Legislacion Laboral Cuestionario

1.- ¿diga cuál es el concepto de establecimiento y el de empresa de acuerdo al artículo 16 de la LFT?

Se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

2.- ¿diga el concepto de patrón? Es la persona física o moral que presta servicios de otra persona física

3.- ¿concepto jurídico laboral del trabajo? Es la norma jurídica que rige la conducta laboral del trabajador

4.- ¿diga cómo se clasifican las relaciones de trabajo? Se clasifica conforme a los artículos 9, 35 y 38 de la ley federal del trabajo

5.- ¿diga que se entiende por relación del trabajo? Cualquiera que sea el acto que le de origen la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario

6.- ¿diga que se entiende por contrato individual del trabajo? Es aquel por virtud de la cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario

7.- ¿diga que debe contener el escrito de las condiciones del trabajo?

I. Nombre,nacionalidad,sexo,estado civil, clave única de registro de población, registro federal de contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón

II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;

III. El servicio o servicios que deban presentarse, los que se determinaran con la mayor precisión posible;

IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;

V. La duración de la jornada;

VI. La forma y el monto del salario;

VII. El dia y el lugar del pago del salario;

VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto a esta ley

IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón

8.- ¿diga las condiciones básicas que se observaran para el trabajo de los mexicanos fuera del territorio nacional?

En la prestación de los servicios de trabajadores mexicanos fuera de la República, contratados en territorio nacional y cuyo contrato de trabajo se rija por esta Ley, se observará lo siguiente:

I. Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito y contendrán además de las estipulaciones del artículo 25 de esta Ley, las siguientes:

a) Indicar que los gastos de repatriación quedan a cargo del empresario contratante;

b) Las condiciones de vivienda decorosa e higiénica que disfrutará el trabajador, mediante arrendamiento o cualquier otra forma;

c) La forma y condiciones en las que se le otorgará al trabajador y de su familia, en su caso, la atención médica correspondiente;

d) Los mecanismos para informar al trabajador acerca de las autoridades consulares y diplomáticas mexicanas a las que podrá acudir en el extranjero y de las autoridades competentes del país a donde se prestarán los servicios, cuando el trabajador considere que sus derechos han sido menoscabados, a fin de ejercer la acción legal conducente;

9.- ¿diga cómo pueden ser las relaciones del trabajo? Pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas,

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