Informalidad laboral
1231230Tarea12 de Junio de 2020
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”
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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU
ECONOMIA
[pic 3]
CATEDRATICO: QUINTO CHAMORRO ROY
CATEDRA: FUNDAMENTOS DE LA ECONOMIA
ALUMNOS: CERVANTES MORALES HENRY LEE
GUILLEN GAVILAN DEYSI
ORMEÑO PAZ MADELYN YESSENIA
RUPAY ÑAHUPARI TAZZSOLY
SAMANIEGO QUISPE GERALDYNE KATTIA
SEMESTRE: III
HUANCAYO- PERU
Contenido
CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES 4
1.1 Diagnóstico del problema: 4
1.2 Formulación del problema 5
1.3 Objetivos 5
1.4 Variables 6
1.5 Justificación: 6
Operacionalización de variables 7
CAPITULO II: REFERENCIA TEORICA 8
2.1MARCO REFERENCIAL 8
2.2MARCO TEORICO 11
Teoría Estructuralista del sector informal 11
Teoría Institucionalista del sector informal 13
Implicaciones de las diferentes teorías sobre el mercado laboral 14
2.3 MARCO CONCEPTUAL 15
Educación 16
Régimen tributario 16
CAPITULO III: METODOLOGIA 17
3.1Tipo de Investigación 17
3.2Diseño de Investigación 17
3.3 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos. 18
3.4Técnicas 18
3.5Instrumento. 18
3.6Técnicas de análisis. 18
RECOPILACION DE DATOS 20
CRONGRAMA DE TRABAJO 28
PRESUPUESTO 29
REFERENCIAS 30
CONTENIDO DE GRAFICOS
Gráfico 1 19
Informalidad laboral a nivel nacional
Gráfico 2 21
Tasa de formalidad e informalidad de mujeres y hombres por sector, según el ámbito geográfico.
Gráfico 3 22
Tasa de formalidad e informalidad de mujeres, por sector a nivel nacional
Gráfico 4 23
Tasa de formalidad e informalidad de varones, por sector a nivel nacional
Gráfico 5 24
Tasa de formalidad e informalidad por sector en la región Junín
Gráfico 6 25
Tasa de formalidad e informalidad de mujeres, por sector en la región Junín.
Gráfico 7 26
Tasa de formalidad e informalidad de hombres, por sector en la región Junín.
CONTENIDO DE TABLAS
Tabla 1 3
Tasa de la informalidad de mujeres y hombres, según ámbito geográfico.
Tabla 2 21
Tasa de formalidad e informalidad de mujeres y hombres por sector, según el ámbito geográfico.
CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES
Diagnóstico del problema:
Ámbito geográfico / Sexo | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
Nacional | 79.2 | 77.2 | 77.1 | 75.0 | 74.3 | 73.7 | 72.8 | 73.2 | 72.0 | 72.5 |
Mujeres | 83.6 | 81.7 | 81.7 | 78.4 | 78.4 | 77.6 | 76.1 | 75.9 | 75.1 | 76.1 |
Hombres | 75.7 | 73.7 | 73.4 | 72.4 | 71.1 | 70.7 | 70.3 | 71.0 | 69.5 | 69.8 |
Junín | 83.4 | 83.7 | 85.6 | 83.0 | 83.2 | 82.3 | 82.9 | 82.7 | 81.8 | 82.2 |
Mujeres | 89.1 | 87.7 | 88.4 | 87.7 | 87.6 | 86.8 | 87.3 | 85.7 | 83.3 | 85.7 |
Hombres | 78.7 | 80.4 | 83.4 | 79.1 | 79.5 | 78.7 | 79.4 | 80.3 | 80.6 | 79.4 |
Entre 2008 y 2017, la tasa de informalidad ha presentado una mínima variación entre sus cifras, considerando los datos por género, ámbito geográfico y específicamente en la región Junín, de los cuales podemos afirmar que la tendencia de disminución se encuentra presente en mayor relevancia. Esto puede deberse a diferentes factores que se analizarán en la investigación, tomando como principales a los impuestos que las empresas formales gravan para poder establecerse en el mercado laboral, el nivel educativo de las personas que deseen constituir una empresa y la experiencia laboral misma de estas
Tabla 1
Tasa de la informalidad de mujeres y hombres, según ámbito geográfico.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática - Encuesta Nacional de Hogares
La tabla N°01 nos muestra los datos en cifras porcentuales (%) de la informalidad laboral a nivel nacional y en la región Junín considerando el género, del cual podemos inferir que hubo una mínima variación, con mayor tendencia al descenso de las cifras; es decir, la informalidad laboral tanto en hombres y mujeres a nivel nacional en el año 2017 disminuyó en 6,7% a comparación con el año 2008. Y en la región Junín también presentó una variación de 1,2% en el año 2017 con respecto al año 2008, siendo esta una variación mínima.
1.2 Formulación del problema
Mediante el conocimiento y la recopilación de datos podemos considerar que la informalidad laboral es un problema ocasionado por diferentes factores, planteando así las siguientes interrogantes
Problema General:
¿Cuáles son los factores que influyen en la informalidad laboral en la región Junín: 2008-2017?
Problemas específicos:
¿De qué manera influyen los impuestos en la informalidad laboral en la región Junín: 2008-2017?
¿De qué manera influye el nivel académico en la informalidad laboral en la región Junín: 2008-2017?
¿De qué manera influye la experiencia laboral en la informalidad laboral en la región Junín: 2008-2017?
Objetivos
Objetivo General
Determinar los factores que influyen en la informalidad laboral en la Región Junín: 2008-2017.
Objetivo Especifico
Analizar de qué manera influye el factor impuesto en la informalidad laboral en la Región Junín: 2008-2017.
Analizar de qué manera influye el factor nivel educativo en la informalidad laboral en la región Junín: 2008-2017.
Analizar de qué manera influye el factor experiencia laboral en la informalidad laboral en la Región Junín: 2008-2017.
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