LEY 1753 DE 2015 SISTEMA ÚNICO DE GESTIÓN ARTICULADO CON EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Enviado por Diego Alejandro Orduz • 31 de Mayo de 2020 • Documentos de Investigación • 476 Palabras (2 Páginas) • 151 Visitas
LEY 1753 DE 2015
SISTEMA ÚNICO DE GESTIÓN ARTICULADO CON EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
CAPÍTULO V.
BUEN GOBIERNO.
ARTÍCULO 133. INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN. Intégrense en un solo Sistema de Gestión, los Sistemas de Gestión de la Calidad de que trata la Ley 872 de 2003 y de Desarrollo Administrativo de que trata la Ley 489 de 1998. El Sistema de Gestión deberá articularse con los Sistemas Nacional e Institucional de Control Interno consagrado en la Ley 87 de 1993 y en los artículos 27 al 29 de la Ley 489 de 1998, de tal manera que permita el fortalecimiento de los mecanismos, métodos y procedimientos de control al interior de los organismos y entidades del Estado.
El Gobierno Nacional reglamentará la materia y establecerá el modelo que desarrolle la integración y articulación de los anteriores sistemas, en el cual se deberá determinar de manera clara el campo de aplicación de cada uno de ellos con criterios diferenciales en el territorio nacional.
Una vez se reglamente y entre en aplicación el nuevo Modelo de Gestión, los artículos 15 al 23 de la Ley 489 de 1998 y la Ley 872 de 2003 perderán vigencia.
DECRETO 1499 DE 2017
CADENA DE VALOR PÚBLICO
SALE DEL BID BANCO INTERMAERICANO DE DESARROLLO
INSUMOS-PROCESOS-PRODUCTOS-RESULTADOS IMPACTOS
INSTITUCIONALIDAD - SISTEMA DE GESTIÓN Y SISTEMA DE CONTROL INTERNO
SOMOS DE LOS COMITÉS SECTORIALES MIN-HACIENDA
COMITÉ INSTITUCIONAL DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO – La presidente designa los integrantes
CONTROL INTERNO- MODELO COSO
LEY 1757 PARTICIPACIÓN CIUDADANA (Se necesita identificar el grupo de valor)
1712 transparencia 1464 anticorrupción
Comité institucional de coordinación de control interno dos veces por año. Se ha hecho???
Gestión normativa (política sin instrumento diagnóstico)
Plan institucional de MIPG
GESTION TALENTO HUMANO (De la 909 q aplica y que no aplica) matriz GETH
INTEGRIDAD (Honestidad respeto, compromiso diligencia justicia) Micrositio. Con ejercicio para implementar.
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO (Caracterizar el grupo de valor con requerimientos y expectativas) (Políticas Institucionales)
GESTIÓN CON VALORES PARA RESULTADOS – HACER (Tiene Back y Front) ventanilla hacia adentro es interno mientras que el externo es relación Estado-ciudadano.
Hacia adentro: Qué? Cómo? Con Quién? HACER
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