LA GRAN AUTOEV.DEONT. JURÍDICA.

AUTOEVALUACIONES

PRÁCTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

TEMA I

CAMPOS DE ACTUACIÒN DEL ABOGADO EN MATERIA LABORAL

1. Establezca los fundamentos constitucionales del Derecho del Trabajo

2. Establezca los fundamentos constitucionales de Seguridad Social

3. ¿Qué es la Previsión Social?

4. ¿Qué es la Seguridad Social?

5. ¿Qué es un riesgo de trabajo?

6. Diferencie entre enfermedades y accidentes de trabajo y no profesionales.

7. Establezca las bases constitucionales de la Ley del Seguro Social.

8. Establezca las bases constitucionales de la Seguridad Social Burocrática

9. Establezca las bases constitucionales de los Tribunales de Justicia Laboral Federal.

10. Establezca las bases constitucionales de los Tribunales de Justicia Laboral Local.

11. Establezca las bases constitucionales de los Tribunales de Justicia Laboral Burocrática Federal y Local.

12. Establezca las bases constitucionales de los Tribunales Contencioso

Administrativos.

13. Establezca la estructura orgánica de la Junta Federal de Conciliación y

Arbitraje, de Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

14. Señale a los organismos internacionales en materia de trabajo y Seguridad Social en los que puede desarrollarse el especialista en materia de trabajo y de Seguridad Social.

15. Señale con precisión el domicilio y la ubicación de las oficialías de partes común, de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, de Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa y de  la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o en su defecto las de su estado.

TEMA II

LOS PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES

1. Establezca jurídicamente ¿Qué es un procedimiento paraprocesal o voluntario?

2. Cite el fundamento legal de los procedimientos paraprocesales o voluntarios.

3. Diga ¿Cuál es la principal característica de los procedimientos paraprocesales?

4. Expliqué ¿Porqué se tramitan los procedimientos para procesales?

5. ¿Quién puede tramitar un procedimiento paraprocesal?

6. Identifique y mencione las causales para la tramitación de los

Procedimientos paraprocesales.

7. Expliqué y cite el fundamento legal del procedimiento paraprocesal

Consistente en “para otorgar depósitos.”

8. Expliqué y cite el fundamento legal del procedimiento paraprocesal en el caso de reparto de utilidades.

9. Expliqué y cite el fundamento legal del procedimiento paraprocesal

Consistente en “para la aprobación de convenios”.

10. Expliqué y cite el fundamento legal del procedimiento paraprocesal

Consistente en “para la liquidación o avisos de despido a un trabajador”.

11. Expliqué y cite el fundamento legal del procedimiento paraprocesal

Consistente en “para la solicitud de autorización para trabajar a aquellos

Trabajadores menores de catorce años de edad”.

12. Expliqué y cite el fundamento legal del procedimiento paraprocesal

Consistente en “para recibir alguna cantidad de dinero en virtud de convenio o liquidación”.

13. Expliqué y cite el fundamento legal del procedimiento paraprocesal

Consistente en “para solicitar se notifique al trabajador por conducto del Actuario de la Junta, el aviso por escrito de la fecha y causa o causas de la rescisión de la relación laboral”.

14. ¿Cómo se formula un escrito para solicitar la intervención de la Junta

Federal de Conciliación y Arbitraje, en un Procedimiento paraprocesal?

15. ¿Qué requisitos se deben reunir para la formulación de cada uno de los presupuestos paraprocesales?

16. Expliqué ¿Cómo debe actuar la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en los procedimientos paraprocesales o voluntarios?

TEMA III

PROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO

1. Establezca jurídicamente ¿Cuál es el procedimiento ordinario laboral?

2. Establezca jurídicamente ¿Cuales son las etapas el procedimiento ordinario laboral?

3. Formule un escrito inicial de demanda de procedimiento ordinario laboral.

4. ¿Cómo se ratifica el escrito de inicial de demanda de procedimiento ordinario laboral?

5. Señale ¿Qué requisitos debe reunir un auto de radicación?

6. Formule un auto de radicación.

7. Señale ¿Qué requisitos debe reunir una cédula de notificación?

8. Formule una cédula de notificación.

9. Señale ¿Qué requisitos debe reunir un escrito de contestación de demanda?

10. Formule un escrito de contestación de demanda.

11. ¿En qué etapa procesal se ofrecen pruebas?

12. Formule un escrito de ofrecimiento de pruebas.

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