anez José

Tutor Académico:

Ing. Wilfred Vásquez

Tutor Empresarial:

Ing. José Da costa

Catia La Mar, 31 de junio de 2018

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DIRECCIÓN DE ESCUELA DE INGENIERIA

APROBACIÓN DEL JURADO

Obtuvo la calificación de ____________ puntos.

____________________                                                ____________________

Tutor Académico                                                 Jurado

____________________

Tutor Profesional

Nombre

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARITIMA DEL CARIBE

VICE RECTORADO ACADEMICO

DIRECCIÓN DE ESCUELA DE INGENIERIA

Propuesta para el uso del Sistema Integral Gestión Laboral, Administrativa y de Servicios (SIGLAS) e implementación de parámetros de seguridad de la información, en el Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario

                                                        Autor: José Anez

                                                        Tutor Académico: Wilfred Vásquez

                                                        Fecha: 31/05/2018

RESUMEN

Dedicatoria

Dedico este trabajo principalmente a Dios por haberme dado la vida, fortaleza e inteligencia necesaria (yo agregaria VOLUNTAD Y CONSTANCIA)y permitirme haber llegado a hasta este momento tan importante en mi formación profesional.

De igual forma, dedico este trabajo a mi Madre y a mi Padre que han sabido formarme con PRINCIPIOS, hábitos y valores, lo cual me ha ayudado a salir adelante en (ESTA ETAPA DE MI VIDA) todo este proceso de mi formación profesional.

A mi tío Evelio Hidalgo al cual considero un padre para mí, el cual siempre me ha apoyado y ha estado en los momentos buenos y malos.

A mi Abuela Mélida y a Mi abuela Carmen por ser un pilar fundamental en mi crecimiento como persona, a mis tías y tíos especialmente Mayxolis, Elizabeth, Jesús, Judith, Gregorio, Enrique, Franco y Freddy por su apoyo incondicional y por demostrarme la gran fe que tienen en mi

A mis primos especialmente a Everth, Maybelis, Daiyuris, María, Nazareth, Genesis, Luis, Joysibeth, Joybeth y Lucibeth que me apoyan en todos los buenos momentos y son fuente de inspiración y superación.

A mis “sobrinas” Daniela, Victoria y Aurora que este logro sirva como ejemplo e inspiración para ellas en un futuro.

Agradecimientos

Agradezco al Ministerio de Servicios Penitenciario por darme la oportunidad de cumplir con el proceso de pasantías profesionales.

Al Coordinador de sistemas Jorge Rosales, por la ayuda incondicional prestada.

Al Profesor Wilfred Vásquez por el tiempo dedicado a la corrección y desarrollo del informe.

A la Lic. Betty Labrador por el apoyo prestado para obtener la oportunidad de postular las pasantías en el Ministerio.

Al personal del Ministerio de Servicio Penitenciarios, tantos directivos, jefes de departamentos y demás funcionarios por la atención y buen trato prestado.

   A mis amigos que nos apoyamos y compartimos en este camino hacia nuestra formación Profesional y que el tiempo nos mantenga así siendo amigos y colegas: Angerlyn Hilario, Carlos Velásquez, Daniel Hernández, William Dupuy, Edgar Marín, Eduardo Rivero, Francisco García, Jesús Córdoba, Nelson Laiton, Xavier Galvis y Yurlesky Musett

Finalmente, a los profesores, aquellos que formaron parte de este camino universitario.

Índice General

Introducción

PARTE I

Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario

Reseña Histórica

El Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario es uno de los organismos que conforman el gabinete ministerial del Poder Ejecutivo de Venezuela. Fue creado el 26 de julio de 2011, vía decreto Nº 8.266 y formalmente en gaceta oficial Nº 39.721. En 2013, el ministerio propone reformar el Código Orgánico Procesal Penal (COPP) de Venezuela, y modificar el Programa de Régimen de Confianza Tutelado. El ministerio es un ente dependiente directamente de las órdenes del presidente de Venezuela. Y se encuentra ubicado en Avenida Venezuela, Edificio Platinium, Urbanización El Rosal, Municipio Chacao, Venezuela.

Misión

Brindar un Sistema Penitenciario capaz de asegurar la transformación social de las personas incursas en él, dirigido fundamentalmente a garantizar los medios que le permitan adquirir conciencia de clase, así como su conversión en sujetos capaces de participar en la construcción de la sociedad socialista, mediante un conjunto de políticas dirigidas y coordinadas por este Ministerio, en consonancia con el Proyecto Nacional Simón Bolívar.

Visión

Ser la Institución pública que logre la coordinación entre los órganos del poder público corresponsables del sistema penitenciario, de manera que se garanticen los derechos constitucionales de ser juzgado en libertad a través de la aplicación de políticas eficientes, humanistas, socialistas y científicas.

Valores organizacionales

Los valores organizacionales identificables en nuestro talento humano y apegado al Código de Ética Organizacional que orienta y marca las directivas de actuación profesional de nuestros empleados son los siguientes:

• Solidaridad: La solidaridad ha de ser una práctica diaria de los funcionarios del Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario, realizada sin distinción de ningún tipo. La finalidad sólo puede ser el ser humano necesitado. Ayudar sin recibir nada a cambio; de ayudar, aunque nadie se entere, ni aún la persona a la que ayudamos. Esto es ser solidarios por una verdadera convicción de igualdad y de justicia, sobre todo, con aquellos que han sido excluidos de la sociedad.
• Honestidad: El personal de la institución debe consustanciarse con la honestidad, en el entendido del respeto y la aplicación de las normas que regulan la ética y el buen comportamiento dentro y fuera de la institución.
• Conciencia: El manejo de funciones dentro del Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario, exige que su personal posea un nivel de conciencia enmarcado en la propiedad del espíritu humano, de reconocerse en sus atributos esenciales y en todas las modificaciones que en sí mismo experimenta, esto a través del reconocimiento interior del bien y del mal, para desempeñar sus acciones en función de ello.
• Compromiso: Comprometerse va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado, implica el no defraudar la confianza que la institución nos ha brindado.
• Orden: La armonía y el correcto seguimiento de procesos y subprocesos que demanden las políticas institucionales, son valores necesarios para complementar la dignificación de las condiciones de los privados y privadas de libertad.
• Disciplina: Los funcionarios y funcionarias del Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario, deben seguir una doctrina apegada a las leyes y ordenamientos de la institución.
• Responsabilidad: Aceptar nuestro compromiso y realizar el mayor esfuerzo para el logro de las metas del Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario.
• Humildad: La humildad es una virtud de realismo, pues consiste en ser conscientes de nuestras limitaciones e insuficiencias y en actuar de acuerdo con tal conciencia. Más exactamente, la humildad es la sabiduría de lo que somos. Es decir, es la sabiduría de aceptar nuestro nivel real evolutivo.
• Lealtad: Lealtad significa fidelidad, franqueza, nobleza, honradez, sinceridad y rectitud. Cualidades indispensables en los funcionarios que se dediquen a una labor social tan exigente como lo es la penitenciaria.
• Respeto: En el Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario por la naturaleza de su acción social, la práctica del respeto, es un valor fundamental a ser desarrollado por su personal, como valor que faculta al ser humano para el reconocimiento, aprecio y valoración de las cualidades de los demás y sus derechos, sin importar su raza, sexo, nivel educativo o condición social.
• Trabajo en Equipo: La función social a desempeñar por el Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario requiere que sus funcionarios estén orientados a colaborar y cooperar entre sí, a abandonar el individualismo y el egoísmo, a practicar el trabajo en equipo como única alternativa eficiente para ayudar a los internos o internas en su camino hasta la reinserción en la sociedad.

Políticas

Coordinación de Mantenimiento de Equipos Tecnológicos de Seguridad.

Toda solicitud de instalación de equipos tecnológicos de seguridad, debe ser realizada a través de un oficio girado por el Director o responsable  del Centro Penitenciario que requiere el servicio. Es responsabilidad del analista de la Coordinación de Equipos Tecnológicos de Seguridad, realizar una inducción al personal encargado de operar los equipos de seguridad instalados acerca del correcto uso y mantenimiento de dichos equipos.

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