LEY Nº 29245 QUE REGULAN LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN

INDICE GENERAL

1. INTRODUCCION……………………………………………………………….3

2. AGRADECIMIENTO…………………………………………………………...4

3. OBJETIVO DE INVESTIGACIÓN

4. JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………..5

CAPITULO I………………………………………………………………………6-24

5. LEY Nº 29245 – SERVICIOS QUE REGULAN LA TERCERIZACION

6. ARTÍCULO 1º.- LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN

7. ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO DE LA TERCERIZACIÓN

8. ARTÍCULO 3º.- REQUISITOS

9. ARTÍCULO 4º.- ELEMENTOS CARACTERÍSTICOS

10. ARTÍCULO 5º.- DESNATURALIZACIÓN DE LA TERCERIZACIÓN

11. ARTÍCULO 6º.- DURACIÓN DEL DESPLAZAMIENTO

12. ARTÍCULO 7º.- ALCANCES DE LA SOLIDARIDAD

13. ARTÍCULO 8º.- CONTENIDO DE LOS CONTRATOS Y DERECHO DE INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS

14. ARTÍCULO 9º.- REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS TERCERIZADORAS

15. ARTÍCULO 10º.- REFRENDO

16. MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO

17. OBLIGACIONES FORMALES DE ACUERDO A LA LEY Nº 29245

CAPITULO II……………………………………………………………….......25-30

1. CASOS PRACTICOS

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES…………………………………………………………...32

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………...33

GLOSARIO………………………………………………………………………...34

ANEXOS…………………………………………………………………………...35

INTRODUCCIÓN

ACtualmente el mundo globalizado exige cambios de diversa índole tecnológicos, económicos, sociales, globales que han transformado el mundo productivo y laboral de tal manera, que parece aconsejable adaptarse a ello.

En nuestro país la legislación laboral estáen constante cambio, permitiendo mejorar el desempeño empresarial y la creación de empleos de manera transparente y honesta.

Por lo expuesto anteriormente, el trabajo de investigación surge con la intención de darles a conocer todos los alcances de la tercerización vigente en el país, así como también casos casuísticos más significativos que suelen ocurrir en nuestro país.

Permitiendo así a los universitarios de la Carrera de Contabilidad, Administración y Marketing de la Universidad UTP, tener un amplio conocimiento e evitar la informalidad en nuestro país aplicando de acuerdo a Ley en la realidad.

El contenido de este trabajo de investigación es de nivel tanto descriptivo y practico, de tal forma que pueda servir como guía de referencia para mayores intereses.

AGRADECIMIENTO

El presente trabajo de Investigación le agradecemos a nuestros padres por haber nos brindado todo su apoyo incondicional, así como también a los profesores que nos ayudado en la recopilación de información y por supuesto a las entidades del estado como es el Ministerio de Trabajo y Promoción de empleo que nos facilitado la información requerida para el presente trabajo.

OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN

OBJETIVO GENERAL

• Difundir los alcances del D.L. Nº 1038 - de la Ley Nº 29245 – Que regulan los Servicios de Tercerización aprobado mediante D.S. Nº 006-2008-TR 12/09/2008.

OBJETIVOS ESPECFICOS

• Brindar casos casuísticos más significativos que suelen ocurrir en nuestro país, y previa aplicación con la ley Nº 29245 que regulan los Servicios de Tercerización.

JUSTIFICACIÓN

• Los universitarios de la Carrera de Contabilidad, Administración y Marketing de la Universidad, se beneficiara con el alcance de esta ley, y de esta manera evitar la informalidad en nuestro país aplicando de acuerdo a Ley en la realidad.

I

CAPITULO

LEY Nº 29245

QUE REGULAN LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN

1. CONCEPTO.-

En principio se entiende por tercerización la contratación que hacen las empresas ( llamadas principales o usuarias) de otras empresas (tercerizadoras o contratas ) para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los ser vicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales; sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.

Estos requisitos son copulativos, deben estar siempre presentes, relacionados entre sí. La inexistencia de uno, cualquiera de ellos, desvirtúa el servicio de tercerización.

En otras palabras , la tercerización es una forma de organización empresarial por la que una o más empresa principal encarga o delega el desarrollo de una o más partes de su actividad principal a una o más empresas tercerizadora, que le provee de obras o servicios vinculados o integrados a la misma.

2. AMBITO DE TERCERIZACION.-

2.1. SECTOR PRIVADO.-

El ámbito de la ley comprende a las empresas principales cuyos trabajadores estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada que tercerizan su actividad principal, siempre que se produzcan con desplazamiento continuo de los trabajadores de las empresas tercerizadoras a los centros de trabajo o de operaciones de aquellas.

2.2. SECTOR PÚBLICO.-

La tercerización de servicios en el sector Público se rige por las normas de contrataciones y adquisiciones del estado y normas especiales que se expidan sobre la materia.

3.-ELEMENTOS CARACTERÍSTICOS DE LAS ACTIVIDADES DE TERCERIZACIÓN.-

Constituyen elementos característicos de las actividades de tercerización entre otros:

• La Pluralidad de Clientes.

• Que cuente con Equipamiento.

• La Inversión de Capital.

• La retribución por Obra o Servicio.

Cabe señalar que en ningún caso se admiten la sola provisión de personal.

Dichos elementos propios de los servicios de tercerización constituyen, entre otros indicios la existencia de autonomía empresarial, los cuales deben ser evaluados en cada caso concreto; considerando la actividad económica, los antecedentes, el momento de inicio dela actividad delegada y la dimensión de las empresas principal y tercerización.

3.1-PLURALIDAD DE CLIENTES.-

En lo que respecta al tema de la pluralidad de clientes, se otorga a las empresas tercerizadoras o contratas el plazo de un año (hasta 24 de junio del 2009) para su adecuación correspondiente.

Asimismo igual plazo dispondrán las empresas que recién se constituyan, la cual se computará desde el momento de su constitución.

Este plazo no exonera de la prohibición de efectuar simple provisión de personal ni de las exigencias de autonomía empresarial en la tercerización de servicios.

Como por ejemplo tenemos aquellas comunidades que brindan servicios a los asientos mineros (empresas mineras con sus propios habitantes, pues, estos asientos mineros se encuentran dentro de circunscripción de su localidad, las cuales son en la mayoría de los casos zonas rurales alejadas.

En tal sentido la pluralidad de clientes no será un indicio a valorar en los siguientes casos:

a) Cuando el servicio objeto de tercerización sólo sea requerido por un número reducido de empresas o entidades dentro del ámbito geográfico, del mercado do del sector en que desarrolla sus actividades la empresa tercerizadora.

b) Cuando en base a la naturaleza del servicio u obra, existan motivos atendibles para el establecimiento de pacto de exclusividad entre la empresa principal y la tercerizadora.

c) Cuando la empresa tercerizadora se encuentre acogida al régimen de la microempresa.

3.2-EQUIPAMIENTO.-

Se entiende que la empresa tercerizadora cuenta con equipamiento cuando las herramientas o equipos que utilizan sus trabajadores bajo la administración y responsabilidad de aquella.

Cuando resulte razonable, la empresa tercerizadora podrá usar equipos o locales que no sean de su propiedad, siempre que los mismos se encuentren dentro de su ámbito de administración o formen parte componente o vinculada directamente que se le haya entregado para su operación integral.

3.3.-SERVICIO AUTÓNOMO – OTROS ELEMENTOS

Tanto la empresa tercerizadora como la empresa de juicio o indicios destinados a demostrar que el servicio ha sido prestado de manera autónoma y que nos e tarta de una simple provisión de personal, tales como:

• La separación física y funcional de los trabajadores de una y otras empresa.

• La existencia de una organización autónoma de soporte a las actividades objeto de la tercerización.

• La tendencia y utilización por parte de la empresa tercerizadora de habilidades, experiencia, métodos, secretos industriales,

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