INVESTIGACIÓN MEDIO CICLO EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO DE UNA ORGANIZACIÓN

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JUSTIFICACIÓN

OBJETIVOS

HIPÓTESIS

VARIABLES

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Central

EL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO DE UNA ORGANIZACIÓN

Subproblema

¿Qué les falta a los equipos de organizaciones para que que llegen al exito?

Tiene que el líder motivarlos y estar juntos que haya una comunicacion con todo el equipo que todos aporten con ideas innovadoras

¿Cuáles son los principales problemas que se dan en los equipos ?

Los principales problemas es que no lleguen a los objetivos propuestos y esto desencadena frustración en el equipo que conlleva a sacar al líder o mejorar el animo del equipo

¿Con que podemos motivar al equipo de trabajo para obtener mejores resultados?

Se pueden obtener resultados dando charlas de motivación darles bonos obsequios al equipo esto ayudara a su ánimo y dar mejores resultados de los propuestos

¿Cómo se puede ser un buen lider?

Creo que se puede llegar a ser un buen líder siendo amigo del equipo teniendo una buena comunicación armando estrategias ,realizando nuevas ideas innovando

?

 El liderazgo comprende el control de las operaciones, es decir si el resultado es el deseado por los propietarios en función a percibir beneficios para la organización como la satisfacción de sus clientes. Dependiendo del estilo de liderazgo será la supervisión de la eficiencia y la productividad de esta organización

El éxito de los organizadores y empresas depende en gran medida , de sus habilidades sociales;y la manera que estas se adapten a constantes cambios para innovar ,por eso es preciso en alternativas mas eficaces para alcanzar los objetivos propuestos destacando el buen nivel del trabajo en equipo.

La madurez de la organización o Empresa y el concepto que tenga sobre    el recurso humano son los que decidirán qué estilo de liderazgo practicar y de  cuándo deberá aplicar otro estilo que genere la solución a las diversas  problemáticas.   Lastimosamente no hay un estilo de liderazgo que solvente todos   los problemas pues solo la flexibilidad al cambio dará el parámetro a seguir según    se considere conveniente.

General

Determinar elementos relevantes de trabajo en equipo en la organización que reduzca evidenciar la importancia de llegar al fracaso de las organizaciones

Específicos

1. * Recopilar información importante que nos ayude a dar una guía importante al líder para que motive al equipo
2. *Senalar los elementos y los errores que se están dando dentro de la organización que ayuden al éxito de la misma
3. * Clasificar los datos obtenidos para especificar en que nos ayudaran

General

Las diversas maneras de llevar el equipo al éxito laboral son demostrando motivación dándole armas para llegar al éxito.

Específicas

1.  
2.  Explorar si existen diferencias entre la percepción de las conductas del equipo

de liderazgo y las variables de resultado entre los subordinados

Analizar las relaciones entre las conductas que componen los estilos de liderazgo

Dependiente

El liderazgo y trabajo en equipo

Independiente

El factor de la falta de comunicación y motivación entre el líder y el equipo

http://www.eltrabajoenequipo.com/articulos/liderazgo-trabajo-en-equipo.htm

http://www.uvm.cl/csonline/2004_1/pdf/liderazgo.pdf