La Gestión De La Seguridad Basada En El Comportamiento
Enviado por fdezavala • 28 de Febrero de 2014 • 898 Palabras (4 Páginas) • 372 Visitas
La gestión de la seguridad basada en el comportamiento dentro del ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales es una actividad de gran importancia cuya misión es ayudar a la dirección de la empresa en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, proporcionándole análisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones y todo tipo de comentarios pertinentes sobre los procesos examinados.
La protección de la seguridad y salud de los trabajadores es uno de los deberes básicos de todo empresario, de ahí la importancia del establecimiento de una acción preventiva integrada en la empresa, con la correspondiente implantación de un plan de prevención de riesgos en el que se indique la modalidad de organización de la prevención elegida. En unos casos se faculta o se obliga al empresario a que desarrolle las actividades preventivas con medios propios, mientras que en otros casos y de forma voluntaria, el empresario puede recurrir a contratar con entidades especializadas la gestión de la prevención en su empresa.
El presente trabajo de investigación denominado “Implementación De Un Modelo De Gestión De Seguridad Basada En El Comportamiento Humano En Un Terminal Portuario De Matarani, Arequipa 2013”.
1.1. Planteamiento del Problema
El hecho de contar con una política, procedimientos y reglas para la gestión de la seguridad, son condiciones deseables y necesarias.
Las medidas antes mencionadas no son suficientes para garantizar o asegurar que el personal haga el trabajo como realmente debería hacerlo, esto lleva grandes accidentes, es decir manteniendo un comportamiento seguro en forma permanente.
La prevención de riesgos e incidentes cada vez tiene mayor importancia, es algo en lo que todos debemos estar comprometidos. Es una cuestión compleja que requiere el esfuerzo de la Administración, empresarios, centrales sindicales y por supuesto de todos los trabajadores.
El trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en la medida que el proceso de producción de los bienes y servicios exige una relación de la persona con los elementos objeto de transformación, con la tecnología y con los modelos de organización del trabajo que se utilizan.
El terminal portuario requiere el manejo de la implementación de sistemas de gestión que le aseguren la calidad de sus operaciones, sin embargo es necesario trabajar a nivel del capital humano para que la implementación sea óptima.
¿De qué manera se puede desarrollar un modelo de gestión de seguridad basada en el comportamiento para la prevención de riesgos en un terminal portuario?
1.2. Objetivos
1.2.1. Objetivo General
“Proponer un Modelo de Gestión de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) para la Prevención de Riesgos en el terminal portuario de Matarani - Perú”
1.2.2. Objetivos Específicos
o Analizar los factores relevantes de riesgos e incidentes que se presentan en el terminal portuario.
o Realizar un diagnóstico situacional del terminal portuario en tanto a la prevención de riesgos.
o Identificar y describir los principales indicadores de seguridad del terminal portuario.
o Proponer la reducción de riegos mediante la herramienta de gestión de Seguridad basado en el comportamiento, mediante un programa de capacitación y sensibilización a los colaboradores del Terminal Portuario.
1.3. Hipótesis
El diseño de un programa de gestion de
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